Coordenador (a) Comercial
DEPS Tecnologia |
Criciúma - SC | Presencial
Descrição da vaga
Buscamos um profissional para atuar como Coordenador(a) Comercial, responsável pela gestão da equipe de vendas, acompanhamento dos resultados e execução da estratégia comercial, garantindo performance, desenvolvimento do time e evolução dos processos da área.
Responsabilidades e atribuições
Liderar, desenvolver e engajar a equipe comercial, promovendo um ambiente de alta performance e aprendizado contínuo;Desdobrar as estratégias e metas comerciais em planos de ação para a equipe;Acompanhar diariamente os resultados e principais indicadores comerciais;Gerenciar pipeline, forecast e oportunidades comerciais, identificando gargalos e oportunidades de melhoria;Acompanhar indicadores como conversão, leads trabalhados, MRR e receita;Garantir a qualidade e atualização das informações no CRMEstabelecer e sustentar a cadência de gestão comercial, realizando reuniões de acompanhamento e análise de resultados;Apoiar a equipe em negociações, propostas e oportunidades estratégicas;Atuar em conjunto com Customer Success nas estratégias de retenção e expansão de clientes;Realizar One-on-Ones, feedbacks e acompanhar o desenvolvimento individual dos integrantes da equipe;Identificar necessidades de capacitação e apoiar ações de desenvolvimento do time;Participar dos processos de recrutamento, seleção e integração de novos profissionais da área;Apresentar resultados comerciais, identificando desvios, causas, riscos e planos de ação;Trabalhar de forma integrada com as demais áreas da empresa, contribuindo para a evolução dos processos e resultados comerciais.
Requisitos e qualificações
Formação superior em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas;Experiência mínima de 3 anos em liderança de equipes comerciais B2B;Experiência com vendas consultivas e negociações complexas;Experiência em empresas de tecnologia, software, SaaS, serviços ou soluções de maior valor agregado será valorizada;Conhecimento e experiência prática com CRM, gestão de pipeline e forecast;Conhecimento de indicadores e métricas comerciais;Conhecimento em técnicas de vendas e negociação;Experiência com desenvolvimento, coaching e gestão de desempenho de equipes comerciais;Perfil analítico, organizado e orientado para resultados;Excelente comunicação, capacidade de negociação e relacionamento;Capacidade de tomada de decisão, resolução de problemas e gestão de prioridades;Capacidade de engajar, desenvolver e conduzir equipes em ambientes dinâmicos.
Requisitos desejáveis
Experiência no segmento de tecnologia, crédito, análise de risco ou serviços financeiros;Conhecimento de modelos de receita recorrente e indicadores como MRR e ARR;Experiência com vendas de soluções B2B de maior complexidade e ciclo de vendas consultivo;Experiência em ambientes de alta performance e crescimento.
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