A pessoa contratada será responsável por planejar, desenvolver, implementar e acompanhar as ações de Educação Corporativa e Desenvolvimento Organizacional da Itaminas, garantindo o alinhamento das iniciativas de aprendizagem às estratégias do negócio.
Atuará na gestão de programas de capacitação, onboarding, trilhas de aprendizagem, desenvolvimento de lideranças, cultura organizacional e gestão do conhecimento, promovendo o fortalecimento das competências organizacionais e contribuindo para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores e dos resultados da empresa.

Planejar e executar o Programa de Onboarding, assegurando a integração dos novos colaboradores à cultura, processos e estratégia da Itaminas.

Elaborar e gerenciar o Plano Anual de Treinamento e Desenvolvimento (PATD), com base no Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT).

Identificar necessidades de desenvolvimento junto às áreas de negócio e construir soluções educacionais alinhadas às demandas organizacionais.

Desenvolver, implementar e acompanhar programas de capacitação técnica, comportamental e de liderança.

Estruturar e manter trilhas de aprendizagem por cargo, função, área e carreira.

Administrar plataformas de aprendizagem (LMS), garantindo atualização de conteúdos, inscrições, controles e indicadores.

Desenvolver materiais didáticos e conteúdos educacionais para treinamentos presenciais, híbridos e virtuais.

Contratar, negociar e acompanhar fornecedores, consultorias, instrutores e parceiros educacionais, assegurando qualidade técnica e aderência ao orçamento.

Monitorar indicadores de treinamento, incluindo horas de capacitação, participação, reação, aprendizagem, aplicação, eficácia e retorno sobre investimento (ROI).

Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas com indicadores e resultados dos programas de desenvolvimento.

Gerenciar o orçamento destinado às ações de Educação Corporativa.

Apoiar projetos de transformação e mudança organizacional por meio de ações de capacitação e comunicação.

Desenvolver iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional, competências corporativas e engajamento dos colaboradores.

Atuar na gestão de programas de desenvolvimento de lideranças, sucessão, talentos e demais iniciativas estratégicas de Desenvolvimento Humano e Organizacional.

Garantir registros, controles e evidências dos treinamentos realizados, assegurando conformidade com normas internas e requisitos legais.

Promover a melhoria contínua das soluções de aprendizagem, utilizando metodologias inovadoras, tecnologias educacionais e ferramentas de Inteligência Artificial.

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Pós-graduação concluída em áreas relacionadas à Educação Corporativa, Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Pessoas ou correlatas.

Experiência em Educação Corporativa, Treinamento e Desenvolvimento ou Desenvolvimento Organizacional.

Vivência na gestão de programas de capacitação, onboarding, universidades corporativas ou desenvolvimento de lideranças.

Experiência com gestão de fornecedores, indicadores de treinamento e desenvolvimento de projetos de aprendizagem.

Conhecimento intermediário ou avançado em Excel e PowerPoint.

Conhecimento em plataformas LMS.

Formação em Design Instrucional.

Conhecimento em Metodologias Ágeis.

Conhecimento em Gestão de Projetos.

Vivência com Inteligência Artificial aplicada ao RH e à Educação Corporativa.

Experiência com metodologias de aprendizagem digital e microlearning.

Conhecimento em metodologias de avaliação de aprendizagem e mensuração de resultados.

A Itaminas acredita no potencial das pessoas para transformar o futuro da mineração. Estamos em constante evolução e buscamos profissionais que queiram crescer junto conosco, contribuindo para uma atuação responsável, segura e inovadora.