Estamos em busca de profissionais comprometidos e proativos que desejam se desenvolver. Se você possui interesse em aprender e crescer em um ambiente dinâmico e desafiador, essa pode ser a oportunidade perfeita para você! Como Encarregado (a) você terá a chance de fazer parte de uma equipe dedicada, contribuir para processos essenciais e adquirir uma experiência valiosa para a sua carreira.

• Receber, interpretar e executar ordens de serviço para obras e manutenções em redes de distribuição desenergizadas;
• Construir, ampliar e substituir trechos de rede com base em croquis e projetos técnicos de engenharia;
• Instalar postes, cruzetas, cabos, isoladores e equipamentos de linha;
• Operar ferramentas manuais e motomecanizadas conforme a atividade;
• Elaborar e preencher Análise Preliminar de Risco (APR) e outros registros técnicos exigidos;
• Realizar checklists operacionais e de segurança antes, durante e após a execução dos serviços;
• Cumprir rigorosamente as normas de segurança do trabalho, incluindo o uso obrigatório de EPIs e EPCs;
• Colaborar com a equipe técnica na execução segura e eficiente das atividades de campo;
• Zelar pela organização dos materiais, ferramentas e ambiente de trabalho.

• •Ensino Médio completo;
  •NR10;
  •NR10 Complementar (SEP;
  •NR35;
  •Linhas e Redes (Redes elétricas de distribuição desenergizadas) para atuação em rede de baixa e média tensão;
  •Residir na cidade sinalizada;
  •CNH D.
  •Experiência mínima de dois anos como eletricista LM;
  •Habilidade com equipamentos eletrônicos;
  Experiência em liderar equipes.

• Formação Eletrotécnica;
• CNH D.

A CENEGED é fruto de uma experiência cooperativista vivida entre colegas de trabalho, que compartilhavam os mesmos objetivos e valores. Dessa forma, foi criada uma S/A que tem por principal característica a inclusão de gestores que vivenciaram as atividades que ora gerenciam: o atual presidente foi leiturista, o diretor administrativo foi eletricista e o diretor de planejamento já foi técnico operacional. Essa origem se reflete no tratamento com o colaborador e no clima organizacional da empresa: os funcionários são tratados com o respeito merecido e é dada oportunidade de crescimento, que respondem com integração e desempenho excepcionais.