Coordenador (a) Comercial

DEPS Tecnologia | Criciúma - SC | Presencial

Buscamos um profissional para atuar como Coordenador(a) Comercial, responsável pela gestão da equipe de vendas, acompanhamento dos resultados e execução da estratégia comercial, garantindo performance, desenvolvimento do time e evolução dos processos da área.

Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

CLT

Benefícios

Vale alimentação, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Premiação Trimestral e Anual, Day Off.
  • Liderar, desenvolver e engajar a equipe comercial, promovendo um ambiente de alta performance e aprendizado contínuo;
  • Desdobrar as estratégias e metas comerciais em planos de ação para a equipe;
  • Acompanhar diariamente os resultados e principais indicadores comerciais;
  • Gerenciar pipeline, forecast e oportunidades comerciais, identificando gargalos e oportunidades de melhoria;
  • Acompanhar indicadores como conversão, leads trabalhados, MRR e receita;
  • Garantir a qualidade e atualização das informações no CRM
  • Estabelecer e sustentar a cadência de gestão comercial, realizando reuniões de acompanhamento e análise de resultados;
  • Apoiar a equipe em negociações, propostas e oportunidades estratégicas;
  • Atuar em conjunto com Customer Success nas estratégias de retenção e expansão de clientes;
  • Realizar One-on-Ones, feedbacks e acompanhar o desenvolvimento individual dos integrantes da equipe;
  • Identificar necessidades de capacitação e apoiar ações de desenvolvimento do time;
  • Participar dos processos de recrutamento, seleção e integração de novos profissionais da área;
  • Apresentar resultados comerciais, identificando desvios, causas, riscos e planos de ação;
  • Trabalhar de forma integrada com as demais áreas da empresa, contribuindo para a evolução dos processos e resultados comerciais.
  • Formação superior em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas;
  • Experiência mínima de 3 anos em liderança de equipes comerciais B2B;
  • Experiência com vendas consultivas e negociações complexas;
  • Experiência em empresas de tecnologia, software, SaaS, serviços ou soluções de maior valor agregado será valorizada;
  • Conhecimento e experiência prática com CRM, gestão de pipeline e forecast;
  • Conhecimento de indicadores e métricas comerciais;
  • Conhecimento em técnicas de vendas e negociação;
  • Experiência com desenvolvimento, coaching e gestão de desempenho de equipes comerciais;
  • Perfil analítico, organizado e orientado para resultados;
  • Excelente comunicação, capacidade de negociação e relacionamento;
  • Capacidade de tomada de decisão, resolução de problemas e gestão de prioridades;
  • Capacidade de engajar, desenvolver e conduzir equipes em ambientes dinâmicos.
  • Experiência no segmento de tecnologia, crédito, análise de risco ou serviços financeiros;
  • Conhecimento de modelos de receita recorrente e indicadores como MRR e ARR;
  • Experiência com vendas de soluções B2B de maior complexidade e ciclo de vendas consultivo;
  • Experiência em ambientes de alta performance e crescimento.
  • Na Deps, compreendemos que o sucesso de uma empresa não se resume apenas aos projetos realizados, mas à maneira como trilhamos nosso caminho.
    Nossa cultura é o alicerce que sustenta nossos valores, molda nossos comportamentos e impulsiona nossas conquistas. Aqui, buscamos criar um ambiente onde cada colaborador se sinta inspirado a alcançar seu potencial máximo.
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    *Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade

    Coordenador (a) Comercial

    DEPS Tecnologia | Criciúma - SC | Presencial

    Descrição da vaga

    Buscamos um profissional para atuar como Coordenador(a) Comercial, responsável pela gestão da equipe de vendas, acompanhamento dos resultados e execução da estratégia comercial, garantindo performance, desenvolvimento do time e evolução dos processos da área.

    Responsabilidades e atribuições

  • Liderar, desenvolver e engajar a equipe comercial, promovendo um ambiente de alta performance e aprendizado contínuo;
  • Desdobrar as estratégias e metas comerciais em planos de ação para a equipe;
  • Acompanhar diariamente os resultados e principais indicadores comerciais;
  • Gerenciar pipeline, forecast e oportunidades comerciais, identificando gargalos e oportunidades de melhoria;
  • Acompanhar indicadores como conversão, leads trabalhados, MRR e receita;
  • Garantir a qualidade e atualização das informações no CRM
  • Estabelecer e sustentar a cadência de gestão comercial, realizando reuniões de acompanhamento e análise de resultados;
  • Apoiar a equipe em negociações, propostas e oportunidades estratégicas;
  • Atuar em conjunto com Customer Success nas estratégias de retenção e expansão de clientes;
  • Realizar One-on-Ones, feedbacks e acompanhar o desenvolvimento individual dos integrantes da equipe;
  • Identificar necessidades de capacitação e apoiar ações de desenvolvimento do time;
  • Participar dos processos de recrutamento, seleção e integração de novos profissionais da área;
  • Apresentar resultados comerciais, identificando desvios, causas, riscos e planos de ação;
  • Trabalhar de forma integrada com as demais áreas da empresa, contribuindo para a evolução dos processos e resultados comerciais.
  • Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas;
  • Experiência mínima de 3 anos em liderança de equipes comerciais B2B;
  • Experiência com vendas consultivas e negociações complexas;
  • Experiência em empresas de tecnologia, software, SaaS, serviços ou soluções de maior valor agregado será valorizada;
  • Conhecimento e experiência prática com CRM, gestão de pipeline e forecast;
  • Conhecimento de indicadores e métricas comerciais;
  • Conhecimento em técnicas de vendas e negociação;
  • Experiência com desenvolvimento, coaching e gestão de desempenho de equipes comerciais;
  • Perfil analítico, organizado e orientado para resultados;
  • Excelente comunicação, capacidade de negociação e relacionamento;
  • Capacidade de tomada de decisão, resolução de problemas e gestão de prioridades;
  • Capacidade de engajar, desenvolver e conduzir equipes em ambientes dinâmicos.
  • Requisitos desejáveis

  • Experiência no segmento de tecnologia, crédito, análise de risco ou serviços financeiros;
  • Conhecimento de modelos de receita recorrente e indicadores como MRR e ARR;
  • Experiência com vendas de soluções B2B de maior complexidade e ciclo de vendas consultivo;
  • Experiência em ambientes de alta performance e crescimento.
  • Enviar candidatura*

    *Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade

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    *Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade

    Faixa salarial

    A combinar

    Regime de contratação

    CLT

    Benefícios

    Vale alimentação, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Premiação Trimestral e Anual, Day Off.

    Sobre a empresa

    Na Deps, compreendemos que o sucesso de uma empresa não se resume apenas aos projetos realizados, mas à maneira como trilhamos nosso caminho.
    Nossa cultura é o alicerce que sustenta nossos valores, molda nossos comportamentos e impulsiona nossas conquistas. Aqui, buscamos criar um ambiente onde cada colaborador se sinta inspirado a alcançar seu potencial máximo.
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