Na imagem vemos um dos altos fornos de nossa usina siderúrgica de aço.

O processo de altos-fornos em uma siderúrgica é a etapa fundamental para a produção de ferro-gusa, matéria-prima essencial para a fabricação do aço. Ele consiste em um forno vertical de grandes dimensões, onde ocorre a transformação do minério de ferro em ferro líquido por meio de um processo de redução química e fusão.

O Minério de Ferro é utilizado como fonte de ferro. O nosso Carvão vegetal é utilizado como combustível e agente redutor. Fundentes (como calcário) são utilizados para remover impurezas formando escória.

Nesse processo, o carvão reage com o ar quente injetado pela parte inferior, gerando calor intenso e monóxido de carbono (CO), que reduz o minério de ferro a ferro metálico. A temperatura no interior pode ultrapassar 2.000 °C, permitindo a fusão do ferro. O ferro líquido (gusa) é coletado na parte inferior do alto-forno. A escória, formada pelas impurezas fundidas, é removida separadamente.

Com isso, o ferro Gusa é usado diretamente em processos de produção do nosso aço.

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Aço Verde do Brasil | Açailândia - MA | Presencial

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Se você é uma pessoa proativa, que busca constantemente a excelência em seu trabalho e gosta de desafios, essa pode ser a oportunidade perfeita para você. Aqui, você terá a chance de atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e inovador, contribuindo para o desenvolvimento e aprimoramento de processos industriais.

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Benefícios

Cartão Alimentação; Programa de Remuneração Variável (PRV): Pagamento anual conforme Plano de Metas; Plano de Saúde Unimed Familiar Regional (Sul Maranhão); Plano Odontológico; Assistência Psicológica Online e Presencial; Gympass; Restaurante Interno; Transporte Coletivo; Seguro de Vida; Cesta Natalidade e Auxílio Creche; Ajuda para compra de Material Escolar de filhos; Abono Retorno de Férias; Participação no Convênio AERCA (área de lazer).
  • Realizar atividades de recrutamento e seleção de pessoal garantindo o suprimento das necessidades de pessoas e adequação dos perfis dos novos colaboradores à função e à empresa, bem como apoiar as ações de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores;
  • Dar apoio no alcance dos resultados de contratação dos profissionais, conforme parâmetros da ISO9001, elaborando pareceres dos processos seletivos operacionais e ajudando os gestores no fechamento das vagas quando solicitado;
  • Apoiar a manutenção do Programa de Motivação e Comunicação Interna na empresa;
  • Atuar em atividades de Treinamento e Desenvolvimento;
  • Realizar tarefas envolvidas na organização e controle de recursos humanos, apoiando no atendimento a colaboradores quando necessário;
  • Realizar levantamentos de dados sobre absenteísmo;
  • Controlar a guarda de documentos nos dossiês de colaboradores, arquivando adequadamente e dando a manutenção adequada às pastas;
  • Emitir relatórios pertinentes a informações de colaboradores, quando solicitada por pessoas autorizadas;
  • Atuar com polivalência na respectiva área de atuação e, se necessário, apoiar em outras áreas e processos, conforme orientação e/ou solicitação do superior imediato.
  • O cargo é elegível para Pessoas com Deficiência. As atividades podem ser desempenhadas com adaptações razoáveis, avaliadas individualmente conforme necessidades de ergonomia, acessibilidade e recursos de apoio.
Mínima: Ensino médio completo;

Desejável: Nível Superior completo ou em andamento preferencialmente nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins.
· A Aço Verde do Brasil S.A., parte do Grupo Ferroeste, foi fundada em 2015 com o objetivo de se destacar como uma siderúrgica sustentável e inovadora. Nossa principal estratégia é sermos pioneiros na produção de aços longos de maneira sustentável. Somos a primeira empresa do mundo a produzir aço sem o uso de combustíveis fósseis, alcançando uma pegada de carbono zero. Nossa operação é certificada pela Société Générale de Surveillance (SGS) e segue as diretrizes do Programa Brasileiro GHG Protocol, além de metodologias reconhecidas pela World Steel Association (WSA). Registrada como sociedade anônima de capital aberto na categoria B da Comissão de Valores Mobiliários (CVM), buscamos constantemente inovar e melhorar nossos produtos e processos.
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Estamos em busca de profissionais apaixonados e comprometidos para integrar nossa equipe como Assistente de RH!

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Se você possui interesse em fazer parte de uma empresa que valoriza o crescimento profissional e investe no potencial de seus colaboradores, não perca tempo e candidate-se agora mesmo!

Estamos ansiosos para conhecer você e ter a oportunidade de construir juntos um futuro de sucesso. Venha fazer parte do nosso time e faça a diferença conosco!

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar atividades de recrutamento e seleção de pessoal garantindo o suprimento das necessidades de pessoas e adequação dos perfis dos novos colaboradores à função e à empresa, bem como apoiar as ações de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores;
  • Dar apoio no alcance dos resultados de contratação dos profissionais, conforme parâmetros da ISO9001, elaborando pareceres dos processos seletivos operacionais e ajudando os gestores no fechamento das vagas quando solicitado;
  • Apoiar a manutenção do Programa de Motivação e Comunicação Interna na empresa;
  • Atuar em atividades de Treinamento e Desenvolvimento;
  • Realizar tarefas envolvidas na organização e controle de recursos humanos, apoiando no atendimento a colaboradores quando necessário;
  • Realizar levantamentos de dados sobre absenteísmo;
  • Controlar a guarda de documentos nos dossiês de colaboradores, arquivando adequadamente e dando a manutenção adequada às pastas;
  • Emitir relatórios pertinentes a informações de colaboradores, quando solicitada por pessoas autorizadas;
  • Atuar com polivalência na respectiva área de atuação e, se necessário, apoiar em outras áreas e processos, conforme orientação e/ou solicitação do superior imediato.
  • O cargo é elegível para Pessoas com Deficiência. As atividades podem ser desempenhadas com adaptações razoáveis, avaliadas individualmente conforme necessidades de ergonomia, acessibilidade e recursos de apoio.

Requisitos e qualificações

Mínima: Ensino médio completo;

Requisitos desejáveis

Desejável: Nível Superior completo ou em andamento preferencialmente nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins.
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Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

CLT

Benefícios

Cartão Alimentação; Programa de Remuneração Variável (PRV): Pagamento anual conforme Plano de Metas; Plano de Saúde Unimed Familiar Regional (Sul Maranhão); Plano Odontológico; Assistência Psicológica Online e Presencial; Gympass; Restaurante Interno; Transporte Coletivo; Seguro de Vida; Cesta Natalidade e Auxílio Creche; Ajuda para compra de Material Escolar de filhos; Abono Retorno de Férias; Participação no Convênio AERCA (área de lazer).

Sobre a empresa

· A Aço Verde do Brasil S.A., parte do Grupo Ferroeste, foi fundada em 2015 com o objetivo de se destacar como uma siderúrgica sustentável e inovadora. Nossa principal estratégia é sermos pioneiros na produção de aços longos de maneira sustentável. Somos a primeira empresa do mundo a produzir aço sem o uso de combustíveis fósseis, alcançando uma pegada de carbono zero. Nossa operação é certificada pela Société Générale de Surveillance (SGS) e segue as diretrizes do Programa Brasileiro GHG Protocol, além de metodologias reconhecidas pela World Steel Association (WSA). Registrada como sociedade anônima de capital aberto na categoria B da Comissão de Valores Mobiliários (CVM), buscamos constantemente inovar e melhorar nossos produtos e processos.
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