Analista de Recursos Humanos

Empresa do Ramo Hospitalar | Lauro de Freitas - BA | Presencial

Responsável por executar e acompanhar os principais subsistemas de Recursos Humanos, atuando de forma generalista em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e apoio às ações de clima e cultura organizacional. Atua como parceiro das áreas internas, garantindo o cumprimento das políticas, processos e da legislação trabalhista, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores e para os resultados da empresa.

Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

CLT

Benefícios

  • Vale transporte;
  • Refeitório na unidade;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Seguro de vida.
  • Recrutamento, seleção e integração de colaboradores.
  • Aplicação de avaliações e pesquisa de clima.
  • Treinamento, desenvolvimento e suporte às lideranças.
  • Acompanhamento de indicadores e ações de engajamento.
  • Apoio na elaboração de políticas e processos internos.
  • Ensino Superior Completo em Psicologia, Gestão de RH ou Administração;
  • Experiência em recrutamento e seleção e processos de integração;
  • Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.
  • Conhecimento no sistemas de Atração e Seleção (ATS);
  • Experiência na área da Saúde.
Somos uma instituição filantrópica de médio e grande porte, com atuação no setor da saúde e reconhecida pelo compromisso com a qualidade, a ética e a eficiência na gestão. Atuamos por meio de unidades próprias e serviços sob gestão, promovendo assistência à saúde com foco na excelência operacional, sustentabilidade dos processos e cuidado humanizado. Nossa atuação é pautada pela busca contínua por resultados que gerem impacto positivo para pacientes, profissionais e comunidade.

Analista de Recursos Humanos

Empresa do Ramo Hospitalar | Lauro de Freitas - BA | Presencial

Descrição da vaga

Responsável por executar e acompanhar os principais subsistemas de Recursos Humanos, atuando de forma generalista em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e apoio às ações de clima e cultura organizacional. Atua como parceiro das áreas internas, garantindo o cumprimento das políticas, processos e da legislação trabalhista, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores e para os resultados da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Recrutamento, seleção e integração de colaboradores.
  • Aplicação de avaliações e pesquisa de clima.
  • Treinamento, desenvolvimento e suporte às lideranças.
  • Acompanhamento de indicadores e ações de engajamento.
  • Apoio na elaboração de políticas e processos internos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Psicologia, Gestão de RH ou Administração;
  • Experiência em recrutamento e seleção e processos de integração;
  • Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.

Requisitos desejáveis

  • Conhecimento no sistemas de Atração e Seleção (ATS);
  • Experiência na área da Saúde.
Enviar candidatura
Enviar candidatura

Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

CLT

Benefícios

  • Vale transporte;
  • Refeitório na unidade;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Seguro de vida.

Sobre a empresa

Somos uma instituição filantrópica de médio e grande porte, com atuação no setor da saúde e reconhecida pelo compromisso com a qualidade, a ética e a eficiência na gestão. Atuamos por meio de unidades próprias e serviços sob gestão, promovendo assistência à saúde com foco na excelência operacional, sustentabilidade dos processos e cuidado humanizado. Nossa atuação é pautada pela busca contínua por resultados que gerem impacto positivo para pacientes, profissionais e comunidade.