Analista de Pessoas e Cultura Pleno
Addiante | Curitiba - PR | Híbrido
Você, profissional de Pessoas e Cultura será responsável por Processos de RH, Desenvolvimento Organizacional, Comunicação Interna, Responsabilidade Social e Facilities. Trazendo inúmeros benefícios para a nossa equipe.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
🍴 Vale Refeição e/ou alimentação;
🚌 Vale-transporte;
💕 Seguro de vida;
🩺 Plano de saúde com coparticipação sem mensalidade (extensivo a dependentes);
🎂 Day Off aniversário;
🏋️Programa de benefícios fitness;
🍉 Frutas todos os dias em nosso espaço;
🏖️ Convênio SESC;
🤰🏻 Licença maternidade e paternidade estendida;
🤸🏻♀ Ginástica Laboral;
💰 PPR - Programa de Participação de Resultados.
🤸🏻♀ Ginástica Laboral;
💰 PPR - Programa de Participação de Resultados.
Diferenciais:
📚 Convênio de descontos em Instituições de Ensino;
🕒 Flexibilidade com utilização do banco de horas.
🏠 Opção de modelo de trabalho híbrido (conforme escala divulgada pela empresa);
🚲 Disponibilidade de bicicletário e vestiário;
🤝Ambiente acolhedor e inclusivo
📍 Localização central.
- Realizar o processo de recrutamento e seleção, através da divulgação de vagas (interna e externamente), condução de triagem de currículos e entrevistas iniciais, buscando candidatos alinhados ao perfil da empresa; conduzir eventualmente projetos de R&S junto de consultoria do mercado.
- Preparar relatórios, dashboards e apresentações, para oferecer informações relevantes ao negócio e suportar o controle de custos e processos da área;
- Promover o planejamento, execução e avaliação dos treinamentos de rotina para os colaboradores tais como integração institucional, trilhas, gestão de relatórios dos sistemas de treinamento, gestão de melhorias em avaliações de reação e controle da gestão de treinamentos, melhoria metodológica e pedagógica de suporte as áreas internas;
- Apoiar a logística dos eventos através de abertura de RCs e lançamento de NF, reservas de salas, compra e confecção de materiais pedagógicos;
- Suportar o processo de comunicação interna através de comunicados internos, campanhas de engajamento e endomarketing;
- Administrar a rotina o processo de facilities tais como administrações de rotina e gestão dos contratos;
- Participar em projetos e iniciativas de RH, como pesquisa de clima organizacional, análise de desempenho, ações de engajamento, etc;
- Realizar atendimento a colaboradores e líderes, conduzir processos da área de Pessoas e Cultura e buscar a melhoria contínua dos processos da área;
- Promover, manter, assegurar e ser modelo em iniciativas, programas e procedimentos relacionados ao ESG (Meio Ambiente, Social e Governança), incluindo aspectos de Saúde e Segurança do Trabalho, com o objetivo de resguardar a sustentabilidade de longo prazo da Addiante. Planejar, promover e executar ações de responsabilidade social e voluntárias.
- Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada.
- Conhecimentos básicos em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e outros subsistemas de RH.
- Habilidade em trabalhar com ferramentas de gestão de RH e pacote Office.
- Conhecimento em Power BI e experiência com indicadores;
- Conhecimento Sistema Feedz
Somos uma empresa com a missão de impulsionar negócios para o futuro da mobilidade através de soluções de locação de veículos pesados.
Agilidade, Diálogo, Paixão por Desafio, Transformação e Versatilidade são elementos que fazem parte da nossa cultura organizacional e buscamos pessoas que se identificam o nosso jeito.
Venha fazer parte do time da Addiante!
💚🌈✊🏾 Nossa convivência é radiante, integrada, próspera, livre, respeitosa, divertida, inovadora e equilibrada. Acreditamos que uma companhia só está pronta para os desafios do futuro se for diversa e respeitar as diferenças. Um novo negócio para um novo futuro. É assim que fazemos história. Venha fazer parte do nosso time!
