HR BUSINESS PARTNER

BOLD | Divinópolis - MG | Presencial

Atuar como parceiro estratégico de RH para o time de Operações, apoiando as lideranças na gestão de pessoas e no desenvolvimento organizacional, atuando como influenciador e facilitador nas decisões estratégicas, sempre com o foco em impulsionar o desempenho e engajamento das equipes.


Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

CLT

Benefícios

  • Planejar e conduzir ações de treinamento e desenvolvimento, garantindo que os programas atendam as necessidades da organização e promovam o crescimento contínuo dos colaboradores;
  • Monitorar e analisar indicadores de Pessoas, gerando insights que orientem ações de melhoria contínua em parceria com as lideranças;
  • Contribuir ativamente na implementação de ações para o fortalecimento do clima organizacional, criando um ambiente de trabalho que favoreça o desenvolvimento profissional; 
  • Atuar como mediador de conflitos, oferecendo suporte aos líderes para resolução eficaz de problemas interpessoais e desafios organizacionais; 
  • Acompanhar e promover práticas que melhorem o desempenho das equipes, incentivar e apoiar a cultura de feedback constante; 
  • Gerenciar e resolver demandas de pessoas, incluindo questões relacionadas a conflitos, clima organizacional e engajamento, sempre buscando soluções que fortaleçam o ambiente de trabalho e a cultura corporativa; 
  • Garantir a efetividade das práticas de gestão de pessoas, acompanhando a implementação de soluções alinhadas à estratégia da empresa e ajustando ações conforme necessário para garantir o sucesso organizacional.
  • Formação superior em Psicologia, Administração, RH, Gestão de Pessoas ou áreas afins; 
  • Experiência como Business Partner ou Generalista de RH, com atuação estratégica junto às lideranças; 
  • Vivência com treinamento, desenvolvimento e análise de indicadores de RH;
  • Conhecimento em gestão de desempenho, cultura organizacional e mediação de conflitos; 
  • Perfil analítico, consultivo e com habilidade para influenciar e conduzir mudanças organizacionais. 
Na BOLD, a transparência é a chave. Aqui, falamos abertamente, jogamos juntos, fazemos o certo, buscamos o crescimento e cultivamos a simplicidade. Esses valores fundamentais nos impulsionam a cada dia, moldando não apenas a forma como trabalhamos, mas também como nos relacionamos uns com os outros. Somos uma equipe comprometida em alcançar nossos objetivos, sempre mantendo a integridade e a colaboração em primeiro plano.

Estamos em busca de um profissional que queira ser ousado junto com a gente. Sendo parte integrante do nosso time, você irá contribuir para os nossos objetivos organizacionais e promover uma cultura de trabalho positiva e orientada para resultados. Inscreva-se e venha conhecer nosso time :)
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BOLD | Divinópolis - MG | Presencial

Descrição da vaga

Atuar como parceiro estratégico de RH para o time de Operações, apoiando as lideranças na gestão de pessoas e no desenvolvimento organizacional, atuando como influenciador e facilitador nas decisões estratégicas, sempre com o foco em impulsionar o desempenho e engajamento das equipes.


Responsabilidades e atribuições

  • Planejar e conduzir ações de treinamento e desenvolvimento, garantindo que os programas atendam as necessidades da organização e promovam o crescimento contínuo dos colaboradores;
  • Monitorar e analisar indicadores de Pessoas, gerando insights que orientem ações de melhoria contínua em parceria com as lideranças;
  • Contribuir ativamente na implementação de ações para o fortalecimento do clima organizacional, criando um ambiente de trabalho que favoreça o desenvolvimento profissional; 
  • Atuar como mediador de conflitos, oferecendo suporte aos líderes para resolução eficaz de problemas interpessoais e desafios organizacionais; 
  • Acompanhar e promover práticas que melhorem o desempenho das equipes, incentivar e apoiar a cultura de feedback constante; 
  • Gerenciar e resolver demandas de pessoas, incluindo questões relacionadas a conflitos, clima organizacional e engajamento, sempre buscando soluções que fortaleçam o ambiente de trabalho e a cultura corporativa; 
  • Garantir a efetividade das práticas de gestão de pessoas, acompanhando a implementação de soluções alinhadas à estratégia da empresa e ajustando ações conforme necessário para garantir o sucesso organizacional.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Psicologia, Administração, RH, Gestão de Pessoas ou áreas afins; 
  • Experiência como Business Partner ou Generalista de RH, com atuação estratégica junto às lideranças; 
  • Vivência com treinamento, desenvolvimento e análise de indicadores de RH;
  • Conhecimento em gestão de desempenho, cultura organizacional e mediação de conflitos; 
  • Perfil analítico, consultivo e com habilidade para influenciar e conduzir mudanças organizacionais. 
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Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

CLT

Sobre a empresa

Na BOLD, a transparência é a chave. Aqui, falamos abertamente, jogamos juntos, fazemos o certo, buscamos o crescimento e cultivamos a simplicidade. Esses valores fundamentais nos impulsionam a cada dia, moldando não apenas a forma como trabalhamos, mas também como nos relacionamos uns com os outros. Somos uma equipe comprometida em alcançar nossos objetivos, sempre mantendo a integridade e a colaboração em primeiro plano.

Estamos em busca de um profissional que queira ser ousado junto com a gente. Sendo parte integrante do nosso time, você irá contribuir para os nossos objetivos organizacionais e promover uma cultura de trabalho positiva e orientada para resultados. Inscreva-se e venha conhecer nosso time :)
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