Head de Tecnologia
300 Franchising | Joinville - SC | Presencial
O Head de Tecnologia e Informação será o guardião da transformação digital do Ecossistema 300, liderando o desenvolvimento de sistemas, dados e processos que sustentam o crescimento exponencial do ecossistema.
Sua missão é estruturar a área de Tecnologia como um pilar estratégico de performance — conectando CRM e Sales Ops, Business Intelligence, Infraestrutura, Segurança e Integrações — para garantir eficiência, escalabilidade e tomada de decisão baseada em dados.
Sua missão é estruturar a área de Tecnologia como um pilar estratégico de performance — conectando CRM e Sales Ops, Business Intelligence, Infraestrutura, Segurança e Integrações — para garantir eficiência, escalabilidade e tomada de decisão baseada em dados.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
PJ
Benefícios
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Prêmio por assiduidade;
- Day off no mês do seu aniversário;
- Convênio com o SESC.
- Liderar o time de Tecnologia & Informação, com foco em cultura de inovação, colaboração e entregas de alto impacto;
- Conduzir o roadmap tecnológico da holding, alinhando soluções a metas estratégicas e operacionais das áreas de negócio (Comercial, Operações, Finanças e Gente & Gestão);
- Gerir e evoluir o ecossistema de sistemas corporativos, integrando CRM, ERP, BI e automações em uma arquitetura moderna e segura;
- Desenvolver e supervisionar o CRM e Sales Ops, garantindo automação de marketing e vendas, gestão de funil, modelagem de dados de clientes e análise de performance comercial;
- Implantar e manter infraestrutura de TI (on-premises e cloud), redes, segurança da informação, virtualização e políticas de backup/disaster recovery;
- Construir pipelines e modelos de dados para Business Intelligence, integrando fontes diversas (CRM, ERP, Marketing, Financeiro) e entregando dashboards executivos de alta confiabilidade;
- Gerir integrações e automações via APIs, middleware e ferramentas ETL/ELT, garantindo interoperabilidade entre sistemas e escalabilidade das operações;
- Assegurar governança de TI e compliance (ITIL, COBIT, LGPD, ISO 27001) e gerenciar contratos, orçamentos e fornecedores estratégicos;
- Definir KPIs da área, mensurar eficiência e liderar melhorias contínuas com base em fatos e dados.
- Experiência com automação de marketing e vendas, gestão de pipelines e integração com ERP e BI;
- Modelagem de dados de clientes, segmentação e análises de performance e retenção;
- Administração de servidores (Windows, Linux, cloud e on-premises);
- Redes e segurança da informação (firewalls, VPN, VLANs, IDS/IPS);
- Virtualização e containers (VMware, Hyper-V, Docker, Kubernetes);
- Cloud computing (AWS, Azure, Google Cloud) e monitoramento (Zabbix, Grafana, Prometheus);
- Gestão de backups, storage e políticas de alta disponibilidade/disaster recovery;
- Domínio de ferramentas BI: Power BI, Tableau, Looker ou Qlik;
- Modelagem de dados e ETL (Power Query, SQL, Python, dbt);
- Integração de dados (APIs, Data Warehouse, Lakehouse);
- Criação de dashboards executivos e relatórios gerenciais;
- Governança e qualidade dos dados (Data Governance, Microsoft Fabric como diferencial);
- Desenvolvimento e gestão de APIs (REST, GraphQL, Webhooks);
- Integração via middleware (Zapier, Make, n8n, Workato);
- Automação de fluxos entre CRM, ERP, BI e plataformas externas;
- Conhecimento em ETL/ELT (Talend, Fivetran, Dataflow) e autenticação (OAuth 2.0, SSO, SAML);
- Planejamento de roadmap tecnológico e priorização de backlog;
- Governança de TI (ITIL, COBIT);
- Gestão de custos e contratos de tecnologia;
- Cibersegurança e compliance (LGPD, ISO 27001);
- Liderança técnica e gestão de times multidisciplinares.
No Ecossistema 300 Franchising somos movidos pela sede de conhecimento e acreditamos que cada desafio é uma oportunidade para evoluir. Crescimento exponencial não é só meta — é nosso ritmo. Lideramos com atitude: damos o exemplo, agimos com responsabilidade e inspiramos ao nosso redor. Não aceitamos o "sempre foi assim" — somos inconformados por natureza, buscamos o novo, o melhor, o que ainda ninguém fez. E para construir o futuro, decidimos com base em fatos e dados, sempre com foco, clareza e propósito.
