Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Mídia para liderar o time e garantir a excelência operacional, estratégica e analítica da área. Essa pessoa será responsável por acompanhar a performance da carteira de clientes, estruturar processos, desenvolver o time e assegurar a execução das entregas dentro dos prazos e metas estabelecidas. Procuramos um perfil com forte capacidade de liderança, visão estratégica, organização e conhecimento técnico em mídia digital, capaz de atuar de forma próxima aos analistas e clientes, promovendo eficiência operacional e crescimento sustentável da área.

• Gerenciar e desenvolver o time de mídia, composto por analistas, assistentes e estagiários;
• Gerenciar a carteira de clientes da área de mídia, acompanhando metas, budget, entregas e resultados;
• Validar materiais de fechamento mensal e alinhamentos semanais com clientes;
• Garantir o preenchimento e acompanhamento do Monday e das planilhas diárias com métricas D-1 dentro dos prazos;
• Estruturar e implementar novos processos para ganho de eficiência operacional e melhoria contínua da área;
• Reportar semanalmente o desempenho da carteira de clientes e do time de mídia;
• Definir, acompanhar e reportar metas da área e metas individuais dos analistas;
• Participar de reuniões com clientes estratégicos, oferecendo suporte técnico e estratégico ao time;
• Documentar tarefas e fluxos operacionais no Monday, garantindo acompanhamento diário das entregas;
• Definir a alocação estratégica de clientes por analista, considerando capacity, margem e complexidade operacional;
• Atuar como referência técnica e de liderança para o time, apoiando no desenvolvimento profissional e na tomada de decisão. 

• Experiência com gestão de projetos, incluindo definição de prioridades, acompanhamento de ações, prazos e follow-ups;
• Capacidade analítica e interpretação de dados para tomada de decisão;
• Experiência em criação, estruturação e gestão de processos;
• Conhecimento avançado em gerenciadores de anúncios das principais plataformas de mídia;
• Conhecimento em ferramentas de analytics e acompanhamento de performance;
• Visão generalista das áreas que compõem uma agência de marketing digital;
• Experiência com acompanhamento de metas, budget e indicadores de performance.

• Comunicação clara, objetiva e assertiva;
• Forte senso de prioridade e organização;
• Alta capacidade de colaboração e trabalho em equipe;
• Habilidade para lidar com conversas difíceis e gestão de conflitos;
• Flexibilidade e adaptabilidade diante de mudanças;
• Capacidade de tomada de decisão sob pressão;
• Perfil de liderança, sendo referência técnica e comportamental para o time.
• • Experiência prévia com liderança de equipes em agências;
  • Conhecimento do mercado de e-commerce;
  • Vivência com operações de mídia voltadas para performance e escala;
  • Experiência com ferramentas de gestão de tarefas e projetos, como Monday.

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