Nossa Missão: Atender com excelência o mercado de veículos, novos, seminovos, peças e serviços da região com produtos Chevrolet dentro dos padrões de qualidade em Vendas e Pós vendas estabelecidos pela marca.

Gerente de Vendas - Veículos Novos

Pagina do candidato _ Grupo Eldorado Veículos | Castanhal - PA | Presencial

  • Liderar e inspirar a equipe de vendas de veículos novos do showroom, garantindo um ambiente corporativo de alta performance e engajamento.
  • Responder integralmente pelos resultados comerciais da concessionária, focando no atingimento de metas de volume, rentabilidade e participação de mercado (Market Share).
  • Desenvolver e executar o planejamento estratégico de vendas, sempre em forte alinhamento com as diretrizes da montadora e da diretoria do grupo.
  • Atuar como o principal guardião da experiência do cliente, assegurando altos índices de satisfação (CSI/NPS) durante toda a jornada de compra e entrega.
  • Gerenciar o fluxo de tráfego físico de loja e a distribuição de leads digitais, garantindo um atendimento ágil, equitativo e de alta conversão.
  • Promover a sinergia e a integração contínua entre os departamentos de Vendas, F&I (Financiamentos e Seguros) e Pós-Vendas.
  • Acompanhar sistematicamente as tendências do varejo automotivo, movimentações da concorrência e o cenário econômico local para antecipar oportunidades de negócios.
  • Assegurar o rigoroso cumprimento das normas, políticas comerciais, padronização visual e processos exigidos pelas auditorias da montadora.
  • Gerir estrategicamente o estoque de veículos zero quilômetro, buscando o equilíbrio ideal entre mix de produtos, giro rápido e otimização do capital investido.
  • Representar oficialmente a marca e o grupo de concessionárias em eventos locais, lançamentos de produtos e ações de relacionamento com a comunidade.
  • Faixa salarial

    A combinar

    Regime de contratação

    PJ

    Benefícios

  • Remuneração fixa competitiva e adequada ao cargo executivo, alinhada com as melhores práticas do mercado automotivo de luxo e varejo.
  • Pacote variável agressivo com comissionamento sobre o faturamento global da equipe e venda de produtos agregados (F&I).
  • Bonificação e premiação por atingimento de gatilhos de volume, superação de cotas, rentabilidade da loja e metas de qualidade (CSI).
  • Definir, desdobrar e monitorar as metas diárias, semanais e mensais de cada consultor de vendas, garantindo o acompanhamento individualizado.
  • Conduzir reuniões matinais de alinhamento para motivar a equipe, comunicar campanhas vigentes, revisar os KPIs e auditar o funil de vendas no CRM.
  • Apoiar ativamente a equipe no fechamento de negócios complexos (Turnover/T.O.), ajudando na superação de objeções e na negociação direta com o cliente.
  • Avaliar, precificar e autorizar a captação de veículos seminovos (trade-in) envolvidos como parte do pagamento nas operações de zero quilômetro.
  • Analisar e aprovar margens de negociação, descontos e concessões de pacotes de acessórios, respeitando rigorosamente as alçadas de lucratividade estabelecidas.
  • Coordenar a estruturação das escalas de trabalho, plantões de fim de semana e feriados, garantindo a cobertura e o dimensionamento ideal de atendimento no showroom.
  • Conduzir os processos de recrutamento, seleção, integração e treinamento contínuo de novos consultores, mantendo um time altamente qualificado e competitivo.
  • Aplicar feedbacks constantes e avaliações periódicas de desempenho, elaborando Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) focados na evolução da equipe.
  • Monitorar os processos de preparação e a qualidade técnica da entrega dos veículos, garantindo que o cliente seja surpreendido positivamente ao retirar o carro.
  • Planejar, organizar e executar ações de varejo local, feirões de fábrica, exposições em shoppings e campanhas de incentivo interno para alavancar resultados imediatos.
  • Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Gestão Comercial, Economia, Marketing ou áreas afins correlatas ao negócio.
  • Experiência sólida e comprovada em cargos de liderança ou gerência de vendas, obrigatoriamente no segmento de varejo automotivo.
  • Amplo domínio de técnicas de vendas consultivas, negociação de alto impacto e fechamento de negócios de alto valor agregado (High Ticket).
  • Conhecimento aprofundado em cálculos financeiros, matemática comercial e estruturação de propostas envolvendo crédito, leasing e financiamento.
  • Capacidade analítica avançada para a leitura de relatórios de desempenho, gestão de KPIs e interpretação básica de DRE (Demonstrativo de Resultados).
  • Excelente capacidade de comunicação interpessoal, oratória, articulação e empatia no trato com clientes, liderados e diretoria.
  • Perfil de liderança formadora e inspiradora, com notável facilidade para engajar, motivar, gerenciar conflitos e reter talentos comerciais.
  • Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B ativa, regularizada e com prática de direção contínua para test drives e locomoção gerencial.
  • Resiliência e inteligência emocional para trabalhar sob forte pressão por indicadores e prazos curtos em um ambiente altamente dinâmico.
  • Disponibilidade total de horários para a atuação e coordenação de plantões aos sábados, feriados e em ações externas de feirão.
  • Pós-graduação, MBA ou especialização acadêmica em Gestão de Pessoas, Liderança Estratégica, Gestão de Negócios ou Marketing.
  • Vivência gerencial prévia na bandeira ou montadora específica da vaga, dominando previamente suas políticas comerciais e o portfólio completo de produtos.
  • Experiência avançada na implementação, auditoria e uso diário de sistemas de CRM automotivo (como Followize, DealerSpace, Syonet ou similares).
  • Certificações em Coaching, Programação Neurolinguística (PNL) ou metodologias consagradas de vendas complexas (como Spin Selling).
  • Conhecimento prático na extração e leitura de dados em ferramentas de Business Intelligence (BI), como Metabase ou Power BI, para tomada de decisão em tempo real.
  • Histórico documentado e comprovado de premiações gerenciais ou reconhecimento executivo por alcance de cotas em grandes redes de concessionárias.
  • Experiência prática acumulada na gestão direta de produtos F&I, potencializando a penetração de seguros, consórcios e pacotes de manutenção.
  • Forte rede de contatos (networking) consolidada na região de atuação, facilitando parcerias locais, atração de clientes e ações de co-marketing.
  • Compreensão atualizada sobre estratégias de marketing digital automotivo, processos de captação de leads online e conversão de tráfego pago.
  • Fluência ou nível intermediário no idioma Inglês, facilitando a leitura de manuais globais e a eventual participação em treinamentos internacionais da montadora.
  • A história do Grupo Eldorado é marcada por uma trajetória repleta de vivências enriquecedoras e reconhecimento merecido. Desde o estabelecimento de sua primeira loja, a empresa tem experimentado um crescimento constante, expandindo seus horizontes e garantindo a satisfação contínua dos seus clientes. Ao longo de mais de 18 anos de atuação no mercado automotivo, a Chevrolet Eldorado Belém consolidou-se como a principal concessionária da região norte/nordeste, ocupando um espaço de destaque. Com uma área construída de 11.000m², nossa concessionária foi cuidadosamente projetada para proporcionar aos clientes a melhor experiência possível. Somos uma opção completa, oferecendo a mais ampla seleção de carros novos, seminovos e peças automotivas, além de disponibilizar todos os serviços relacionados à marca Chevrolet. Contamos ainda com uma oficina de funilaria própria, equipada com a cabine de pintura mais moderna do estado.
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    Gerente de Vendas - Veículos Novos

