Estamos em busca de profissionais comprometidos e proativos que desejam se desenvolver. Se você possui interesse em aprender e crescer em um ambiente dinâmico e desafiador, essa pode ser a oportunidade perfeita para você! Como Viabilizador de Obras você terá a chance de fazer parte de uma equipe dedicada, contribuir para processos essenciais e adquirir uma experiência valiosa para a sua carreira.

• ·       Realizar a viabilidade técnica e material das obras antes da execução.
• ·       Identificar e comunicar antecipadamente problemas de projeto ou ausência de materiais.
• ·       Atuar proativamente para evitar impactos no cronograma e na qualidade das obras.
• ·       Garantir que todas as obras estejam alinhadas com o orçamento aprovado.
• ·       Manter comunicação constante com os encarregados de obras para alinhamento operacional.
• ·       Interagir regularmente com a área de logística para garantir disponibilidade de materiais.
• ·       Estar em contato com os técnicos da Light para tratar alterações de projeto.
• ·       Formalizar todas as tratativas com o cliente via e-mail, garantindo rastreabilidade e profissionalismo.
• ·       Avaliar a viabilidade das obras sob sua responsabilidade, informando ao planejador sobre pendências de projeto ou materiais.  
• ·       Repetir o processo de viabilidade e atualizar o planejador sobre novas pendências.  
• ·       Finalizar viabilidades pendentes e atualizar o planejador sobre status das obras.

•        Ensino Médio;
•     Curso de Eletrotécnica;
•        Conhecimentos Técnicos de Rede de Distribuição de Energia (BT/MT);
•        Experiência mínima de 6 meses como Eletricista de Linha Morta

A CENEGED é fruto de uma experiência cooperativista vivida entre colegas de trabalho, que compartilhavam os mesmos objetivos e valores. Dessa forma, foi criada uma S/A que tem por principal característica a inclusão de gestores que vivenciaram as atividades que ora gerenciam: o atual presidente foi leiturista, o diretor administrativo foi eletricista e o diretor de planejamento já foi técnico operacional. Essa origem se reflete no tratamento com o colaborador e no clima organizacional da empresa: os funcionários são tratados com o respeito merecido e é dada oportunidade de crescimento, que respondem com integração e desempenho excepcionais.