• Definir estratégias e programas de Desenvolvimento Humano & Organizacional, alinhados às diretrizes da gestão.
• Desenvolver e manter atualizadas as trilhas de carreira e os planos de desenvolvimento para as diversas áreas da empresa.
• Contribuir para o desenvolvimento, engajamento e retenção do capital humano, de acordo com as necessidades atuais e futuras do negócio.
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, promovendo o desenvolvimento de competências e fortalecimento da cultura organizacional.
• Gerir o ciclo completo de Avaliação de Desempenho e a ferramenta 9 box.
• Acompanhar indicadores de DHO e propor melhorias contínuas nos processos.

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• • Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
  • Pós-graduação ou MBA será considerado um diferencial.
  • Vivência com estratégias de trilhas de carreira e programas de desenvolvimento de lideranças.
  • Domínio de ferramentas de apresentação e pacote office.  

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A Concilig construiu uma reputação inquestionável com grandes empresas brasileiras por ser embasada por muita tecnologia e por eficácia na prestação de serviços que oferece.
De olho na inovação e nas necessidades de mercado, evoluiu para disponibilizar soluções customizadas, atuando de maneira estratégica e em constantes melhorias e aperfeiçoamentos rumo a um atendimento com excelência.
Meta: oferecer a máxima performance em Jornada do Consumidor, unindo todos os pontos de relacionamento entre clientes e negócios.
Uma experiência única, omnichannel e, sobre tudo, mais valiosa e bem-sucedida para a marca de todos que nos procura.
Agora tudo está conectado e, mais do que isso, baseado em tecnologia de ponta e no melhor capital humano.
Concilie clientes com novas experiências. Concilie satisfação com novas possibilidades. Prepare-se para um patamar jamais visto em Customer Experience e Customer Journey.
Concilig-se. Ligue os pontos, conecte os resultados.