Uma foto com 15 pessoas que trabalham na Br24. Todas as pessoas estão usando uma de suas mãos para fazer o símbolo da Br24 (mão aberta e com o dedo anelar para baixo). Do lado, uma frase "Energia para a sua carreira ir além". E "Vem ser Shocker". De fundo, a cor azul.

Social Seller / BDR

Br24 | Florianópolis - SC | Híbrido

Sua missão será:
  • Gerar novas oportunidades de negócio por meio de uma atuação estratégica de prospecção ativa, combinando técnicas de outbound e social selling para atrair, engajar e qualificar leads. 
  • Construir relações sólidas desde o primeiro contato, atuando com inteligência comercial e excelente comunicação, principalmente nas redes sociais, como LinkedIn e Instagram.
  • Abordar de maneira consultiva e personalizada para nutrir os leads com informações relevantes e encaminhá-los ao closer no momento ideal. 
  • Representar a autoridade da marca nas interações digitais para ampliar o alcance e contribuir diretamente para o crescimento previsível do funil comercial.

Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

Cooperado

Benefícios

  • Descanso remunerado - Nosso modelo é híbrido para você trabalhar com muita liberdade e de onde quiser;
  • Auxílio home office mensais no Cartão Swile;
  • Auxilio Mais Office no Cartão Swile;
  • Descontos em academias, psicólogos, restaurantes e lojas nacionais;
  • Happy Day: Aproveite o seu aniversário com horas remuneradas;
  • Tempo de ócio criativo para tornar a sua experiência ainda melhor;
  • Cultura participativa e espaço para apresentar novas ideias, aqui os Shockers são ouvidos.
  • Oportunidades internas que focam no desenvolvimento e crescimento dos Shockers;
  • Avaliações de desempenho, troca de feedbacks e 1:1 com líderes;
  • Low Dress Code: o importante é se vestir como você se sentir melhor.
Prospecção e Relacionamento
  • Prospectar ativamente leads por meio de LinkedIn, Instagram, WhatsApp, além de atuar pontualmente de outras formas como e-mail e telefone.
  • Utilizar os perfis de diretores e CEOs para interações estratégicas que gerem autoridade e conexão com potenciais clientes.
  • Construir e nutrir relacionamentos com leads por meio de abordagens consultivas e personalizadas.
  • Representar a marca com comunicação assertiva, empática e persuasiva.

Criação e Distribuição de Conteúdo
  • Apoiar na criação de mensagens e conteúdos que gerem valor e estejam alinhados às estratégias de aquisição.
  • Distribuir conteúdos de forma estratégica nos canais sociais para fomentar engajamento e gerar oportunidades.
  • Monitorar o desempenho das interações e conteúdos publicados, sugerindo ajustes sempre que necessário.

Gestão e Qualificação de Leads
  • Registrar todas as interações com leads no CRM de forma completa e organizada.
  • Enriquecer os cadastros com dados relevantes coletados durante a interação (perfil, interesse, canal de contato etc.).
  • Qualificar leads com base em critérios pré-definidos, identificando o momento ideal para repasse ao time de vendas.

Interações Sociais Estratégicas
  • Interagir com rapidez e inteligência em mensagens diretas, comentários e menções nas redes sociais.
  • Aplicar técnicas de social selling e escuta ativa para gerar oportunidades a partir das dores dos leads.
  • Manter presença constante e relevante nos canais digitais, reforçando o posicionamento da marca.

Colaboração com Equipes Internas
  • Trabalhar de forma integrada com os times de Marketing e Vendas, alinhando campanhas, cadências e objetivos.
  • Compartilhar feedbacks sobre comportamento dos leads, tendências e oportunidades de melhoria.

Follow-up e Acompanhamento
  • Realizar follow-ups consistentes para garantir o avanço dos leads no funil comercial.
  • Desenvolver abordagens personalizadas com base nas necessidades identificadas em cada contato.
  • Conduzir o lead até a reunião de qualificação ou encaminhá-lo ao responsável pela próxima etapa do processo.