Analista de Pessoas e Cultura Pleno
Addiante | Curitiba - PR | Híbrido
Descrição da vaga
Você, profissional de Pessoas e Cultura será responsável por Processos de RH, Desenvolvimento Organizacional, Comunicação Interna, Responsabilidade Social e Facilities. Trazendo inúmeros benefícios para a nossa equipe.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar o processo de recrutamento e seleção, através da divulgação de vagas (interna e externamente), condução de triagem de currículos e entrevistas iniciais, buscando candidatos alinhados ao perfil da empresa; conduzir eventualmente projetos de R&S junto de consultoria do mercado.
- Preparar relatórios, dashboards e apresentações, para oferecer informações relevantes ao negócio e suportar o controle de custos e processos da área;
- Promover o planejamento, execução e avaliação dos treinamentos de rotina para os colaboradores tais como integração institucional, trilhas, gestão de relatórios dos sistemas de treinamento, gestão de melhorias em avaliações de reação e controle da gestão de treinamentos, melhoria metodológica e pedagógica de suporte as áreas internas;
- Apoiar a logística dos eventos através de abertura de RCs e lançamento de NF, reservas de salas, compra e confecção de materiais pedagógicos;
- Suportar o processo de comunicação interna através de comunicados internos, campanhas de engajamento e endomarketing;
- Administrar a rotina o processo de facilities tais como administrações de rotina e gestão dos contratos;
- Participar em projetos e iniciativas de RH, como pesquisa de clima organizacional, análise de desempenho, ações de engajamento, etc;
- Realizar atendimento a colaboradores e líderes, conduzir processos da área de Pessoas e Cultura e buscar a melhoria contínua dos processos da área;
- Promover, manter, assegurar e ser modelo em iniciativas, programas e procedimentos relacionados ao ESG (Meio Ambiente, Social e Governança), incluindo aspectos de Saúde e Segurança do Trabalho, com o objetivo de resguardar a sustentabilidade de longo prazo da Addiante. Planejar, promover e executar ações de responsabilidade social e voluntárias.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada.
- Conhecimentos básicos em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e outros subsistemas de RH.
- Habilidade em trabalhar com ferramentas de gestão de RH e pacote Office.
Requisitos desejáveis
- Conhecimento em Power BI e experiência com indicadores;
- Conhecimento Sistema Feedz
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
🍴 Vale Refeição e/ou alimentação;
🚌 Vale-transporte;
💕 Seguro de vida;
🩺 Plano de saúde com coparticipação sem mensalidade (extensivo a dependentes);
🎂 Day Off aniversário;
🏋️Programa de benefícios fitness;
🍉 Frutas todos os dias em nosso espaço;
🏖️ Convênio SESC;
🤰🏻 Licença maternidade e paternidade estendida;
🤸🏻♀ Ginástica Laboral;
💰 PPR - Programa de Participação de Resultados.
🤸🏻♀ Ginástica Laboral;
💰 PPR - Programa de Participação de Resultados.
Diferenciais:
📚 Convênio de descontos em Instituições de Ensino;
🕒 Flexibilidade com utilização do banco de horas.
🏠 Opção de modelo de trabalho híbrido (conforme escala divulgada pela empresa);
🚲 Disponibilidade de bicicletário e vestiário;
🤝Ambiente acolhedor e inclusivo
📍 Localização central.
Sobre a empresa
Somos uma empresa com a missão de impulsionar negócios para o futuro da mobilidade através de soluções de locação de veículos pesados.
Agilidade, Diálogo, Paixão por Desafio, Transformação e Versatilidade são elementos que fazem parte da nossa cultura organizacional e buscamos pessoas que se identificam o nosso jeito.
Venha fazer parte do time da Addiante!
💚🌈✊🏾 Nossa convivência é radiante, integrada, próspera, livre, respeitosa, divertida, inovadora e equilibrada. Acreditamos que uma companhia só está pronta para os desafios do futuro se for diversa e respeitar as diferenças. Um novo negócio para um novo futuro. É assim que fazemos história. Venha fazer parte do nosso time!