Como Assistente de Gente e Gestão, você será o guardião da nossa cultura e da nossa alta performance. Seu papel é híbrido e estratégico: traduzir os valores da 300 em experiências que conectem nossos talentos ao propósito da companhia e, ao mesmo tempo, garantir a excelência operacional através da auditoria de processos e análise de qualidade. Você será a peça-chave para elevar o engajamento enquanto assegura que nossos padrões de entrega sejam impecáveis.

Cultura e Engajamento: Planejar, apoiar a criação e operacionalizar campanhas de endomarketing (datas comemorativas, eventos internos, programas de reconhecimento e rituais de cultura).

Comunicação Interna: Captar pautas, redigir e divulgar conteúdos para os canais internos (informativos, comunicados e newsletters), visando engajar o time com objetivos estratégicos.

Auditoria e Qualidade: Realizar auditorias internas, analisando ligações de vendas e nutrição de leads para identificar conformidades e inconformidades.

Gestão de Performance: Monitorar indicadores e métricas da equipe de vendas, garantindo que as operações sigam os padrões estabelecidos.

Desenvolvimento: Apoiar a liderança na disseminação da cultura e oferecer feedbacks construtivos/planos de ação para aprimorar a performance do time comercial.

Relatórios e Dados: Elaborar relatórios gerenciais com os achados das auditorias e métricas do CRM para suporte à tomada de decisão.

Operacional: Realizar o controle de demandas da área, organização de arquivos e fluxos de aprovação (notas fiscais e compras de serviços/produtos).

• Graduação cursando em Marketing, Publicidade, Administração, Comunicação Social ou áreas correlatas.
• Redação de Alto Nível: Domínio excepcional da língua portuguesa, com foco em clareza, coesão e persuasão.
• Design & Visual Storytelling: Proficiência no Canva, Pacote Adobe, ou Google Slides.
• Proatividade Criativa: Capacidade de propor soluções inovadoras para processos e antecipar necessidades do negócio.

No Ecossistema 300 Franchising somos movidos pela sede de conhecimento e acreditamos que cada desafio é uma oportunidade para evoluir. Crescimento exponencial não é só meta — é nosso ritmo. Lideramos com atitude: damos o exemplo, agimos com responsabilidade e inspiramos ao nosso redor. Não aceitamos o "sempre foi assim" — somos inconformados por natureza, buscamos o novo, o melhor, o que ainda ninguém fez. E para construir o futuro, decidimos com base em fatos e dados, sempre com foco, clareza e propósito.