COORDENADOR DE GENTE & GESTÃO
CFL Inc. | Porto Alegre - RS | Presencial
Garantir a estratégia de Gestão de Pessoas da organização por meio da coordenação dos processos-chave de Gente & Gestão — atração e retenção de talentos, desenvolvimento, engajamento, remuneração, cultura e experiência do colaborador — assegurando eficiência operacional, conformidade com políticas internas e legislação, além de promover um ambiente de trabalho de alta performance e alinhado aos valores da empresa.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Vale Refeição de R$36,00 por dia útil (pago no cartão flexível Flash)
- Vale Alimentação (assiduidade) de R$380,00 (pago no cartão flexível Flash)
- Auxílio combustível de R$390,00 por mês (pago no cartão flexível Flash) ou Vale Transporte
- Plano Odontológico e Plano de Saúde
- Seguro de Vida
- Total Pass
- PPR anual, conforme alcance de metas da área e objetivos da empresa
- Convênios com instituições de ensino
- Campanha de vacina da gripe
Recrutamento, Seleção e Atração
- Conduzir e supervisionar processos seletivos de cargos estratégicos e posições de liderança.
- Estruturar estratégias de atração, marca empregadora e relacionamento com o mercado.
- Garantir aderência cultural e qualidade técnica nas contratações.
- Elaborar, executar e acompanhar o orçamento anual da área de Gente & Gestão.
- Monitorar custos relacionados a folha, benefícios, treinamentos, consultorias e ações de endomarketing.
- Coordenar o ciclo de Avaliação de Desempenho (metodologia, comunicação, operação e indicadores).
- Suportar líderes no desenvolvimento de times e na criação de planos de ação.
- Consolidar indicadores de performance individual e organizacional.
- Planejar e executar a Pesquisa de Clima Organizacional.
- Analisar resultados, propor planos de ação e acompanhar sua implementação.
- Promover iniciativas que fortaleçam a cultura e os valores da empresa.
- Desenvolver, atualizar e disseminar políticas, normas, fluxos e manuais de RH.
- Garantir a conformidade com legislação trabalhista e boas práticas de mercado.
- Coordenar os processos de folha de pagamento e interface com o DP/terceirizados.
- Gerenciar pacotes de benefícios, garantindo competitividade e eficiência de custos.
- Conduzir estudos de cargos e salários, movimentações salariais e análises de equidade interna.
- Planejar e executar ações de endomarketing e comunicação interna.
- Fortalecer iniciativas de reconhecimento, integração, onboarding e engajamento.
- Liderar e desenvolver o time de Gente & Gestão.
- Distribuir demandas, orientar prioridades e garantir qualidade operacional.
- Acompanhar indicadores de performance e desenvolvimento da equipe.
Desejável experiência em sistemas de folha de pagamento ADP e plataformas de RH.
Há 30 anos sendo referência em empreendimentos imobiliários de maior valor agregado
Acreditamos que o mercado imobiliário é uma força transformadora que modela as cidades. A busca constante em contribuir ativamente para agregar valor aos bairros em que estamos presentes é o que nos move. Olhar em direção às necessidades das regiões em que atuamos, ter uma visão para o entorno e gerar gentilizas urbanas são fundamentais para a perpetuação de valor de nossos empreendimentos. Compreender todas essas mudanças proporcionadas pelo mercado imobiliário faz com que nossa equipe projete cada empreendimento de forma única, seja pela arquitetura autoral, presente no DNA da companhia, ou por parcerias bem sucedidas com renomados escritórios de arquitetura, e pautados pela inovação, tecnologia e sustentabilidade, integrando o interior com o externo e promovendo uma experiência única aos nossos clientes em endereços únicos e privilegiados das cidades do Sul do país.
COORDENADOR DE GENTE & GESTÃO
CFL Inc. | Porto Alegre - RS | Presencial
Descrição da vaga
Garantir a estratégia de Gestão de Pessoas da organização por meio da coordenação dos processos-chave de Gente & Gestão — atração e retenção de talentos, desenvolvimento, engajamento, remuneração, cultura e experiência do colaborador — assegurando eficiência operacional, conformidade com políticas internas e legislação, além de promover um ambiente de trabalho de alta performance e alinhado aos valores da empresa.
Responsabilidades e atribuições
Recrutamento, Seleção e Atração
- Conduzir e supervisionar processos seletivos de cargos estratégicos e posições de liderança.
- Estruturar estratégias de atração, marca empregadora e relacionamento com o mercado.
- Garantir aderência cultural e qualidade técnica nas contratações.
- Elaborar, executar e acompanhar o orçamento anual da área de Gente & Gestão.
- Monitorar custos relacionados a folha, benefícios, treinamentos, consultorias e ações de endomarketing.
- Coordenar o ciclo de Avaliação de Desempenho (metodologia, comunicação, operação e indicadores).
- Suportar líderes no desenvolvimento de times e na criação de planos de ação.
- Consolidar indicadores de performance individual e organizacional.
- Planejar e executar a Pesquisa de Clima Organizacional.
- Analisar resultados, propor planos de ação e acompanhar sua implementação.
- Promover iniciativas que fortaleçam a cultura e os valores da empresa.
- Desenvolver, atualizar e disseminar políticas, normas, fluxos e manuais de RH.
- Garantir a conformidade com legislação trabalhista e boas práticas de mercado.
- Coordenar os processos de folha de pagamento e interface com o DP/terceirizados.
- Gerenciar pacotes de benefícios, garantindo competitividade e eficiência de custos.
- Conduzir estudos de cargos e salários, movimentações salariais e análises de equidade interna.
- Planejar e executar ações de endomarketing e comunicação interna.
- Fortalecer iniciativas de reconhecimento, integração, onboarding e engajamento.
- Liderar e desenvolver o time de Gente & Gestão.
- Distribuir demandas, orientar prioridades e garantir qualidade operacional.
- Acompanhar indicadores de performance e desenvolvimento da equipe.
Requisitos e qualificações
Requisitos desejáveis
Desejável experiência em sistemas de folha de pagamento ADP e plataformas de RH.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Vale Refeição de R$36,00 por dia útil (pago no cartão flexível Flash)
- Vale Alimentação (assiduidade) de R$380,00 (pago no cartão flexível Flash)
- Auxílio combustível de R$390,00 por mês (pago no cartão flexível Flash) ou Vale Transporte
- Plano Odontológico e Plano de Saúde
- Seguro de Vida
- Total Pass
- PPR anual, conforme alcance de metas da área e objetivos da empresa
- Convênios com instituições de ensino
- Campanha de vacina da gripe
Sobre a empresa
Há 30 anos sendo referência em empreendimentos imobiliários de maior valor agregado
Acreditamos que o mercado imobiliário é uma força transformadora que modela as cidades. A busca constante em contribuir ativamente para agregar valor aos bairros em que estamos presentes é o que nos move. Olhar em direção às necessidades das regiões em que atuamos, ter uma visão para o entorno e gerar gentilizas urbanas são fundamentais para a perpetuação de valor de nossos empreendimentos. Compreender todas essas mudanças proporcionadas pelo mercado imobiliário faz com que nossa equipe projete cada empreendimento de forma única, seja pela arquitetura autoral, presente no DNA da companhia, ou por parcerias bem sucedidas com renomados escritórios de arquitetura, e pautados pela inovação, tecnologia e sustentabilidade, integrando o interior com o externo e promovendo uma experiência única aos nossos clientes em endereços únicos e privilegiados das cidades do Sul do país.