A logo da empresa que consiste em um quadrado preto com 300 em branco escrito dentro dele e ao lado direito as palavras Ecossistema 300 Franchising. Mais a direita um grupo de quatro pessoas vibrando com camisas vermelhas e preta. No fundo preto as hashtags com os valores da empresa.

Coordenador(a) de Geração de Demanda

300 Franchising | Joinville - SC | Presencial

Coordenar a operação de Geração de Demanda da 300, garantindo que as estratégias de marketing sejam transformadas em pautas, demandas, responsáveis, cronogramas e entregas.Este profissional será responsável por integrar as frentes de Performance, Copywriting/Redação e Design, organizando prioridades, acompanhando prazos, identificando gargalos e garantindo que campanhas e ações sejam executadas com velocidade, qualidade e foco em resultado.Buscamos alguém que tenha uma característica muito clara: capacidade de fazer as coisas acontecerem.

Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

Cooperado

Benefícios

🎈 Day Off de Aniversário
🍎 Sextas com frutas fresquinhas no escritório
💪 TotalPass
🛡️ Seguro de Vida
🏷️ Clube de Descontos (parcerias exclusivas com Postos Mime, faculdades, restaurantes e salões de beleza)
💸 Remuneração variável
🚀 Plano de Carreira: Avaliações semestrais com plano de carreira claro para você crescer com a maior do mundo.
  • Gestão de Pautas e Demandas: Organizar e priorizar as demandas de Geração de Demanda, garantindo que cada atividade tenha briefing, responsável, prioridade e prazo definidos.
  • Gestão de Cronogramas e Prazos: Criar e acompanhar cronogramas de campanhas, conteúdos, criativos, landing pages e demais ações, garantindo o cumprimento dos deadlines.
  • Coordenação das Entregas: Acompanhar diariamente o andamento das atividades, cobrar prazos, antecipar atrasos e atuar na resolução de gargalos.
  • Integração do Time: Coordenar o fluxo de trabalho entre Copy, Design e Performance, garantindo que as áreas trabalhem de forma integrada e não como departamentos isolados.
  • Gestão do Fluxo de Produção: Organizar o processo de briefing → copy → design → aprovação → mídia/publicação, garantindo clareza em cada etapa e velocidade nas entregas.
  • Planejamento de Campanhas: Desdobrar os objetivos de marketing em planos de execução, definindo entregáveis, canais, responsáveis e cronogramas.
  • Gestão de Prioridades: Organizar demandas simultâneas e definir, junto à liderança, o que deve ser priorizado de acordo com impacto, urgência e objetivos do negócio.
  • Gestão de Sprints: Estruturar ciclos semanais de produção e acompanhar a capacidade e produtividade do time.
  • Rituais de Gestão: Conduzir reuniões de pauta, planejamento semanal, acompanhamento de entregas e análise de resultados.
  • Controle de Qualidade: Garantir que as entregas estejam de acordo com o briefing antes de serem publicadas, verificando informações, copy, identidade visual, formatos, links e direcionamentos.
  • Acompanhamento de Performance: Trabalhar junto ao time de mídia para entender os resultados das campanhas e transformar dados em novas demandas de criativos, copies, páginas e testes.
  • Gestão de Indicadores: Acompanhar métricas como volume de leads, Leads Qualificados, CTR, CPC, CPL, taxa de conversão, CAC e ROAS.
  • Melhoria Contínua: Identificar gargalos, retrabalhos e oportunidades de melhoria nos processos de Geração de Demanda.
  • Experiência com coordenação de Marketing, Geração de Demanda, Growth ou operações de Marketing Digital.
  • Experiência na organização e gestão de equipes ou squads multidisciplinares.
  • Excelente capacidade de organização, planejamento, priorização e gestão de prazos.
  • Experiência com ferramentas de gestão de projetos, pautas e demandas.
  • Conhecimento de funil de Marketing e Vendas.
  • Conhecimento de mídia paga e capacidade de interpretar os principais indicadores de campanhas digitais.
  • Familiaridade com Meta Ads, Google Ads, landing pages, CRM e automação de marketing.
  • Capacidade de trabalhar com múltiplas campanhas, projetos e prioridades simultaneamente.
  • Perfil analítico e orientado a resultados.
No Ecossistema 300 Franchising somos movidos pela sede de conhecimento e acreditamos que cada desafio é uma oportunidade para evoluir. Crescimento exponencial não é só meta é nosso ritmo. Lideramos com atitude: damos o exemplo, agimos com responsabilidade e inspiramos ao nosso redor. Não aceitamos o "sempre foi assim" somos inconformados por natureza, buscamos o novo, o melhor, o que ainda ninguém fez. E para construir o futuro, decidimos com base em fatos e dados, sempre com foco, clareza e propósito.
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Coordenador(a) de Geração de Demanda

