Analista de Recursos Humanos
CS-Integra | São Paulo - SP | Híbrido
🚀 Venha construir o futuro da Gestão de Pessoas na CS-Integra!
Buscamos uma pessoa com perfil analítico, organizada e apaixonada por desenvolvimento humano para atuar nos principais processos de Recursos Humanos.
Nesta posição, você contribuirá diretamente para a atração, desenvolvimento e retenção de talentos, apoiando iniciativas de recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, gestão de indicadores, trilhas de desenvolvimento, PDIs e fortalecimento da cultura organizacional.
Se você acredita no poder dos dados para impulsionar decisões, gosta de melhorar processos e deseja contribuir para uma cultura de aprendizado contínuo, essa oportunidade pode ser para você.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
Benefícios
- Vale Refeição no valor de R$ 32,00 por dia, considerando 22 dias mensais;
- Vale Refeição mantido durante o período de férias;
- Auxílio Home Office;
- Vale Transporte (mobilidade);
- Assistência Médica após o período de experiência;
- Assistência Odontológica após o período de experiência;
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR) anual;
- Seguro de Vida;
- Auxílio Creche;
- Convênio TotalPass;
- Programas internos de reconhecimento e gamificação.
Desenvolvimento e Cultura
Além dos benefícios, oferecemos um ambiente voltado ao crescimento profissional e à aprendizagem contínua:
- Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
- Avaliação de Desempenho estruturada;
- Plano de Cargos, Carreiras e Salários;
- Cultura de feedback contínuo;
- Reuniões 1:1 com lideranças;
- Participação em projetos estratégicos de RH, Analytics e Transformação Digital;
- Ambiente colaborativo, inovador e orientado ao desenvolvimento das pessoas.
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, promovendo uma experiência positiva para candidatos e gestores;
- Conduzir iniciativas de desenvolvimento de pessoas, incluindo PDIs, avaliações de desempenho, ações de capacitação; Onboarding e Offboarding;
- Aplicar programas de desenvolvimento, sucessão e fortalecimento de lideranças;
- Apoiar ações de cultura organizacional, comunicação interna e engajamento;
- Construir e acompanhar indicadores para apoiar a tomada de decisão em Recursos Humanos;
- Elaborar análises e relatórios que apoiem a gestão de pessoas;
- Identificar oportunidades de melhoria, automação e otimização dos processos de RH;
- Contribuir para a evolução da área por meio da padronização, eficiência e inovação.
Formação
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Conhecimentos e Experiência
- Vivência em Recursos Humanos;
- Experiência com Recrutamento e Seleção;
- Conhecimento em indicadores e controles de RH;
- Familiaridade com avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento de pessoas;
- Conhecimento em Excel intermediário ou avançado;
- Conhecimento em PDI, avaliação de desempenho e ferramentas de RH;
- Conhecimento sobre LGPD aplicada ao RH.
- Experiência com indicadores de RH e People Analytics;
- Vivência com avaliação de desempenho, PDI e programas de desenvolvimento;
- Conhecimento em metodologias ágeis e gestão de projetos;
- Interesse em People Analytics, Inteligência Artificial e transformação digital aplicada à Gestão de Pessoas;
- Experiência com sistemas de gestão de pessoas e plataformas de RH;
- Vivência com ações de cultura organizacional e engajamento;
- Conhecimento em Power BI ou ferramentas de análise de dados;
- Inglês Intermediário.
A CS-Integra é uma empresa especializada em tecnologia, consultoria tributária, fiscal e contábil.
Nosso propósito é entregar tranquilidade tributária por meio da tecnologia, combinando conhecimento técnico, inovação e excelência na execução.
Estamos em constante evolução, expandindo nossos negócios, fortalecendo nossa marca e consolidando uma cultura que valoriza pessoas, aprendizado contínuo e resultados.
Acreditamos que grandes resultados são construídos por equipes alinhadas aos valores de Respeito, Resiliência, Inovação, Humanização e Comprometimento.
