People Business Partner

Ceneged | Santarém - PA | Presencial

O People Business Partner atuará de forma estratégica em parceria com as lideranças, apoiando a tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas, cultura e desempenho. Será responsável por conectar as práticas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos aos objetivos do negócio, promovendo ações voltadas para engajamento, clima organizacional, desenvolvimento e fortalecimento da experiência do colaborador.

Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

CLT

Benefícios

  • Salário compatível com o mercado;
  • Bulla Saúde - plataforma para cuidar da saúde física e mental (Telemedicina 24h para colaboradores/dependentes, descontos em farmácias - ePharma e mais benefícios);
  • Vale Alimentação;
  • Programa de Apoio Psicológico;
  • Vale transporte;
  • Seguro de vida.
  • Atuar como ponto focal nas filiais, alinhando as diretrizes corporativas às demandas regionais;
  • Apoiar líderes na gestão de pessoas, com foco em desenvolvimento de equipes, engajamento, clima organizacional e resolução de conflitos.
  • Garantir a execução dos Processos de DP (admissão, desligamento, folha de pagamento, ponto e benefícios), assegurando qualidade e conformidade legal;
  • Conduzir processos de recrutamento e seleção, onboarding e integração de novos colaboradores, promovendo uma experiência positiva.
  • Implementar e apoiar ações de engajamento, diversidade, comunicação interna e fortalecimento da cultura organizacional.
  • Monitorar indicadores de RH (absenteísmo, turnover, engajamento, clima etc.) e propor planos de melhoria contínua;
  • Atuar como agente de transformação, apoiando a implementação de projetos e iniciativas de RH na filial.
  • Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e com as políticas internas da empresa.
  • Gerir e desenvolver o time local de RH e DP, garantindo entregas com eficiência e qualidade.
  • Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia com atuação generalista em Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
  • Conhecimento sólido em legislação trabalhista e rotinas de DP.
  • Boa comunicação, escuta ativa e habilidade de relacionamento interpessoal.
  • Perfil consultivo, com visão estratégica, senso analítico e foco na resolução de problemas
  • Mínimo de 02 anos na área de RH.
Somos o parceiro que energiza negócios de geração e distribuição de energia. Atuamos em todo o território nacional há 20 anos, como aliados estratégicos de nossos clientes na condução da transição energética. Contamos com um portfólio integrado de serviços em geração e distribuição de energia, sustentado por uma equipe dedicada de mais de 5.000 colaboradores, comprometidos com a integração de soluções técnicas e operacionais com excelência e segurança. Estamos presentes nas principais distribuidoras de energia do país, atuando na prestação de serviços técnicos, comerciais e de infraestrutura.
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People Business Partner

Ceneged | Santarém - PA | Presencial

Descrição da vaga

O People Business Partner atuará de forma estratégica em parceria com as lideranças, apoiando a tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas, cultura e desempenho. Será responsável por conectar as práticas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos aos objetivos do negócio, promovendo ações voltadas para engajamento, clima organizacional, desenvolvimento e fortalecimento da experiência do colaborador.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como ponto focal nas filiais, alinhando as diretrizes corporativas às demandas regionais;
  • Apoiar líderes na gestão de pessoas, com foco em desenvolvimento de equipes, engajamento, clima organizacional e resolução de conflitos.
  • Garantir a execução dos Processos de DP (admissão, desligamento, folha de pagamento, ponto e benefícios), assegurando qualidade e conformidade legal;
  • Conduzir processos de recrutamento e seleção, onboarding e integração de novos colaboradores, promovendo uma experiência positiva.
  • Implementar e apoiar ações de engajamento, diversidade, comunicação interna e fortalecimento da cultura organizacional.
  • Monitorar indicadores de RH (absenteísmo, turnover, engajamento, clima etc.) e propor planos de melhoria contínua;
  • Atuar como agente de transformação, apoiando a implementação de projetos e iniciativas de RH na filial.
  • Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e com as políticas internas da empresa.
  • Gerir e desenvolver o time local de RH e DP, garantindo entregas com eficiência e qualidade.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia com atuação generalista em Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
  • Conhecimento sólido em legislação trabalhista e rotinas de DP.
  • Boa comunicação, escuta ativa e habilidade de relacionamento interpessoal.
  • Perfil consultivo, com visão estratégica, senso analítico e foco na resolução de problemas

Requisitos desejáveis

  • Mínimo de 02 anos na área de RH.
Enviar candidatura
Enviar candidatura

Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

CLT

Benefícios

  • Salário compatível com o mercado;
  • Bulla Saúde - plataforma para cuidar da saúde física e mental (Telemedicina 24h para colaboradores/dependentes, descontos em farmácias - ePharma e mais benefícios);
  • Vale Alimentação;
  • Programa de Apoio Psicológico;
  • Vale transporte;
  • Seguro de vida.

Sobre a empresa

Somos o parceiro que energiza negócios de geração e distribuição de energia. Atuamos em todo o território nacional há 20 anos, como aliados estratégicos de nossos clientes na condução da transição energética. Contamos com um portfólio integrado de serviços em geração e distribuição de energia, sustentado por uma equipe dedicada de mais de 5.000 colaboradores, comprometidos com a integração de soluções técnicas e operacionais com excelência e segurança. Estamos presentes nas principais distribuidoras de energia do país, atuando na prestação de serviços técnicos, comerciais e de infraestrutura.
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