Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica na atração e seleção de talentos. Essa pessoa será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, garantindo excelência, agilidade e a melhor experiência para as pessoas candidatas.

• Conduzir processos seletivos completos: alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e feedbacks.
• Realizar entrevistas por competências e aplicar ferramentas comportamentais quando necessário.
• Criar e implementar estratégias de atração de talentos alinhadas às necessidades das áreas.
• Gerenciar vagas dentro do ATS, mantendo dados e etapas sempre atualizados.
• Apoiar gestores na definição de perfil e na tomada de decisão.
• Elaborar relatórios de indicadores de R&S (tempo de fechamento, funil, SLAs).
• Garantir uma experiência positiva para candidatos(as) em todas as etapas do processo.

• Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia com recrutamento e seleção, preferencialmente em vagas corporativas.
• Conhecimento em metodologias de entrevista por competências.
• Familiaridade com ferramentas de ATS (Gupy, Kenoby, Feedz, etc.).
• Boa comunicação, organização e visão analítica.

No Ecossistema 300 Franchising somos movidos pela sede de conhecimento e acreditamos que cada desafio é uma oportunidade para evoluir. Crescimento exponencial não é só meta — é nosso ritmo. Lideramos com atitude: damos o exemplo, agimos com responsabilidade e inspiramos ao nosso redor. Não aceitamos o "sempre foi assim" — somos inconformados por natureza, buscamos o novo, o melhor, o que ainda ninguém fez. E para construir o futuro, decidimos com base em fatos e dados, sempre com foco, clareza e propósito.