Acompanhamento de Indicadores
  • Acompanhar métricas-chave como quantidade de abordagens, geração de leads, taxa de conversão,  volume de reuniões agendadas.
  • Contribuir com insights e sugestões de otimização a partir da análise dos dados.
  • Estar atento às tendências de mercado, comportamento do consumidor e novas ferramentas de prospecção.
  • Escrita clara, persuasiva e com atenção a detalhes;
  • Boa comunicação verbal, escuta ativa e habilidade de gerar conexão;
  • Domínio do LinkedIn e familiaridade com Instagram para interações comerciais;
  • Conhecimento em Google Workspace (Docs, Planilhas, Apresentações) e plataformas de videoconferência como Zoom/Meet;
  • Experiência com ferramentas de CRM (como HubSpot, Pipedrive, Bitrix24, entre outros);
  • Perfil analítico, disciplinado, com foco em organização e entrega de resultados;
  • Ensino superior cursando ou completo em Administração, Marketing, Comunicação, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
  • Conhecimentos em técnicas como SPIN Selling, Receita Previsível, Outbound Marketing, Social Selling;
  • Experiência com automações de prospecção (sequências, e-mail, LinkedIn, etc.);
  • Certificações ou cursos em vendas outbound, frameworks de qualificação e cold calling;
  • Pós-graduação ou cursos complementares na área;
  • Perfil investigativo, proativo e com visão estratégica de negócio.
Na Atomic Group, nossa missão é potencializar o crescimento de pessoas e negócios por meio de soluções inovadoras. Nossa vertical Atomic Growth é dedicada a iniciativas de educação corporativa, impactando diretamente a transformação de empresas e indivíduos por meio do conhecimento.Já temos produtos educacionais em operação como:

  • Metodologia Atômica, consolidada com o lançamento do livro escrito por Filipe Bento

  • AGC – Atomic Growth Club, um programa exclusivo de mentoria com empresários que conecta conhecimento prático, rede de apoio e estratégia real de crescimento
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Social Seller / BDR

Br24 | Florianópolis - SC | Híbrido

Descrição da vaga

Sua missão será:
  • Gerar novas oportunidades de negócio por meio de uma atuação estratégica de prospecção ativa, combinando técnicas de outbound e social selling para atrair, engajar e qualificar leads. 
  • Construir relações sólidas desde o primeiro contato, atuando com inteligência comercial e excelente comunicação, principalmente nas redes sociais, como LinkedIn e Instagram.
  • Abordar de maneira consultiva e personalizada para nutrir os leads com informações relevantes e encaminhá-los ao closer no momento ideal. 
  • Representar a autoridade da marca nas interações digitais para ampliar o alcance e contribuir diretamente para o crescimento previsível do funil comercial.

Responsabilidades e atribuições

Prospecção e Relacionamento
  • Prospectar ativamente leads por meio de LinkedIn, Instagram, WhatsApp, além de atuar pontualmente de outras formas como e-mail e telefone.
  • Utilizar os perfis de diretores e CEOs para interações estratégicas que gerem autoridade e conexão com potenciais clientes.
  • Construir e nutrir relacionamentos com leads por meio de abordagens consultivas e personalizadas.
  • Representar a marca com comunicação assertiva, empática e persuasiva.

Criação e Distribuição de Conteúdo
  • Apoiar na criação de mensagens e conteúdos que gerem valor e estejam alinhados às estratégias de aquisição.
  • Distribuir conteúdos de forma estratégica nos canais sociais para fomentar engajamento e gerar oportunidades.
  • Monitorar o desempenho das interações e conteúdos publicados, sugerindo ajustes sempre que necessário.

Gestão e Qualificação de Leads
  • Registrar todas as interações com leads no CRM de forma completa e organizada.
  • Enriquecer os cadastros com dados relevantes coletados durante a interação (perfil, interesse, canal de contato etc.).
  • Qualificar leads com base em critérios pré-definidos, identificando o momento ideal para repasse ao time de vendas.

