Analista de Recrutamento e Seleção

Grupo Consulth | Joinville - SC | Presencial

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Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

CLT

Benefícios

🍴 Vale refeição/alimentação 🩺 Plano de saúde 🎉 DayOff especial de aniversário 🏋️‍♂️ Gympass 🚌 Vale transporte 😁 Plano odontológico 💊 Parceria com farmácia 🎓 Parceria com instituições de ensino 🩺 Convênio com clínica de psicologia 🎉 Convênio com Ajorperme 🎉 Cesta básica ou mimo por assiduidade 🍓 Dia da fruta 🤸🏻‍♀️ Ginastica laboral 🎒 Auxílio creche

Realizar o levantamento de perfil das vagas junto aos gestores, identificando requisitos técnicos e comportamentais.
Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e canais internos.
Executar triagem de currículos, entrevistas individuais e entrevistas por competências.
Aplicar, acompanhar e corrigir testes técnicos e assessores quando necessário.
Conduzir processos de hunting ativo em plataformas como LinkedIn, bancos de talentos e networking.
Elaborar pareceres técnicos e comportamentais para apoio na tomada de decisão dos gestores.
Garantir feedback estruturado aos candidatos em todas as etapas do processo.
Acompanhar o processo de admissão e apoiar no onboarding dos novos colaboradores.
Monitorar indicadores de R&S (tempo de fechamento, taxa de conversão, assertividade).
Manter o ATS atualizado e assegurar organização do funil de recrutamento.
Apoiar ações de employer branding e desenvolvimento do banco de talentos.

Formação completa ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas.
Experiência prévia com processos de Recrutamento e Seleção.
Vivência com entrevistas por competências e técnicas de avaliação comportamental.
Desejável conhecimento em ferramentas de busca ativa (Business, LinkedIn Recruiter, Sales Navigator, etc.).
Boa comunicação verbal e escrita, organização e postura consultiva.
Desejável conhecimento na plataforma de R&S TOTVS.
Pacote Office e/ou Google Workspace.

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Analista de Recrutamento e Seleção

Grupo Consulth | Joinville - SC | Presencial

Descrição da vaga

Responsabilidades e atribuições

Realizar o levantamento de perfil das vagas junto aos gestores, identificando requisitos técnicos e comportamentais.
Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e canais internos.
Executar triagem de currículos, entrevistas individuais e entrevistas por competências.
Aplicar, acompanhar e corrigir testes técnicos e assessores quando necessário.
Conduzir processos de hunting ativo em plataformas como LinkedIn, bancos de talentos e networking.
Elaborar pareceres técnicos e comportamentais para apoio na tomada de decisão dos gestores.
Garantir feedback estruturado aos candidatos em todas as etapas do processo.
Acompanhar o processo de admissão e apoiar no onboarding dos novos colaboradores.
Monitorar indicadores de R&S (tempo de fechamento, taxa de conversão, assertividade).
Manter o ATS atualizado e assegurar organização do funil de recrutamento.
Apoiar ações de employer branding e desenvolvimento do banco de talentos.

Requisitos e qualificações

Formação completa ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas.
Experiência prévia com processos de Recrutamento e Seleção.
Vivência com entrevistas por competências e técnicas de avaliação comportamental.
Desejável conhecimento em ferramentas de busca ativa (Business, LinkedIn Recruiter, Sales Navigator, etc.).
Boa comunicação verbal e escrita, organização e postura consultiva.
Desejável conhecimento na plataforma de R&S TOTVS.
Pacote Office e/ou Google Workspace.