COORDENADOR (A) DE RECURSOS HUMANOS
Fazendas AVB | Grajaú - MA | Presencial
·
Coordenar
os subsistemas de RH (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento,
desempenho, clima organizacional e relações trabalhistas);
·
Acompanhar
e orientar rotinas de Departamento Pessoal em consonância com a legislação
vigente;
·
Desenvolver
e implementar políticas internas de gestão de pessoas;
·
Atuar
como parceiro estratégico da liderança;
·
Conduzir
processos de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento;
·
Monitorar
indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount);
·
Apoiar
ações de engajamento, cultura organizacional e clima;
·
Garantir
conformidade legal e boas práticas trabalhistas.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
·
Cesta
natalidade.
·
Seguro
de vida.
·
Assistência
psicológica.
·
Cesta
básica mensal.
·
Transporte
fornecido pela empresa.
·
Restaurante
Interno, oferecido pela empresa.
- Planejar e coordenar as atividades da área de recursos humanos, garantindo a aplicação das políticas e procedimentos.
- Supervisionar processos de recrutamento e seleção, promovendo a atração de talentos alinhados à estratégia da organização.
- Gerir programas de desenvolvimento e capacitação, visando o aprimoramento das habilidades e competências dos colaboradores.
- Monitorar e promover a gestão de desempenho, realizando avaliação e feedback contínuo para os funcionários.
- Elaborar e implementar estratégias de retenção de talentos, contribuindo para o clima organizacional positivo.
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas, minimizando riscos para a empresa.
- Realizar análises de indicadores de RH, gerando relatórios para a alta direção e propondo melhorias nas práticas da área.
- Atuar como facilitador na resolução de conflitos e na promoção de um ambiente de trabalho colaborativo.
·
Formação
superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas
correlatas;
·
Experiência
prévia em coordenação ou liderança de RH;
·
Conhecimento
da legislação trabalhista;
·
Domínio
de ferramentas de RH e indicadores;
·
Pacote
Office intermediário/avançado.
·
Desejável:
Carteira de habilitação: A/B;
·
Organização,
atenção aos detalhes e trabalho em equipe.
· Residir:
Região de GRAJAÚ-MA
- Experiência prévia em gestão de equipe de recursos humanos
- Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas
- Habilidade em desenvolvimento e implementação de estratégias de atração e retenção de talentos
- Capacitação em condução de processos de recrutamento e seleção
- Familiaridade com ferramentas de performance e avaliação de colaboradores
- Capacitação em gestão de conflitos e mediação
- Excelência em comunicação verbal e escrita
- Domínio de ferramentas de avaliação de desempenho e gestão de talentos
- Conhecimento em treinamentos e desenvolvimento de competências
- Capacidade de análise de métricas de recursos humanos
- Habilidade em elaboração de relatórios e apresentações
- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
A AVB
Fazendas faz parte da Aço Verde do Brasil (AVB), uma empresa com sede em
Grajaú, Maranhão. Ela se destaca pela produção de carvão vegetal a partir de
florestas plantadas, contribuindo para práticas mais sustentáveis na indústria
siderúrgica. A AVB tem valores organizacionais bem definidos, que incluem
ética, compromisso ambiental e desenvolvimento humano. A empresa investe em
tecnologia e capital humano, além de gerar oportunidades para jovens, liderando
pelo exemplo de dedicação e respeito. Além disso, a AVB valoriza o respeito a
Deus, à família, ao trabalho e ao próximo, buscando resultados positivos para
fornecedores, colaboradores, clientes e a comunidade.
COORDENADOR (A) DE RECURSOS HUMANOS
Fazendas AVB | Grajaú - MA | Presencial
Descrição da vaga
·
Coordenar
os subsistemas de RH (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento,
desempenho, clima organizacional e relações trabalhistas);
·
Acompanhar
e orientar rotinas de Departamento Pessoal em consonância com a legislação
vigente;
·
Desenvolver
e implementar políticas internas de gestão de pessoas;
·
Atuar
como parceiro estratégico da liderança;
·
Conduzir
processos de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento;
·
Monitorar
indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount);
·
Apoiar
ações de engajamento, cultura organizacional e clima;
·
Garantir
conformidade legal e boas práticas trabalhistas.
Responsabilidades e atribuições
- Planejar e coordenar as atividades da área de recursos humanos, garantindo a aplicação das políticas e procedimentos.
- Supervisionar processos de recrutamento e seleção, promovendo a atração de talentos alinhados à estratégia da organização.
- Gerir programas de desenvolvimento e capacitação, visando o aprimoramento das habilidades e competências dos colaboradores.
- Monitorar e promover a gestão de desempenho, realizando avaliação e feedback contínuo para os funcionários.
- Elaborar e implementar estratégias de retenção de talentos, contribuindo para o clima organizacional positivo.
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas, minimizando riscos para a empresa.
- Realizar análises de indicadores de RH, gerando relatórios para a alta direção e propondo melhorias nas práticas da área.
- Atuar como facilitador na resolução de conflitos e na promoção de um ambiente de trabalho colaborativo.
Requisitos e qualificações
·
Formação
superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas
correlatas;
·
Experiência
prévia em coordenação ou liderança de RH;
·
Conhecimento
da legislação trabalhista;
·
Domínio
de ferramentas de RH e indicadores;
·
Pacote
Office intermediário/avançado.
·
Desejável:
Carteira de habilitação: A/B;
·
Organização,
atenção aos detalhes e trabalho em equipe.
· Residir:
Região de GRAJAÚ-MA
Requisitos desejáveis
- Experiência prévia em gestão de equipe de recursos humanos
- Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas
- Habilidade em desenvolvimento e implementação de estratégias de atração e retenção de talentos
- Capacitação em condução de processos de recrutamento e seleção
- Familiaridade com ferramentas de performance e avaliação de colaboradores
- Capacitação em gestão de conflitos e mediação
- Excelência em comunicação verbal e escrita
- Domínio de ferramentas de avaliação de desempenho e gestão de talentos
- Conhecimento em treinamentos e desenvolvimento de competências
- Capacidade de análise de métricas de recursos humanos
- Habilidade em elaboração de relatórios e apresentações
- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
·
Cesta
natalidade.
·
Seguro
de vida.
·
Assistência
psicológica.
·
Cesta
básica mensal.
·
Transporte
fornecido pela empresa.
·
Restaurante
Interno, oferecido pela empresa.
Sobre a empresa
A AVB
Fazendas faz parte da Aço Verde do Brasil (AVB), uma empresa com sede em
Grajaú, Maranhão. Ela se destaca pela produção de carvão vegetal a partir de
florestas plantadas, contribuindo para práticas mais sustentáveis na indústria
siderúrgica. A AVB tem valores organizacionais bem definidos, que incluem
ética, compromisso ambiental e desenvolvimento humano. A empresa investe em
tecnologia e capital humano, além de gerar oportunidades para jovens, liderando
pelo exemplo de dedicação e respeito. Além disso, a AVB valoriza o respeito a
Deus, à família, ao trabalho e ao próximo, buscando resultados positivos para
fornecedores, colaboradores, clientes e a comunidade.