Coordenador de Growth
Food To Save | São Paulo - SP | Híbrido
Estamos em busca de uma pessoa para liderar e coordenar a equipe de Growth, garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa e promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental do time.
Se você tem um perfil estratégico, e gosta de transformar dados em decisões que impulsionem o crescimento sustentável do negócio, inspirando o time a alcançar resultados consistentes, trazendo inovação em nossas iniciativas de aquisição, retenção e receita, é uma pessoa orientada a resultados, com visão analítica e paixão por desenvolvimento de pessoas, essa oportunidade é para você!
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
Cooperado
Benefícios
🔒 Seguro de Vida;
🍼 Auxílio Creche para crianças até 1 ano de idade;
🎭 Convênio com SESC;
🏋️ WellHub;
- Coordenar a execução de projetos e campanhas de growth nos canais de CRM, mídia paga e produto;
- Garantir o alinhamento estratégico entre as equipes de marketing, produto e tecnologia;
- Monitorar KPIs da área, propor e implementar planos de ação para o atingimento das metas;
- Desenvolver e capacitar a equipe, incentivando o aprendizado contínuo e a aplicação de boas práticas;
- Participar ativamente da definição de metas e prioridades junto à gerência e diretoria;
- Assegurar a qualidade e consistência dos processos internos da área
- Superior completo;
- Experiência em gestão de pessoas e coordenação de projetos;
- Conhecimento em funil de vendas, métricas de growth e estratégias multicanal.
- Experiência em startups ou empresas em forte ritmo de crescimento;
- Vivência com ferramentas de automação de marketing, CRM e analytics;
- Conhecimento em testes A/B e metodologias de experimentação;
- Capacidade de conduzir projetos complexos e inovar em estratégias de aquisição e retenção de clientes.
- Diferenciais: atuar com mídias pagas através de agências e conhecimentos em CleverTap
- Raciocínio lógico e pensamento analítico;
- Boas práticas de Liderança;
- Boa capacidade de comunicação e negociação;
- Perfil analítico com foco em resultados;
- Capacidade de trabalhar em equipe, garantindo colaboração e alinhamento entre diferentes áreas.
*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade
Coordenador de Growth
Food To Save | São Paulo - SP | Híbrido
Descrição da vaga
Estamos em busca de uma pessoa para liderar e coordenar a equipe de Growth, garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa e promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental do time.
Se você tem um perfil estratégico, e gosta de transformar dados em decisões que impulsionem o crescimento sustentável do negócio, inspirando o time a alcançar resultados consistentes, trazendo inovação em nossas iniciativas de aquisição, retenção e receita, é uma pessoa orientada a resultados, com visão analítica e paixão por desenvolvimento de pessoas, essa oportunidade é para você!
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar a execução de projetos e campanhas de growth nos canais de CRM, mídia paga e produto;
- Garantir o alinhamento estratégico entre as equipes de marketing, produto e tecnologia;
- Monitorar KPIs da área, propor e implementar planos de ação para o atingimento das metas;
- Desenvolver e capacitar a equipe, incentivando o aprendizado contínuo e a aplicação de boas práticas;
- Participar ativamente da definição de metas e prioridades junto à gerência e diretoria;
- Assegurar a qualidade e consistência dos processos internos da área
Requisitos e qualificações
- Superior completo;
- Experiência em gestão de pessoas e coordenação de projetos;
- Conhecimento em funil de vendas, métricas de growth e estratégias multicanal.
- Experiência em startups ou empresas em forte ritmo de crescimento;
- Vivência com ferramentas de automação de marketing, CRM e analytics;
- Conhecimento em testes A/B e metodologias de experimentação;
- Capacidade de conduzir projetos complexos e inovar em estratégias de aquisição e retenção de clientes.
- Diferenciais: atuar com mídias pagas através de agências e conhecimentos em CleverTap
Requisitos desejáveis
- Raciocínio lógico e pensamento analítico;
- Boas práticas de Liderança;
- Boa capacidade de comunicação e negociação;
- Perfil analítico com foco em resultados;
- Capacidade de trabalhar em equipe, garantindo colaboração e alinhamento entre diferentes áreas.
*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade
*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
Cooperado
Benefícios
🔒 Seguro de Vida;
🍼 Auxílio Creche para crianças até 1 ano de idade;
🎭 Convênio com SESC;
🏋️ WellHub;
Sobre a empresa