SUPERVISOR(A) DE CX
Concilig | Lins - SP | Presencial
Regime de trabalho: CLT
Horário: SEGUNDA A SEXTA 08:00 - 17:30 C/ 1:12 INTERVALO - SÁBADOS ALTERNADOS - 08:00 AS 14:00, MEDIANTE ESCALA DE REVEZAMENTO.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Acompanhar e divulgar a produção da equipe;
- Monitorar painel e gerenciar pausas;
- Estimular a equipe, mantendo o ritmo da operação;
- Controlar absenteísmo e aplicar medidas corretivas quando necessário;
- Realizar escutas de ligações e aplicar feedbacks;
- Tratar divergências de pontos;
- Gerenciar agendamento de férias;
- Garantir cumprimento de regras e estratégias da operação;
- Criar e aplicar campanhas motivacionais;
- Analisar relatórios de atendimento, qualidade e ocorrências;
- Desenvolver operadores para excelência no atendimento e atingimento de metas (NS, TMA, TME, Pausas, Nota de Qualidade);
- Atualizar diário de bordo;
- Apoiar coordenadores na estratégia de fila durante o dia;
- Contribuir com treinamentos (novos colaboradores e reciclagens);
- Relacionar-se com áreas de staff para alinhamento de processos.
- Ensino superior cursando ou completo;
- Diferencial: Liderança em vendas.
- Análise de dados;
- Conhecimento em rotinas de operações inbound;
- Elaboração e interpretação de relatórios;
- Pacote Office.
- Persuasão em vendas;
- Liderança;
- Comunicação assertiva;
- Empatia;
- Inovação;
- Resiliência;
- Flexibilidade.
*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade
SUPERVISOR(A) DE CX
Concilig | Lins - SP | Presencial
Descrição da vaga
Regime de trabalho: CLT
Horário: SEGUNDA A SEXTA 08:00 - 17:30 C/ 1:12 INTERVALO - SÁBADOS ALTERNADOS - 08:00 AS 14:00, MEDIANTE ESCALA DE REVEZAMENTO.
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhar e divulgar a produção da equipe;
- Monitorar painel e gerenciar pausas;
- Estimular a equipe, mantendo o ritmo da operação;
- Controlar absenteísmo e aplicar medidas corretivas quando necessário;
- Realizar escutas de ligações e aplicar feedbacks;
- Tratar divergências de pontos;
- Gerenciar agendamento de férias;
- Garantir cumprimento de regras e estratégias da operação;
- Criar e aplicar campanhas motivacionais;
- Analisar relatórios de atendimento, qualidade e ocorrências;
- Desenvolver operadores para excelência no atendimento e atingimento de metas (NS, TMA, TME, Pausas, Nota de Qualidade);
- Atualizar diário de bordo;
- Apoiar coordenadores na estratégia de fila durante o dia;
- Contribuir com treinamentos (novos colaboradores e reciclagens);
- Relacionar-se com áreas de staff para alinhamento de processos.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior cursando ou completo;
- Diferencial: Liderança em vendas.
- Análise de dados;
- Conhecimento em rotinas de operações inbound;
- Elaboração e interpretação de relatórios;
- Pacote Office.
Requisitos desejáveis
- Persuasão em vendas;
- Liderança;
- Comunicação assertiva;
- Empatia;
- Inovação;
- Resiliência;
- Flexibilidade.
*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade
*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Sobre a empresa