Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
BRAM OFFSHORE | Rio de Janeiro - RJ | Híbrido
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Treinamento e Desenvolvimento com visão estratégica e execução consistente, alguém que transita com naturalidade entre o planejamento e o operacional, toma decisões baseadas em dados e acredita que aprendizagem contínua é vantagem competitiva. Se você tem experiência para liderar projetos complexos, influenciar e entregar resultados mensuráveis em T&D, essa oportunidade é para você.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Regime de Trabalho 4x presenciais e 1x home office;
- Plano de Saúde e Odontológico, extensivo aos dependentes;
- Vale Alimentação/ Refeição;
- Vale Transporte;
- Previdência Privada;
- Plataforma de cursos online para todos os colaboradores;
- Plataforma para apoiar no cuidado a saúde mental;
- Benefício de Academias e Plataforma de Incentivo a rotina saudável.
- Coordenar o ciclo completo de Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), integrando dados de desempenho, mapeamento de competências e demandas estratégicas do negócio;
- Planejar, estruturar e acompanhar trilhas de desenvolvimento para diferentes públicos (operacional, técnico, liderança), garantindo aderência aos objetivos organizacionais;
- Gerenciar a operação da Escola Corporativa (LMS), incluindo calendário de produção de treinamentos, alocação de facilitadores, logística e controle de presença;
- Estruturar e manter dashboards e indicadores de Treinamento e Desenvolvimento subsidiando decisões e relatórios para a liderança;
- Gerenciar fornecedores e parceiros de conteúdo educacional, conduzindo processos de cotação, avaliação de qualidade e acompanhamento de contratos;
- Desenvolver e curar conteúdos de capacitação (presenciais, EAD e blended), garantindo atualização contínua da matriz de competências;
- Garantir conformidade com requisitos de treinamento regulatórios e acompanhar auditorias internas e externas relacionadas à área.
- Graduação completa em psicologia, administração ou áreas afins;
- Experiência sólida em Treinamento e Desenvolvimento, com atuação em nível de coordenação ou posições de referência técnica na área;
- Experiência com plataformas de LMS (learning management system);
- Perfil hands on: sabe planejar e não delega o que pode e deve executar;
- Boa comunicação, capacidade de influência e facilidade para construir relacionamentos com diferentes níveis hierárquicos.
- Experiência com aplicação de Inteligência Artificial em projetos de Treinamento e Desenvolvimento, como uso de ferramentas de IA generativa para criação de trilhas, conteúdos, avaliações ou personalização de aprendizagem;
- Excel avançado e/ou experiência com ferramentas de BI;
- Gestão de processos ou projetos;
- Experiência com gestão de programas de desenvolvimento.
Procurando um desafio?
A Bram Offshore Transportes Marítimos é uma empresa do Grupo Edison Chouest Offshore e especializada no transporte marítimo de apoio à indústria de petróleo e gás no Brasil. Desde a chegada da primeira embarcação do Grupo Chouest, em 1991, a frota em operação no Brasil vem aumentando, já contando com mais de 70 embarcações altamente especializadas, de última geração.
Quer se juntar a nós e fazer parte do time de Recursos Humanos?
Seja em terra ou no mar, você encontra esse desafio na Edison Chouest Offshore. Somos uma família de empresas voltadas para resultados e apaixonadas pela excelência. Estamos orgulhosos do mosaico de pessoas que nos torna o fornecedor líder mundial de serviços marítimos.
A Bram Offshore Transportes Marítimos é uma empresa do Grupo Edison Chouest Offshore e especializada no transporte marítimo de apoio à indústria de petróleo e gás no Brasil. Desde a chegada da primeira embarcação do Grupo Chouest, em 1991, a frota em operação no Brasil vem aumentando, já contando com mais de 70 embarcações altamente especializadas, de última geração.
Quer se juntar a nós e fazer parte do time de Recursos Humanos?
Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
BRAM OFFSHORE | Rio de Janeiro - RJ | Híbrido
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Treinamento e Desenvolvimento com visão estratégica e execução consistente, alguém que transita com naturalidade entre o planejamento e o operacional, toma decisões baseadas em dados e acredita que aprendizagem contínua é vantagem competitiva. Se você tem experiência para liderar projetos complexos, influenciar e entregar resultados mensuráveis em T&D, essa oportunidade é para você.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar o ciclo completo de Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), integrando dados de desempenho, mapeamento de competências e demandas estratégicas do negócio;
- Planejar, estruturar e acompanhar trilhas de desenvolvimento para diferentes públicos (operacional, técnico, liderança), garantindo aderência aos objetivos organizacionais;
- Gerenciar a operação da Escola Corporativa (LMS), incluindo calendário de produção de treinamentos, alocação de facilitadores, logística e controle de presença;
- Estruturar e manter dashboards e indicadores de Treinamento e Desenvolvimento subsidiando decisões e relatórios para a liderança;
- Gerenciar fornecedores e parceiros de conteúdo educacional, conduzindo processos de cotação, avaliação de qualidade e acompanhamento de contratos;
- Desenvolver e curar conteúdos de capacitação (presenciais, EAD e blended), garantindo atualização contínua da matriz de competências;
- Garantir conformidade com requisitos de treinamento regulatórios e acompanhar auditorias internas e externas relacionadas à área.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em psicologia, administração ou áreas afins;
- Experiência sólida em Treinamento e Desenvolvimento, com atuação em nível de coordenação ou posições de referência técnica na área;
- Experiência com plataformas de LMS (learning management system);
- Perfil hands on: sabe planejar e não delega o que pode e deve executar;
- Boa comunicação, capacidade de influência e facilidade para construir relacionamentos com diferentes níveis hierárquicos.
Requisitos desejáveis
- Experiência com aplicação de Inteligência Artificial em projetos de Treinamento e Desenvolvimento, como uso de ferramentas de IA generativa para criação de trilhas, conteúdos, avaliações ou personalização de aprendizagem;
- Excel avançado e/ou experiência com ferramentas de BI;
- Gestão de processos ou projetos;
- Experiência com gestão de programas de desenvolvimento.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Regime de Trabalho 4x presenciais e 1x home office;
- Plano de Saúde e Odontológico, extensivo aos dependentes;
- Vale Alimentação/ Refeição;
- Vale Transporte;
- Previdência Privada;
- Plataforma de cursos online para todos os colaboradores;
- Plataforma para apoiar no cuidado a saúde mental;
- Benefício de Academias e Plataforma de Incentivo a rotina saudável.
Sobre a empresa
Procurando um desafio?
A Bram Offshore Transportes Marítimos é uma empresa do Grupo Edison Chouest Offshore e especializada no transporte marítimo de apoio à indústria de petróleo e gás no Brasil. Desde a chegada da primeira embarcação do Grupo Chouest, em 1991, a frota em operação no Brasil vem aumentando, já contando com mais de 70 embarcações altamente especializadas, de última geração.
Quer se juntar a nós e fazer parte do time de Recursos Humanos?
Seja em terra ou no mar, você encontra esse desafio na Edison Chouest Offshore. Somos uma família de empresas voltadas para resultados e apaixonadas pela excelência. Estamos orgulhosos do mosaico de pessoas que nos torna o fornecedor líder mundial de serviços marítimos.
A Bram Offshore Transportes Marítimos é uma empresa do Grupo Edison Chouest Offshore e especializada no transporte marítimo de apoio à indústria de petróleo e gás no Brasil. Desde a chegada da primeira embarcação do Grupo Chouest, em 1991, a frota em operação no Brasil vem aumentando, já contando com mais de 70 embarcações altamente especializadas, de última geração.
Quer se juntar a nós e fazer parte do time de Recursos Humanos?