Interações Sociais Estratégicas
  • Interagir com rapidez e inteligência em mensagens diretas, comentários e menções nas redes sociais.
  • Aplicar técnicas de social selling e escuta ativa para gerar oportunidades a partir das dores dos leads.
  • Manter presença constante e relevante nos canais digitais, reforçando o posicionamento da marca.

Colaboração com Equipes Internas
  • Trabalhar de forma integrada com os times de Marketing e Vendas, alinhando campanhas, cadências e objetivos.
  • Compartilhar feedbacks sobre comportamento dos leads, tendências e oportunidades de melhoria.

Follow-up e Acompanhamento
  • Realizar follow-ups consistentes para garantir o avanço dos leads no funil comercial.
  • Desenvolver abordagens personalizadas com base nas necessidades identificadas em cada contato.
  • Conduzir o lead até a reunião de qualificação ou encaminhá-lo ao responsável pela próxima etapa do processo.

Acompanhamento de Indicadores
  • Acompanhar métricas-chave como quantidade de abordagens, geração de leads, taxa de conversão,  volume de reuniões agendadas.
  • Contribuir com insights e sugestões de otimização a partir da análise dos dados.
  • Estar atento às tendências de mercado, comportamento do consumidor e novas ferramentas de prospecção.

Requisitos e qualificações

  • Escrita clara, persuasiva e com atenção a detalhes;
  • Boa comunicação verbal, escuta ativa e habilidade de gerar conexão;
  • Domínio do LinkedIn e familiaridade com Instagram para interações comerciais;
  • Conhecimento em Google Workspace (Docs, Planilhas, Apresentações) e plataformas de videoconferência como Zoom/Meet;
  • Experiência com ferramentas de CRM (como HubSpot, Pipedrive, Bitrix24, entre outros);
  • Perfil analítico, disciplinado, com foco em organização e entrega de resultados;
  • Ensino superior cursando ou completo em Administração, Marketing, Comunicação, Gestão Comercial ou áreas correlatas.

Requisitos desejáveis

  • Conhecimentos em técnicas como SPIN Selling, Receita Previsível, Outbound Marketing, Social Selling;
  • Experiência com automações de prospecção (sequências, e-mail, LinkedIn, etc.);
  • Certificações ou cursos em vendas outbound, frameworks de qualificação e cold calling;
  • Pós-graduação ou cursos complementares na área;
  • Perfil investigativo, proativo e com visão estratégica de negócio.
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Enviar candidatura

Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

Cooperado

Benefícios

  • Descanso remunerado - Nosso modelo é híbrido para você trabalhar com muita liberdade e de onde quiser;
  • Auxílio home office mensais no Cartão Swile;
  • Auxilio Mais Office no Cartão Swile;
  • Descontos em academias, psicólogos, restaurantes e lojas nacionais;
  • Happy Day: Aproveite o seu aniversário com horas remuneradas;
  • Tempo de ócio criativo para tornar a sua experiência ainda melhor;
  • Cultura participativa e espaço para apresentar novas ideias, aqui os Shockers são ouvidos.
  • Oportunidades internas que focam no desenvolvimento e crescimento dos Shockers;
  • Avaliações de desempenho, troca de feedbacks e 1:1 com líderes;
  • Low Dress Code: o importante é se vestir como você se sentir melhor.

Sobre a empresa

Na Atomic Group, nossa missão é potencializar o crescimento de pessoas e negócios por meio de soluções inovadoras. Nossa vertical Atomic Growth é dedicada a iniciativas de educação corporativa, impactando diretamente a transformação de empresas e indivíduos por meio do conhecimento.Já temos produtos educacionais em operação como:

  • Metodologia Atômica, consolidada com o lançamento do livro escrito por Filipe Bento

  • AGC – Atomic Growth Club, um programa exclusivo de mentoria com empresários que conecta conhecimento prático, rede de apoio e estratégia real de crescimento
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