Se você é apaixonado(a) por conectar pessoas e criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo, temos uma oportunidade empolgante para você. Estamos em busca de profissionais dedicados que desejam fazer a diferença em uma equipe dinâmica e colaborativa. Aqui, valorizamos a inovação e a proatividade, proporcionando um espaço onde suas ideias podem florescer e impactar a cultura organizacional. Oferecemos um ambiente desafiador, repleto de oportunidades para crescimento pessoal e profissional, além de um time comprometido em alcançar resultados significativos. Se você está pronto(a) para contribuir com suas habilidades em recursos humanos e impulsionar a transformação do nosso ambiente de trabalho, queremos conhecê-lo(a). Junte-se a nós e venha fazer parte de uma jornada inspiradora.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
teste
- Realizar processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes.
- Coordenar programas de integração de novos colaboradores.
- Apoiar na elaboração e implementação de políticas de gestão de pessoas.
- Facilitar treinamentos e desenvolvimento de competências dos colaboradores.
- Gerenciar o controle de benefícios e folha de pagamento.
- Atuar na promoção de um ambiente de trabalho saudável e motivador.
- Apoiar a realização de avaliações de desempenho e feedback.
- Participar em projetos de melhoria contínua relacionados à área de recursos humanos.
- Manter a documentação e os registros de colaboradores atualizados.
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência anterior na área de Recursos Humanos.
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
- Habilidade em recrutamento e seleção.
- Conhecimento em gestão de performance e desenvolvimento de pessoas.
- Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Domínio de pacotes de office e sistemas de gestão de RH.
- Proatividade e capacidade de trabalho em equipe.
- Organização e gestão do tempo.
- Disponibilidade para aprendizado contínuo e atualização nas práticas de RH.
- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
- Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de recrutamento e seleção.
- Habilidade em comunicação verbal e escrita.
- Familiaridade com ferramentas de gestão de talentos e sistemas de informação em RH.
- Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar conflitos.
- Experiência em aplicação de testes e avaliações de competências.
- Proatividade e organização na execução de atividades.
Se você é apaixonado(a) por conectar pessoas e criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo, temos uma oportunidade empolgante para você. Estamos em busca de profissionais dedicados que desejam fazer a diferença em uma equipe dinâmica e colaborativa. Aqui, valorizamos a inovação e a proatividade, proporcionando um espaço onde suas ideias podem florescer e impactar a cultura organizacional. Oferecemos um ambiente desafiador, repleto de oportunidades para crescimento pessoal e profissional, além de um time comprometido em alcançar resultados significativos. Se você está pronto(a) para contribuir com suas habilidades em recursos humanos e impulsionar a transformação do nosso ambiente de trabalho, queremos conhecê-lo(a). Junte-se a nós e venha fazer parte de uma jornada inspiradora.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes.
- Coordenar programas de integração de novos colaboradores.
- Apoiar na elaboração e implementação de políticas de gestão de pessoas.
- Facilitar treinamentos e desenvolvimento de competências dos colaboradores.
- Gerenciar o controle de benefícios e folha de pagamento.
- Atuar na promoção de um ambiente de trabalho saudável e motivador.
- Apoiar a realização de avaliações de desempenho e feedback.
- Participar em projetos de melhoria contínua relacionados à área de recursos humanos.
- Manter a documentação e os registros de colaboradores atualizados.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência anterior na área de Recursos Humanos.
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
- Habilidade em recrutamento e seleção.
- Conhecimento em gestão de performance e desenvolvimento de pessoas.
- Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Domínio de pacotes de office e sistemas de gestão de RH.
- Proatividade e capacidade de trabalho em equipe.
- Organização e gestão do tempo.
- Disponibilidade para aprendizado contínuo e atualização nas práticas de RH.
Requisitos desejáveis
- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
- Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de recrutamento e seleção.
- Habilidade em comunicação verbal e escrita.
- Familiaridade com ferramentas de gestão de talentos e sistemas de informação em RH.
- Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar conflitos.
- Experiência em aplicação de testes e avaliações de competências.
- Proatividade e organização na execução de atividades.