    Pagina do candidato _ Grupo Eldorado Veículos | Castanhal - PA | Presencial

    Descrição da vaga

  • Liderar e inspirar a equipe de vendas de veículos novos do showroom, garantindo um ambiente corporativo de alta performance e engajamento.
  • Responder integralmente pelos resultados comerciais da concessionária, focando no atingimento de metas de volume, rentabilidade e participação de mercado (Market Share).
  • Desenvolver e executar o planejamento estratégico de vendas, sempre em forte alinhamento com as diretrizes da montadora e da diretoria do grupo.
  • Atuar como o principal guardião da experiência do cliente, assegurando altos índices de satisfação (CSI/NPS) durante toda a jornada de compra e entrega.
  • Gerenciar o fluxo de tráfego físico de loja e a distribuição de leads digitais, garantindo um atendimento ágil, equitativo e de alta conversão.
  • Promover a sinergia e a integração contínua entre os departamentos de Vendas, F&I (Financiamentos e Seguros) e Pós-Vendas.
  • Acompanhar sistematicamente as tendências do varejo automotivo, movimentações da concorrência e o cenário econômico local para antecipar oportunidades de negócios.
  • Assegurar o rigoroso cumprimento das normas, políticas comerciais, padronização visual e processos exigidos pelas auditorias da montadora.
  • Gerir estrategicamente o estoque de veículos zero quilômetro, buscando o equilíbrio ideal entre mix de produtos, giro rápido e otimização do capital investido.
  • Representar oficialmente a marca e o grupo de concessionárias em eventos locais, lançamentos de produtos e ações de relacionamento com a comunidade.
  • Responsabilidades e atribuições

