Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

PP&C | São Paulo - SP | Híbrido

Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para ser responsável pelo processo de atração e seleção end-to-end: do alinhamento estratégico da vaga com as lideranças até a contratação e o onboarding do novo colaborador. A pessoa vai atuar como parceira consultiva dos sócios e gestores, conduzindo posições técnicas, de liderança e estratégicas. Também vai liderar os programas de estágio e trainee, as iniciativas de marca empregadora e a melhoria contínua dos processos de recrutamento.

Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

CLT

Benefícios

- Assistência médica (plano nacional e sem coparticipação)
- Assistência odontológica
- Auxílio creche
- Parcerias de descontos com instituições de ensino
- Plano de carreira estruturado
- PP&C Academy: Nossa universidade corporativa com diversos cursos para seu desenvolvimento profissional e pessoal
- Programa de treinamentos
- Reembolso curso de inglês
- Reembolso graduação
- Reembolso pós-graduação/MBA
- Refeição/Alimentação em um cartão bandeirado Visa, onde terá autonomia de usar o saldo total onde quiser (seja VR ou VA)
- Seguro de vida
- SESC: parceria com o SESC, garantindo acesso a descontos e a uma ampla variedade de atividades culturais, esportivas e programas de lazer em todo o Brasil
- Subsídio do órgão de classe
- Vale transporte
- Vale-aniversário para usar como desejar no seu cartão de autonomia bandeirado Visa
- Wellhub (Gympass): o benefício mais completo de bem-estar
- Adicional/Gratificação do TOEIC
  • Ser responsável pelo processo de recrutamento e seleção end-to-end: abertura e alinhamento do perfil com as lideranças, estratégia de atração, hunting, triagem, entrevistas, avaliações, devolutivas, proposta, negociação, contratação e onboarding.
  • Atuar de forma consultiva junto aos sócios e gestores, orientando sobre o perfil, o mercado, a remuneração e a melhor estratégia para cada posição.
  • Conduzir processos de alta complexidade, incluindo posições de liderança (gerentes, diretores e sócios) e perfis técnicos de difícil atração.
  • Fazer hunting estratégico e mapeamento de mercado, construindo pipelines de talentos para as demandas futuras.
  • Conduzir a negociação e o fechamento das propostas com os candidatos aprovados.
  • Estruturar e liderar os programas de estágio e trainee, incluindo as parcerias com universidades e as ações em feiras de carreira.
  • Definir, acompanhar e reportar os indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, custo por contratação, fontes, taxa de conversão e qualidade das contratações), gerando análises para a tomada de decisão.
  • Planejar e executar as ações de marca empregadora, incluindo a divulgação de vagas nas redes sociais.
  • Garantir uma experiência de excelência aos candidatos em todas as etapas do processo.
  • Gerenciar o ATS e os fornecedores de recrutamento (consultorias e plataformas), avaliando a qualidade das entregas.
  • Orientar e desenvolver analistas e assistentes da área.
  • Propor e implementar melhorias nos processos, nas políticas e nas ferramentas de recrutamento e seleção.
  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
  • Experiência mínima de 5 anos em recrutamento e seleção, com condução de processos end-to-end.
  • Experiência comprovada em posições de liderança e em perfis técnicos especializados.
  • Domínio de entrevistas por competências, de hunting e de mapeamento de mercado.
  • Experiência com ATS e com o LinkedIn Recruiter.
  • Experiência com negociação de propostas e conhecimento de práticas de remuneração.
  • Excel avançado e capacidade de análise de indicadores.
  • Postura consultiva, autonomia e capacidade de influenciar as lideranças.
  • Excelente comunicação e capacidade de gerenciar vários processos ao mesmo tempo.
  • Experiência com recrutamento para firmas de auditoria, consultoria ou escritórios contábeis.
  • Vivência na estruturação de programas de estágio e trainee.
  • Experiência com estratégias de employer branding.
  • Certificação em assessments comportamentais (DISC, PI, Hogan ou similares).
  • Power BI ou outras ferramentas de dashboards de indicadores.
  • Inglês avançado.
  • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
We do better, come together!

A PP&C é uma firma de auditores e especialistas nas áreas de consultoria empresarial, tributária, trabalhista, IT services, transaction services e outsourcing. Nossos escritórios estão localizados nas cidades de São Paulo, Ribeirão Preto, Rio de Janeiro, Manaus e Vitória.
A equipe da PP&C é composta por mais de 350 profissionais altamente treinados e capacitados, que amam a profissão, unidos por crenças e valores éticos, que formam um conjunto incomparável para alcançar a excelência na prestação de serviços.

