COORDENADOR TRATOS CULTURAIS
Cerradão | Frutal - MG | Presencial
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Ticket Alimentação
- Plano de saúde
- Plano Odontológico
- Auxilio farmácia
- Seguro de vida
- Transporte Fretado
- Programa e Apoio e Orientações: Jurídico, psicológico, social e financeiro
- PPR - Programa de Participação de Resultados
- Gympass
- Participar da elaboração do planejamento dos processos de tratos culturais com base em estimativas históricas de safra e objetivos futuros.
- Distribuir programações e recomendações técnicas para os supervisores, assegurando que as atividades sejam executadas conforme planejado.
- Acompanhar os indicadores de desempenho e atuar nos desvios identificados para assegurar o cumprimento das metas estabelecidas.
- Participar da elaboração do orçamento da área, acompanhando o comparativo entre previsto e realizado, e ajustando conforme necessário.
- Garantir que todas as etapas dos processos de tratos culturais sejam realizadas dentro dos padrões de qualidade estabelecidos.
- Manter contato constante com outros departamentos para garantir a fluidez dos processos e a resolução de problemas.
- Realizar o planejamento de aplicação de vinhaça anual (PAV).
- Recomendar dosagens de herbicidas de acordo com o planejamento de safra, clima, solo e variedade de cana, garantindo a qualidade da aplicação.
- Liderar e desenvolver a equipe de tratos culturais, promovendo melhorias no desempenho individual e coletivo, respeitando políticas de RH e legislações trabalhistas.
- Assegurar o uso eficiente dos recursos (máquinas, insumos e mão de obra) para a realização das atividades da área.
- Promover treinamentos técnicos e comportamentais para desenvolver as habilidades dos colaboradores.
- Analisar as condições de solo, clima e variedade de cana para planejar as atividades de tratos culturais de forma eficaz.
- Supervisionar o uso de insumos como fertilizantes, herbicidas e defensivos, garantindo a aplicação adequada e dentro do orçamento.
- Garantir que todas as atividades sejam realizadas em conformidade com normas de saúde, segurança e meio ambiente.
- Introduzir tecnologias e métodos inovadores para melhorar a eficiência e sustentabilidade dos processos.
- Elaborar relatórios sobre as atividades e resultados da área para análise gerencial e tomada de decisão.
- Coordenar a logística das atividades de tratos culturais, incluindo transporte de insumos e alocação de máquinas.
- Estimar a produção do canavial com base em análise de solo, variedades e condições climáticas.
- Identificar e resolver problemas relacionados às atividades de tratos culturais, garantindo a continuidade operacional.
- Representar a área de tratos culturais em reuniões estratégicas, consolidando informações e discutindo melhorias.
- Promover práticas agrícolas sustentáveis que minimizem o impacto ambiental e otimizem recursos.
- Processos de Cultivo de Cana-de-Açúcar
- Tipos de Solo e Variedades de Cana
- Aplicação de Herbicidas e Defensivos
- Aplicação de vinhaça em todas as modalidades
- Aplicação de fertilizantes
- Conhecimento com produção de adubo organomineral
- Análise de Produção de Canaviais
- Gestão de Custos e Orçamentos
- Indicadores de Desempenho (KPIs)
- Boas Práticas Agrícolas
- Normas de Segurança no Trabalho Rural (NR-31)
- Gestão de Recursos Agrícolas
- Gestão de Indicadores de Desempenho
*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade
COORDENADOR TRATOS CULTURAIS
Cerradão | Frutal - MG | Presencial
Descrição da vaga
Responsabilidades e atribuições
- Participar da elaboração do planejamento dos processos de tratos culturais com base em estimativas históricas de safra e objetivos futuros.
- Distribuir programações e recomendações técnicas para os supervisores, assegurando que as atividades sejam executadas conforme planejado.
- Acompanhar os indicadores de desempenho e atuar nos desvios identificados para assegurar o cumprimento das metas estabelecidas.
- Participar da elaboração do orçamento da área, acompanhando o comparativo entre previsto e realizado, e ajustando conforme necessário.
- Garantir que todas as etapas dos processos de tratos culturais sejam realizadas dentro dos padrões de qualidade estabelecidos.
- Manter contato constante com outros departamentos para garantir a fluidez dos processos e a resolução de problemas.
- Realizar o planejamento de aplicação de vinhaça anual (PAV).
- Recomendar dosagens de herbicidas de acordo com o planejamento de safra, clima, solo e variedade de cana, garantindo a qualidade da aplicação.
- Liderar e desenvolver a equipe de tratos culturais, promovendo melhorias no desempenho individual e coletivo, respeitando políticas de RH e legislações trabalhistas.
- Assegurar o uso eficiente dos recursos (máquinas, insumos e mão de obra) para a realização das atividades da área.
- Promover treinamentos técnicos e comportamentais para desenvolver as habilidades dos colaboradores.
- Analisar as condições de solo, clima e variedade de cana para planejar as atividades de tratos culturais de forma eficaz.
- Supervisionar o uso de insumos como fertilizantes, herbicidas e defensivos, garantindo a aplicação adequada e dentro do orçamento.
- Garantir que todas as atividades sejam realizadas em conformidade com normas de saúde, segurança e meio ambiente.
- Introduzir tecnologias e métodos inovadores para melhorar a eficiência e sustentabilidade dos processos.
- Elaborar relatórios sobre as atividades e resultados da área para análise gerencial e tomada de decisão.
- Coordenar a logística das atividades de tratos culturais, incluindo transporte de insumos e alocação de máquinas.
- Estimar a produção do canavial com base em análise de solo, variedades e condições climáticas.
- Identificar e resolver problemas relacionados às atividades de tratos culturais, garantindo a continuidade operacional.
- Representar a área de tratos culturais em reuniões estratégicas, consolidando informações e discutindo melhorias.
- Promover práticas agrícolas sustentáveis que minimizem o impacto ambiental e otimizem recursos.
Requisitos e qualificações
- Processos de Cultivo de Cana-de-Açúcar
- Tipos de Solo e Variedades de Cana
- Aplicação de Herbicidas e Defensivos
- Aplicação de vinhaça em todas as modalidades
- Aplicação de fertilizantes
- Conhecimento com produção de adubo organomineral
- Análise de Produção de Canaviais
- Gestão de Custos e Orçamentos
- Indicadores de Desempenho (KPIs)
- Boas Práticas Agrícolas
- Normas de Segurança no Trabalho Rural (NR-31)
- Gestão de Recursos Agrícolas
- Gestão de Indicadores de Desempenho
Requisitos desejáveis
*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade
*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Ticket Alimentação
- Plano de saúde
- Plano Odontológico
- Auxilio farmácia
- Seguro de vida
- Transporte Fretado
- Programa e Apoio e Orientações: Jurídico, psicológico, social e financeiro
- PPR - Programa de Participação de Resultados
- Gympass
Sobre a empresa