Head de Tecnologia
300 Franchising | Joinville - SC | Presencial
Descrição da vaga
O Head de Tecnologia e Informação será o guardião da transformação digital do Ecossistema 300, liderando o desenvolvimento de sistemas, dados e processos que sustentam o crescimento exponencial do ecossistema.
Sua missão é estruturar a área de Tecnologia como um pilar estratégico de performance — conectando CRM e Sales Ops, Business Intelligence, Infraestrutura, Segurança e Integrações — para garantir eficiência, escalabilidade e tomada de decisão baseada em dados.
Sua missão é estruturar a área de Tecnologia como um pilar estratégico de performance — conectando CRM e Sales Ops, Business Intelligence, Infraestrutura, Segurança e Integrações — para garantir eficiência, escalabilidade e tomada de decisão baseada em dados.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar o time de Tecnologia & Informação, com foco em cultura de inovação, colaboração e entregas de alto impacto;
- Conduzir o roadmap tecnológico da holding, alinhando soluções a metas estratégicas e operacionais das áreas de negócio (Comercial, Operações, Finanças e Gente & Gestão);
- Gerir e evoluir o ecossistema de sistemas corporativos, integrando CRM, ERP, BI e automações em uma arquitetura moderna e segura;
- Desenvolver e supervisionar o CRM e Sales Ops, garantindo automação de marketing e vendas, gestão de funil, modelagem de dados de clientes e análise de performance comercial;
- Implantar e manter infraestrutura de TI (on-premises e cloud), redes, segurança da informação, virtualização e políticas de backup/disaster recovery;
- Construir pipelines e modelos de dados para Business Intelligence, integrando fontes diversas (CRM, ERP, Marketing, Financeiro) e entregando dashboards executivos de alta confiabilidade;
- Gerir integrações e automações via APIs, middleware e ferramentas ETL/ELT, garantindo interoperabilidade entre sistemas e escalabilidade das operações;
- Assegurar governança de TI e compliance (ITIL, COBIT, LGPD, ISO 27001) e gerenciar contratos, orçamentos e fornecedores estratégicos;
- Definir KPIs da área, mensurar eficiência e liderar melhorias contínuas com base em fatos e dados.
Requisitos e qualificações
- Experiência com automação de marketing e vendas, gestão de pipelines e integração com ERP e BI;
- Modelagem de dados de clientes, segmentação e análises de performance e retenção;
- Administração de servidores (Windows, Linux, cloud e on-premises);
- Redes e segurança da informação (firewalls, VPN, VLANs, IDS/IPS);
- Virtualização e containers (VMware, Hyper-V, Docker, Kubernetes);
- Cloud computing (AWS, Azure, Google Cloud) e monitoramento (Zabbix, Grafana, Prometheus);
- Gestão de backups, storage e políticas de alta disponibilidade/disaster recovery;
- Domínio de ferramentas BI: Power BI, Tableau, Looker ou Qlik;
- Modelagem de dados e ETL (Power Query, SQL, Python, dbt);
- Integração de dados (APIs, Data Warehouse, Lakehouse);
- Criação de dashboards executivos e relatórios gerenciais;
- Governança e qualidade dos dados (Data Governance, Microsoft Fabric como diferencial);
- Desenvolvimento e gestão de APIs (REST, GraphQL, Webhooks);
- Integração via middleware (Zapier, Make, n8n, Workato);
- Automação de fluxos entre CRM, ERP, BI e plataformas externas;
- Conhecimento em ETL/ELT (Talend, Fivetran, Dataflow) e autenticação (OAuth 2.0, SSO, SAML);
- Planejamento de roadmap tecnológico e priorização de backlog;
- Governança de TI (ITIL, COBIT);
- Gestão de custos e contratos de tecnologia;
- Cibersegurança e compliance (LGPD, ISO 27001);
- Liderança técnica e gestão de times multidisciplinares.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
PJ
Benefícios
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Prêmio por assiduidade;
- Day off no mês do seu aniversário;
- Convênio com o SESC.
Sobre a empresa
No Ecossistema 300 Franchising somos movidos pela sede de conhecimento e acreditamos que cada desafio é uma oportunidade para evoluir. Crescimento exponencial não é só meta — é nosso ritmo. Lideramos com atitude: damos o exemplo, agimos com responsabilidade e inspiramos ao nosso redor. Não aceitamos o "sempre foi assim" — somos inconformados por natureza, buscamos o novo, o melhor, o que ainda ninguém fez. E para construir o futuro, decidimos com base em fatos e dados, sempre com foco, clareza e propósito.