• Mapear e analisar necessidades de educação corporativa da Universidade Comerc, atuando no desenvolvimento, execução e gestão de soluções institucionais alinhadas às estratégias do negócio e que sustente a cultura desejada Comerc;
• Propor soluções de educação corporativa, através da ação consultiva em conjunto com os líderes às áreas da Cia, visando proporcionar experiências de aprendizagem relevantes aos participantes e que gere resultado no negócio;
• Mapear, implementar e monitorar os indicadores dos projetos que estão sob sua responsabilidade, subsidiando as decisões da gestão e dos líderes envolvidos;
• Acompanhar o trâmite de negociação e de contratos com fornecedores sob sua responsabilidade, subsidiando as decisões da gestão (prazos, orçamentos, metas);
• Acompanhar as tendências do mercado para aplicação nos processos da área Talentos e Cultura, visando melhoria contínua e inovação nas práticas de educação corporativa;
• Implementar Programa de Jovens Talentos (estágio e trainee) que visa formar e prover jovens preparados para assumir posições efetivas e/ou de liderança da cia;
• Acompanhar o processo logístico das soluções de aprendizagens, a fim de proporcionar experiência completa de aprendizagem desde o convite até a finalização da jornada de aprendizagem;
• Acompanhar a evolução do sistema de treinamento (LMS Learning Management System) visando proporcionar melhor experiência aos usuários.

• Mapear e analisar necessidades de educação corporativa da Universidade Comerc, atuando no desenvolvimento, execução e gestão de soluções institucionais alinhadas às estratégias do negócio e que sustente a cultura desejada Comerc;
• Propor soluções de educação corporativa, através da ação consultiva em conjunto com os líderes às áreas da Cia, visando proporcionar experiências de aprendizagem relevantes aos participantes e que gere resultado no negócio;
• Mapear, implementar e monitorar os indicadores dos projetos que estão sob sua responsabilidade, subsidiando as decisões da gestão e dos líderes envolvidos;
• Acompanhar o trâmite de negociação e de contratos com fornecedores sob sua responsabilidade, subsidiando as decisões da gestão (prazos, orçamentos, metas);
• Acompanhar as tendências do mercado para aplicação nos processos da área Talentos e Cultura, visando melhoria contínua e inovação nas práticas de educação corporativa;
• Implementar Programa de Jovens Talentos (estágio e trainee) que visa formar e prover jovens preparados para assumir posições efetivas e/ou de liderança da cia;
• Acompanhar o processo logístico das soluções de aprendizagens, a fim de proporcionar experiência completa de aprendizagem desde o convite até a finalização da jornada de aprendizagem;
• Acompanhar a evolução do sistema de treinamento (LMS Learning Management System) visando proporcionar melhor experiência aos usuários.

• Curso Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Domínio do Pacote Office, ênfase para Power Point e Excel;
• Experiência prévia no desenho, gestão e execução dos programas de desenvolvimento, preferencialmente em ambientes de transformação digital;
• Conhecimento sobre metodologias de aprendizagem: 6 disciplinas e outras;
• Experiência prévia em desenvolvimento de líderes e de times;
• Ter vivência em Design Instrucional.

A Carpediem nasceu do sonho de Transformar vidas através do trabalho.E temos muito orgulho da nossa história. Já são mais de 11 anos que buscamos gerar transformação ao nosso redor,  apoiando cada clientes e projeto que temos a oportunidade de contribuir ou impactando a vida dos colaboradores com foco em desenvolvimento humano e profissional.