300 Franchising | Joinville - SC | Presencial

Descrição da vaga

Coordenar a operação de Geração de Demanda da 300, garantindo que as estratégias de marketing sejam transformadas em pautas, demandas, responsáveis, cronogramas e entregas.Este profissional será responsável por integrar as frentes de Performance, Copywriting/Redação e Design, organizando prioridades, acompanhando prazos, identificando gargalos e garantindo que campanhas e ações sejam executadas com velocidade, qualidade e foco em resultado.Buscamos alguém que tenha uma característica muito clara: capacidade de fazer as coisas acontecerem.

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão de Pautas e Demandas: Organizar e priorizar as demandas de Geração de Demanda, garantindo que cada atividade tenha briefing, responsável, prioridade e prazo definidos.
  • Gestão de Cronogramas e Prazos: Criar e acompanhar cronogramas de campanhas, conteúdos, criativos, landing pages e demais ações, garantindo o cumprimento dos deadlines.
  • Coordenação das Entregas: Acompanhar diariamente o andamento das atividades, cobrar prazos, antecipar atrasos e atuar na resolução de gargalos.
  • Integração do Time: Coordenar o fluxo de trabalho entre Copy, Design e Performance, garantindo que as áreas trabalhem de forma integrada e não como departamentos isolados.
  • Gestão do Fluxo de Produção: Organizar o processo de briefing → copy → design → aprovação → mídia/publicação, garantindo clareza em cada etapa e velocidade nas entregas.
  • Planejamento de Campanhas: Desdobrar os objetivos de marketing em planos de execução, definindo entregáveis, canais, responsáveis e cronogramas.
  • Gestão de Prioridades: Organizar demandas simultâneas e definir, junto à liderança, o que deve ser priorizado de acordo com impacto, urgência e objetivos do negócio.
  • Gestão de Sprints: Estruturar ciclos semanais de produção e acompanhar a capacidade e produtividade do time.
  • Rituais de Gestão: Conduzir reuniões de pauta, planejamento semanal, acompanhamento de entregas e análise de resultados.
  • Controle de Qualidade: Garantir que as entregas estejam de acordo com o briefing antes de serem publicadas, verificando informações, copy, identidade visual, formatos, links e direcionamentos.
  • Acompanhamento de Performance: Trabalhar junto ao time de mídia para entender os resultados das campanhas e transformar dados em novas demandas de criativos, copies, páginas e testes.
  • Gestão de Indicadores: Acompanhar métricas como volume de leads, Leads Qualificados, CTR, CPC, CPL, taxa de conversão, CAC e ROAS.
  • Melhoria Contínua: Identificar gargalos, retrabalhos e oportunidades de melhoria nos processos de Geração de Demanda.

Requisitos e qualificações

  • Experiência com coordenação de Marketing, Geração de Demanda, Growth ou operações de Marketing Digital.
  • Experiência na organização e gestão de equipes ou squads multidisciplinares.
  • Excelente capacidade de organização, planejamento, priorização e gestão de prazos.
  • Experiência com ferramentas de gestão de projetos, pautas e demandas.
  • Conhecimento de funil de Marketing e Vendas.
  • Conhecimento de mídia paga e capacidade de interpretar os principais indicadores de campanhas digitais.
  • Familiaridade com Meta Ads, Google Ads, landing pages, CRM e automação de marketing.
  • Capacidade de trabalhar com múltiplas campanhas, projetos e prioridades simultaneamente.
  • Perfil analítico e orientado a resultados.
Candidatura simplificada

Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

Cooperado

Benefícios

🎈 Day Off de Aniversário
🍎 Sextas com frutas fresquinhas no escritório
💪 TotalPass
🛡️ Seguro de Vida
🏷️ Clube de Descontos (parcerias exclusivas com Postos Mime, faculdades, restaurantes e salões de beleza)
💸 Remuneração variável
🚀 Plano de Carreira: Avaliações semestrais com plano de carreira claro para você crescer com a maior do mundo.

Sobre a empresa

No Ecossistema 300 Franchising somos movidos pela sede de conhecimento e acreditamos que cada desafio é uma oportunidade para evoluir. Crescimento exponencial não é só meta é nosso ritmo. Lideramos com atitude: damos o exemplo, agimos com responsabilidade e inspiramos ao nosso redor. Não aceitamos o "sempre foi assim" somos inconformados por natureza, buscamos o novo, o melhor, o que ainda ninguém fez. E para construir o futuro, decidimos com base em fatos e dados, sempre com foco, clareza e propósito.
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