Analista de Recursos Humanos
CS-Integra | São Paulo - SP | Híbrido
Descrição da vaga
🚀 Venha construir o futuro da Gestão de Pessoas na CS-Integra!
Buscamos uma pessoa com perfil analítico, organizada e apaixonada por desenvolvimento humano para atuar nos principais processos de Recursos Humanos.
Nesta posição, você contribuirá diretamente para a atração, desenvolvimento e retenção de talentos, apoiando iniciativas de recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, gestão de indicadores, trilhas de desenvolvimento, PDIs e fortalecimento da cultura organizacional.
Se você acredita no poder dos dados para impulsionar decisões, gosta de melhorar processos e deseja contribuir para uma cultura de aprendizado contínuo, essa oportunidade pode ser para você.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, promovendo uma experiência positiva para candidatos e gestores;
- Conduzir iniciativas de desenvolvimento de pessoas, incluindo PDIs, avaliações de desempenho, ações de capacitação; Onboarding e Offboarding;
- Aplicar programas de desenvolvimento, sucessão e fortalecimento de lideranças;
- Apoiar ações de cultura organizacional, comunicação interna e engajamento;
- Construir e acompanhar indicadores para apoiar a tomada de decisão em Recursos Humanos;
- Elaborar análises e relatórios que apoiem a gestão de pessoas;
- Identificar oportunidades de melhoria, automação e otimização dos processos de RH;
- Contribuir para a evolução da área por meio da padronização, eficiência e inovação.
Requisitos e qualificações
Formação
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Conhecimentos e Experiência
- Vivência em Recursos Humanos;
- Experiência com Recrutamento e Seleção;
- Conhecimento em indicadores e controles de RH;
- Familiaridade com avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento de pessoas;
- Conhecimento em Excel intermediário ou avançado;
- Conhecimento em PDI, avaliação de desempenho e ferramentas de RH;
- Conhecimento sobre LGPD aplicada ao RH.
Requisitos desejáveis
- Experiência com indicadores de RH e People Analytics;
- Vivência com avaliação de desempenho, PDI e programas de desenvolvimento;
- Conhecimento em metodologias ágeis e gestão de projetos;
- Interesse em People Analytics, Inteligência Artificial e transformação digital aplicada à Gestão de Pessoas;
- Experiência com sistemas de gestão de pessoas e plataformas de RH;
- Vivência com ações de cultura organizacional e engajamento;
- Conhecimento em Power BI ou ferramentas de análise de dados;
- Inglês Intermediário.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
Benefícios
- Vale Refeição no valor de R$ 32,00 por dia, considerando 22 dias mensais;
- Vale Refeição mantido durante o período de férias;
- Auxílio Home Office;
- Vale Transporte (mobilidade);
- Assistência Médica após o período de experiência;
- Assistência Odontológica após o período de experiência;
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR) anual;
- Seguro de Vida;
- Auxílio Creche;
- Convênio TotalPass;
- Programas internos de reconhecimento e gamificação.
Desenvolvimento e Cultura
Além dos benefícios, oferecemos um ambiente voltado ao crescimento profissional e à aprendizagem contínua:
- Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
- Avaliação de Desempenho estruturada;
- Plano de Cargos, Carreiras e Salários;
- Cultura de feedback contínuo;
- Reuniões 1:1 com lideranças;
- Participação em projetos estratégicos de RH, Analytics e Transformação Digital;
- Ambiente colaborativo, inovador e orientado ao desenvolvimento das pessoas.
Sobre a empresa
A CS-Integra é uma empresa especializada em tecnologia, consultoria tributária, fiscal e contábil.
Nosso propósito é entregar tranquilidade tributária por meio da tecnologia, combinando conhecimento técnico, inovação e excelência na execução.
Estamos em constante evolução, expandindo nossos negócios, fortalecendo nossa marca e consolidando uma cultura que valoriza pessoas, aprendizado contínuo e resultados.
Acreditamos que grandes resultados são construídos por equipes alinhadas aos valores de Respeito, Resiliência, Inovação, Humanização e Comprometimento.