Analista de Recrutamento e Seleção | Sênior
FitS | São Paulo - SP | Presencial
Estamos buscando um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica, influenciando decisões, garantindo assertividade nas contratações e promovendo a evolução contínua dos processos da área.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT, PJ
Benefícios
Oferecemos oportunidades nos modelos CLT e PJ. O pacote de benefícios e adicionais pode variar de acordo com o tipo de contratação e será informado durante a entrevista, conforme a preferência do(a) candidato(a).
Conduzir processos seletivos de média e alta
complexidade de ponta a ponta.
Definir e aplicar estratégias de atração de talentos conforme o perfil e a criticidade das vagas.
Atuar como referência técnica em entrevistas, avaliações e tomada de decisão de contratação.
Analisar indicadores, gargalos e oportunidades de melhoria, propondo ajustes estruturais nos processos.
Apoiar gestores, liderança e demais stakeholders em decisões relacionadas à atração e seleção de talentos.
Definir e aplicar estratégias de atração de talentos conforme o perfil e a criticidade das vagas.
Atuar como referência técnica em entrevistas, avaliações e tomada de decisão de contratação.
Analisar indicadores, gargalos e oportunidades de melhoria, propondo ajustes estruturais nos processos.
Apoiar gestores, liderança e demais stakeholders em decisões relacionadas à atração e seleção de talentos.
Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Pacote Office, com Excel em nível intermediário a avançado.
Experiência com recrutamento end-to-end (alinhamento de perfil até proposta/fechamento), incluindo entrevistas por competências, estratégias de atração e mapeamento de perfil.
Vivência com alto volume de vagas ou posições estratégicas (tech é um diferencial).
Experiência como Tech Recruiter, com foco em posições de TI.
Pacote Office, com Excel em nível intermediário a avançado.
Experiência com recrutamento end-to-end (alinhamento de perfil até proposta/fechamento), incluindo entrevistas por competências, estratégias de atração e mapeamento de perfil.
Vivência com alto volume de vagas ou posições estratégicas (tech é um diferencial).
Experiência como Tech Recruiter, com foco em posições de TI.
Formação complementar em entrevistas por competências, assessment, mapeamento de perfil ou áreas correlatas.
Experiência com ATS Feedz ou Solides (sistemas de recrutamento) e ferramentas como LinkedIn Recruiter.
Inglês Intermediario/Avançado.
Experiência com ATS Feedz ou Solides (sistemas de recrutamento) e ferramentas como LinkedIn Recruiter.
Inglês Intermediario/Avançado.
O Fits é um NeoBank que oferece seus serviços no formato B2xB2 para serviços financeiros. Nossas soluções são nativas em nuvem, com tecnologia 100% proprietária. Fundado em 2015, o FitBank é autorizado pelo Banco Central e integrado diretamente ao Pix, garantindo aos nossos clientes segurança regulatória e maior eficiência operacional. Trabalhamos continuamente para oferecer o que há de mais moderno em todos os mercados nos quais atuamos. Atualmente, o FitBank oferece soluções para clientes corporativos nos segmentos de Pagamentos em Massa, FinTech Enabler, Crédito Pessoa Física, Crédito Pessoa Jurídica, Mercado de Capitais e Câmbio. Proporcionamos aos nossos clientes a possibilidade de pré-determinar as condições de pagar e receber dinheiro nos mais diversos contextos e em detalhes.
*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade
Analista de Recrutamento e Seleção | Sênior
FitS | São Paulo - SP | Presencial
Descrição da vaga
Estamos buscando um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica, influenciando decisões, garantindo assertividade nas contratações e promovendo a evolução contínua dos processos da área.
Responsabilidades e atribuições
Conduzir processos seletivos de média e alta
complexidade de ponta a ponta.
Definir e aplicar estratégias de atração de talentos conforme o perfil e a criticidade das vagas.
Atuar como referência técnica em entrevistas, avaliações e tomada de decisão de contratação.
Analisar indicadores, gargalos e oportunidades de melhoria, propondo ajustes estruturais nos processos.
Apoiar gestores, liderança e demais stakeholders em decisões relacionadas à atração e seleção de talentos.
Definir e aplicar estratégias de atração de talentos conforme o perfil e a criticidade das vagas.
Atuar como referência técnica em entrevistas, avaliações e tomada de decisão de contratação.
Analisar indicadores, gargalos e oportunidades de melhoria, propondo ajustes estruturais nos processos.
Apoiar gestores, liderança e demais stakeholders em decisões relacionadas à atração e seleção de talentos.
Requisitos e qualificações
Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Pacote Office, com Excel em nível intermediário a avançado.
Experiência com recrutamento end-to-end (alinhamento de perfil até proposta/fechamento), incluindo entrevistas por competências, estratégias de atração e mapeamento de perfil.
Vivência com alto volume de vagas ou posições estratégicas (tech é um diferencial).
Experiência como Tech Recruiter, com foco em posições de TI.
Pacote Office, com Excel em nível intermediário a avançado.
Experiência com recrutamento end-to-end (alinhamento de perfil até proposta/fechamento), incluindo entrevistas por competências, estratégias de atração e mapeamento de perfil.
Vivência com alto volume de vagas ou posições estratégicas (tech é um diferencial).
Experiência como Tech Recruiter, com foco em posições de TI.
Requisitos desejáveis
Formação complementar em entrevistas por competências, assessment, mapeamento de perfil ou áreas correlatas.
Experiência com ATS Feedz ou Solides (sistemas de recrutamento) e ferramentas como LinkedIn Recruiter.
Inglês Intermediario/Avançado.
Experiência com ATS Feedz ou Solides (sistemas de recrutamento) e ferramentas como LinkedIn Recruiter.
Inglês Intermediario/Avançado.
*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade
*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT, PJ
Benefícios
Oferecemos oportunidades nos modelos CLT e PJ. O pacote de benefícios e adicionais pode variar de acordo com o tipo de contratação e será informado durante a entrevista, conforme a preferência do(a) candidato(a).
Sobre a empresa
O Fits é um NeoBank que oferece seus serviços no formato B2xB2 para serviços financeiros. Nossas soluções são nativas em nuvem, com tecnologia 100% proprietária. Fundado em 2015, o FitBank é autorizado pelo Banco Central e integrado diretamente ao Pix, garantindo aos nossos clientes segurança regulatória e maior eficiência operacional. Trabalhamos continuamente para oferecer o que há de mais moderno em todos os mercados nos quais atuamos. Atualmente, o FitBank oferece soluções para clientes corporativos nos segmentos de Pagamentos em Massa, FinTech Enabler, Crédito Pessoa Física, Crédito Pessoa Jurídica, Mercado de Capitais e Câmbio. Proporcionamos aos nossos clientes a possibilidade de pré-determinar as condições de pagar e receber dinheiro nos mais diversos contextos e em detalhes.