  • Definir, desdobrar e monitorar as metas diárias, semanais e mensais de cada consultor de vendas, garantindo o acompanhamento individualizado.
  • Conduzir reuniões matinais de alinhamento para motivar a equipe, comunicar campanhas vigentes, revisar os KPIs e auditar o funil de vendas no CRM.
  • Apoiar ativamente a equipe no fechamento de negócios complexos (Turnover/T.O.), ajudando na superação de objeções e na negociação direta com o cliente.
  • Avaliar, precificar e autorizar a captação de veículos seminovos (trade-in) envolvidos como parte do pagamento nas operações de zero quilômetro.
  • Analisar e aprovar margens de negociação, descontos e concessões de pacotes de acessórios, respeitando rigorosamente as alçadas de lucratividade estabelecidas.
  • Coordenar a estruturação das escalas de trabalho, plantões de fim de semana e feriados, garantindo a cobertura e o dimensionamento ideal de atendimento no showroom.
  • Conduzir os processos de recrutamento, seleção, integração e treinamento contínuo de novos consultores, mantendo um time altamente qualificado e competitivo.
  • Aplicar feedbacks constantes e avaliações periódicas de desempenho, elaborando Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) focados na evolução da equipe.
  • Monitorar os processos de preparação e a qualidade técnica da entrega dos veículos, garantindo que o cliente seja surpreendido positivamente ao retirar o carro.
  • Planejar, organizar e executar ações de varejo local, feirões de fábrica, exposições em shoppings e campanhas de incentivo interno para alavancar resultados imediatos.
  • Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Gestão Comercial, Economia, Marketing ou áreas afins correlatas ao negócio.
  • Experiência sólida e comprovada em cargos de liderança ou gerência de vendas, obrigatoriamente no segmento de varejo automotivo.
  • Amplo domínio de técnicas de vendas consultivas, negociação de alto impacto e fechamento de negócios de alto valor agregado (High Ticket).
  • Conhecimento aprofundado em cálculos financeiros, matemática comercial e estruturação de propostas envolvendo crédito, leasing e financiamento.
  • Capacidade analítica avançada para a leitura de relatórios de desempenho, gestão de KPIs e interpretação básica de DRE (Demonstrativo de Resultados).
  • Excelente capacidade de comunicação interpessoal, oratória, articulação e empatia no trato com clientes, liderados e diretoria.
  • Perfil de liderança formadora e inspiradora, com notável facilidade para engajar, motivar, gerenciar conflitos e reter talentos comerciais.
  • Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B ativa, regularizada e com prática de direção contínua para test drives e locomoção gerencial.
  • Resiliência e inteligência emocional para trabalhar sob forte pressão por indicadores e prazos curtos em um ambiente altamente dinâmico.
  • Disponibilidade total de horários para a atuação e coordenação de plantões aos sábados, feriados e em ações externas de feirão.
  • Requisitos desejáveis

  • Pós-graduação, MBA ou especialização acadêmica em Gestão de Pessoas, Liderança Estratégica, Gestão de Negócios ou Marketing.
  • Vivência gerencial prévia na bandeira ou montadora específica da vaga, dominando previamente suas políticas comerciais e o portfólio completo de produtos.
  • Experiência avançada na implementação, auditoria e uso diário de sistemas de CRM automotivo (como Followize, DealerSpace, Syonet ou similares).
  • Certificações em Coaching, Programação Neurolinguística (PNL) ou metodologias consagradas de vendas complexas (como Spin Selling).
  • Conhecimento prático na extração e leitura de dados em ferramentas de Business Intelligence (BI), como Metabase ou Power BI, para tomada de decisão em tempo real.
  • Histórico documentado e comprovado de premiações gerenciais ou reconhecimento executivo por alcance de cotas em grandes redes de concessionárias.
  • Experiência prática acumulada na gestão direta de produtos F&I, potencializando a penetração de seguros, consórcios e pacotes de manutenção.
  • Forte rede de contatos (networking) consolidada na região de atuação, facilitando parcerias locais, atração de clientes e ações de co-marketing.
  • Compreensão atualizada sobre estratégias de marketing digital automotivo, processos de captação de leads online e conversão de tráfego pago.
  • Fluência ou nível intermediário no idioma Inglês, facilitando a leitura de manuais globais e a eventual participação em treinamentos internacionais da montadora.
  • Candidatura simplificada

    Faixa salarial

    A combinar

    Regime de contratação

    PJ

    Benefícios

  • Remuneração fixa competitiva e adequada ao cargo executivo, alinhada com as melhores práticas do mercado automotivo de luxo e varejo.
  • Pacote variável agressivo com comissionamento sobre o faturamento global da equipe e venda de produtos agregados (F&I).
  • Bonificação e premiação por atingimento de gatilhos de volume, superação de cotas, rentabilidade da loja e metas de qualidade (CSI).
  • Sobre a empresa

    A história do Grupo Eldorado é marcada por uma trajetória repleta de vivências enriquecedoras e reconhecimento merecido. Desde o estabelecimento de sua primeira loja, a empresa tem experimentado um crescimento constante, expandindo seus horizontes e garantindo a satisfação contínua dos seus clientes. Ao longo de mais de 18 anos de atuação no mercado automotivo, a Chevrolet Eldorado Belém consolidou-se como a principal concessionária da região norte/nordeste, ocupando um espaço de destaque. Com uma área construída de 11.000m², nossa concessionária foi cuidadosamente projetada para proporcionar aos clientes a melhor experiência possível. Somos uma opção completa, oferecendo a mais ampla seleção de carros novos, seminovos e peças automotivas, além de disponibilizar todos os serviços relacionados à marca Chevrolet. Contamos ainda com uma oficina de funilaria própria, equipada com a cabine de pintura mais moderna do estado.
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