Analista de Recursos Humanos Pleno
Auto Avaliar Tecnologia | São Paulo - SP | Híbrido
Gestão do desempenho: Apoiar a gestão do desempenho na organização, fornecendo orientação aos líderes sobre avaliação de desempenho, feedback construtivo e planos de desenvolvimento. Ajudar a identificar lacunas de competências e implementar programas de desenvolvimento apropriados.Recrutamento e seleção: Colaborar com os líderes na identificação das necessidades de contratação, definição de perfis de cargos, condução de entrevistas e seleção de candidatos qualificados. Assegurar que o processo de recrutamento esteja alinhado às políticas e práticas de atração de talentos.Relações trabalhistas: Fornecer orientações sobre questões trabalhistas, políticas internas e conformidade legal. Colaborar com o departamento jurídico e liderança na resolução de conflitos e negociações com os colaboradores e sindicatos.Gestão da mudança: Apoiar a organização em processos de mudança e transformação, fornecendo orientação e suporte aos líderes e colaboradores. Participar da implementação de programas de gestão da mudança e comunicação interna.
Faixa salarial
R$ 5.000,00 à R$ 5.000,00
Regime de contratação
PJ
Benefícios
Assistencia médica
Weel Hub
Análise de dados e relatórios: Coletar, analisar e interpretar dados relacionados a métricas de RH, como rotatividade, absenteísmo, engajamento e desempenho. Preparar relatórios e apresentações para auxiliar a tomada de decisão estratégica.
Formação acadêmica em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas relacionadas. Experiência prévia em funções de RH, atuando como Generalista de RH, Consultor de RH ou em cargos similares. Conhecimento abrangente das práticas de Recursos Humanos, recrutamento e seleção.
Análise de dados e relatórios: Coletar, analisar e interpretar dados relacionados a métricas de RH, como rotatividade, absenteísmo, engajamento e desempenho. Preparar relatórios e apresentações para auxiliar a tomada de decisão estratégica.
Aqui na Auto Avaliar estamos sempre em busca de novos talentos para somar ao nosso time que se reúne todos os dias com um único propósito: oferecer as melhores soluções aos nossos clientes.Você quer desenvolver uma carreira de sucesso em uma empresa que está em constante crescimento, então seu lugar é aqui!
*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade
Analista de Recursos Humanos Pleno
Auto Avaliar Tecnologia | São Paulo - SP | Híbrido
Descrição da vaga
Gestão do desempenho: Apoiar a gestão do desempenho na organização, fornecendo orientação aos líderes sobre avaliação de desempenho, feedback construtivo e planos de desenvolvimento. Ajudar a identificar lacunas de competências e implementar programas de desenvolvimento apropriados.Recrutamento e seleção: Colaborar com os líderes na identificação das necessidades de contratação, definição de perfis de cargos, condução de entrevistas e seleção de candidatos qualificados. Assegurar que o processo de recrutamento esteja alinhado às políticas e práticas de atração de talentos.Relações trabalhistas: Fornecer orientações sobre questões trabalhistas, políticas internas e conformidade legal. Colaborar com o departamento jurídico e liderança na resolução de conflitos e negociações com os colaboradores e sindicatos.Gestão da mudança: Apoiar a organização em processos de mudança e transformação, fornecendo orientação e suporte aos líderes e colaboradores. Participar da implementação de programas de gestão da mudança e comunicação interna.
Responsabilidades e atribuições
Análise de dados e relatórios: Coletar, analisar e interpretar dados relacionados a métricas de RH, como rotatividade, absenteísmo, engajamento e desempenho. Preparar relatórios e apresentações para auxiliar a tomada de decisão estratégica.
Requisitos e qualificações
Formação acadêmica em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas relacionadas. Experiência prévia em funções de RH, atuando como Generalista de RH, Consultor de RH ou em cargos similares. Conhecimento abrangente das práticas de Recursos Humanos, recrutamento e seleção.
Requisitos desejáveis
Análise de dados e relatórios: Coletar, analisar e interpretar dados relacionados a métricas de RH, como rotatividade, absenteísmo, engajamento e desempenho. Preparar relatórios e apresentações para auxiliar a tomada de decisão estratégica.
*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade
*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade
Faixa salarial
R$ 5.000,00 à R$ 5.000,00
Regime de contratação
PJ
Benefícios
Assistencia médica
Weel Hub
Sobre a empresa
Aqui na Auto Avaliar estamos sempre em busca de novos talentos para somar ao nosso time que se reúne todos os dias com um único propósito: oferecer as melhores soluções aos nossos clientes.Você quer desenvolver uma carreira de sucesso em uma empresa que está em constante crescimento, então seu lugar é aqui!