Buscamos um(a) Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional para atuar nas áreas de Recrutamento e Seleção, Endomarketing e Treinamento. Você será responsável por conduzir processos seletivos, planejar e executar ações de comunicação interna para engajamento dos colaboradores, além de apoiar a organização e operacionalização dos treinamentos corporativos. O profissional deve ter boa comunicação, organização e foco na execução de atividades, garantindo uma experiência positiva para candidatos e colaboradores, alinhada à cultura e aos valores da empresa.

Recrutamento e Seleção:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas, feedbacks e proposta);
• Apoiar líderes na definição de perfil e tomada de decisão;
• Garantir a melhor experiência do candidato ao longo do processo seletivo;
• Realizar a integração de novos colaboradores.

Endomarketing:

• Planejar e executar ações de endomarketing com foco em cultura organizacional, engajamento e comunicação interna;
• Desenvolver conteúdos e campanhas internas alinhadas aos valores e objetivos estratégicos da empresa;
• Apoiar eventos corporativos e datas comemorativas;
• Produzir materiais gráficos com apoio de ferramentas básicas de design (ex: Canva).

Treinamento e Desenvolvimento (T&D):

• Apoiar na logística e organização de treinamentos, workshops e capacitações internas;
• Controlar listas de presença, certificados e avaliações de reação;
• Realizar lançamentos e atualizações em plataformas de treinamento e gestão de desempenho;
• Apoiar na análise de dados de T&D e elaboração de relatórios operacionais.

Formação:

• Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.

Experiência:

• Vivência anterior nas áreas de R&S, endomarketing ou treinamento;
• Experiência com ferramentas de divulgação de vagas e sistemas de R&S (ATS);
• Desejável experiência com organização de eventos internos e campanhas de comunicação.

Conhecimentos:

• Pacote Office (intermediário);
• Ferramentas de design e comunicação (ex: Canva, plataformas de e-mail marketing);
• Boa comunicação oral e escrita;
• Organização e foco em execução.

• Experiência com plataformas de LMS ou sistemas de gestão de desempenho;
• Conhecimento em metodologias de clima organizacional ou pesquisa de engajamento.

Na ALL WERT nossa missão é desenvolver projetos imobiliários que priorizam a sustentabilidade, qualidade de vida, o design inovador e o lazer. Somos comprometidos em respeitar o ecossistema e a biodiversidade, visando o bem-estar das comunidades que impactamos.