Você se sente desafiado(a) a vir trabalhar conosco? Quer crescer e investir seriamente na sua carreira? Então seu lugar é na PP&C!
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*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

PP&C | São Paulo - SP | Híbrido

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para ser responsável pelo processo de atração e seleção end-to-end: do alinhamento estratégico da vaga com as lideranças até a contratação e o onboarding do novo colaborador. A pessoa vai atuar como parceira consultiva dos sócios e gestores, conduzindo posições técnicas, de liderança e estratégicas. Também vai liderar os programas de estágio e trainee, as iniciativas de marca empregadora e a melhoria contínua dos processos de recrutamento.

Responsabilidades e atribuições

  • Ser responsável pelo processo de recrutamento e seleção end-to-end: abertura e alinhamento do perfil com as lideranças, estratégia de atração, hunting, triagem, entrevistas, avaliações, devolutivas, proposta, negociação, contratação e onboarding.
  • Atuar de forma consultiva junto aos sócios e gestores, orientando sobre o perfil, o mercado, a remuneração e a melhor estratégia para cada posição.
  • Conduzir processos de alta complexidade, incluindo posições de liderança (gerentes, diretores e sócios) e perfis técnicos de difícil atração.
  • Fazer hunting estratégico e mapeamento de mercado, construindo pipelines de talentos para as demandas futuras.
  • Conduzir a negociação e o fechamento das propostas com os candidatos aprovados.
  • Estruturar e liderar os programas de estágio e trainee, incluindo as parcerias com universidades e as ações em feiras de carreira.
  • Definir, acompanhar e reportar os indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, custo por contratação, fontes, taxa de conversão e qualidade das contratações), gerando análises para a tomada de decisão.
  • Planejar e executar as ações de marca empregadora, incluindo a divulgação de vagas nas redes sociais.
  • Garantir uma experiência de excelência aos candidatos em todas as etapas do processo.
  • Gerenciar o ATS e os fornecedores de recrutamento (consultorias e plataformas), avaliando a qualidade das entregas.
  • Orientar e desenvolver analistas e assistentes da área.
  • Propor e implementar melhorias nos processos, nas políticas e nas ferramentas de recrutamento e seleção.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
  • Experiência mínima de 5 anos em recrutamento e seleção, com condução de processos end-to-end.
  • Experiência comprovada em posições de liderança e em perfis técnicos especializados.
  • Domínio de entrevistas por competências, de hunting e de mapeamento de mercado.
  • Experiência com ATS e com o LinkedIn Recruiter.
  • Experiência com negociação de propostas e conhecimento de práticas de remuneração.
  • Excel avançado e capacidade de análise de indicadores.
  • Postura consultiva, autonomia e capacidade de influenciar as lideranças.
  • Excelente comunicação e capacidade de gerenciar vários processos ao mesmo tempo.

Requisitos desejáveis

  • Experiência com recrutamento para firmas de auditoria, consultoria ou escritórios contábeis.
  • Vivência na estruturação de programas de estágio e trainee.
  • Experiência com estratégias de employer branding.
  • Certificação em assessments comportamentais (DISC, PI, Hogan ou similares).
  • Power BI ou outras ferramentas de dashboards de indicadores.
  • Inglês avançado.
  • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou áreas afins.

*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade

Candidatura simplificada*

*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade

Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

CLT

Benefícios

- Assistência médica (plano nacional e sem coparticipação)
- Assistência odontológica
- Auxílio creche
- Parcerias de descontos com instituições de ensino
- Plano de carreira estruturado
- PP&C Academy: Nossa universidade corporativa com diversos cursos para seu desenvolvimento profissional e pessoal
- Programa de treinamentos
- Reembolso curso de inglês
- Reembolso graduação
- Reembolso pós-graduação/MBA
- Refeição/Alimentação em um cartão bandeirado Visa, onde terá autonomia de usar o saldo total onde quiser (seja VR ou VA)
- Seguro de vida
- SESC: parceria com o SESC, garantindo acesso a descontos e a uma ampla variedade de atividades culturais, esportivas e programas de lazer em todo o Brasil
- Subsídio do órgão de classe
- Vale transporte
- Vale-aniversário para usar como desejar no seu cartão de autonomia bandeirado Visa
- Wellhub (Gympass): o benefício mais completo de bem-estar
- Adicional/Gratificação do TOEIC

Sobre a empresa

We do better, come together!

A PP&C é uma firma de auditores e especialistas nas áreas de consultoria empresarial, tributária, trabalhista, IT services, transaction services e outsourcing. Nossos escritórios estão localizados nas cidades de São Paulo, Ribeirão Preto, Rio de Janeiro, Manaus e Vitória.
A equipe da PP&C é composta por mais de 350 profissionais altamente treinados e capacitados, que amam a profissão, unidos por crenças e valores éticos, que formam um conjunto incomparável para alcançar a excelência na prestação de serviços.

Você se sente desafiado(a) a vir trabalhar conosco? Quer crescer e investir seriamente na sua carreira? Então seu lugar é na PP&C!
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