Analista de RH
Fortgreen | Paiçandu - PR | Presencial
Conduzir processos seletivos para posições operacionais, temporárias e de liderança;
Divulgar vagas e gerenciar processos seletivos completos, desde a triagem até a integração
de novos colaboradores;
Controlar a quantidade de colaboradores temporários e garantir a efetividade no
preenchimento de vagas;
Desenvolver programas de onboarding e promover treinamentos e capacitações.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Vale Alimentação
- Refeitório na empresa (Sem custo)
- Plano de Saúde Unimed
- Seguro de Vida
- Plano Odontológico Opcional
- PLR (participação nos lucros e resultados)
- Parceria com faculdades para pós-graduação
- Refeitório na empresa (Sem custo)
- Plano de Saúde Unimed
- Seguro de Vida
- Plano Odontológico Opcional
- PLR (participação nos lucros e resultados)
- Parceria com faculdades para pós-graduação
Realizar uma gestão eficaz de recrutamento e seleçã, além de manter o controle sobre a quantidade
de colaboradores temporários. Outro desafio é atrair e selecionar líderes para cargos de gestão, com
um processo seletivo assertivo. Também será necessário implementar ações de retenção de talentos
e desenvolver estratégias de clima organizacional, usando ferramentas como pesquisas de clima e
ações de endomarketing para engajar a equipe.
Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas
correlatas;
Experiência no agronégocio;
Experiência mínima de 3 anos na área, com atuação em processos de recrutamento e seleção,
treinamento e desenvolvimento e gestão de clima organizacional;
Inglês (diferencial).
Há vinte anos no mercado, a Fortgreen está presente em mais de 20 estados, os quais respondem por 95% da produção agrícola brasileira. Com um processo de desenvolvimento único e tecnologia de última geração, oferecemos as melhores soluções para o produtor rural
Analista de RH
Fortgreen | Paiçandu - PR | Presencial
Descrição da vaga
Conduzir processos seletivos para posições operacionais, temporárias e de liderança;
Divulgar vagas e gerenciar processos seletivos completos, desde a triagem até a integração
de novos colaboradores;
Controlar a quantidade de colaboradores temporários e garantir a efetividade no
preenchimento de vagas;
Desenvolver programas de onboarding e promover treinamentos e capacitações.
Responsabilidades e atribuições
Realizar uma gestão eficaz de recrutamento e seleçã, além de manter o controle sobre a quantidade
de colaboradores temporários. Outro desafio é atrair e selecionar líderes para cargos de gestão, com
um processo seletivo assertivo. Também será necessário implementar ações de retenção de talentos
e desenvolver estratégias de clima organizacional, usando ferramentas como pesquisas de clima e
ações de endomarketing para engajar a equipe.
Requisitos e qualificações
Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas
correlatas;
Experiência no agronégocio;
Experiência mínima de 3 anos na área, com atuação em processos de recrutamento e seleção,
treinamento e desenvolvimento e gestão de clima organizacional;
Inglês (diferencial).
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Vale Alimentação
- Refeitório na empresa (Sem custo)
- Plano de Saúde Unimed
- Seguro de Vida
- Plano Odontológico Opcional
- PLR (participação nos lucros e resultados)
- Parceria com faculdades para pós-graduação
- Refeitório na empresa (Sem custo)
- Plano de Saúde Unimed
- Seguro de Vida
- Plano Odontológico Opcional
- PLR (participação nos lucros e resultados)
- Parceria com faculdades para pós-graduação
Sobre a empresa
Há vinte anos no mercado, a Fortgreen está presente em mais de 20 estados, os quais respondem por 95% da produção agrícola brasileira. Com um processo de desenvolvimento único e tecnologia de última geração, oferecemos as melhores soluções para o produtor rural