Account Manager

Food To Save | São Paulo - SP | Híbrido

VEM SER SUPERFOODSAVER!                                                                                                              

Você já pensou no impacto que pode ter ao se juntar a um movimento que combate o desperdício de alimentos?   

Fortaleça relacionamentos estratégicos e gere impacto com propósito! Na Food To Save, nossos Account Managers têm um papel essencial: garantir o sucesso e a longevidade das parcerias, impulsionando o uso da nossa plataforma e criando soluções personalizadas que geram valor real para nossos parceiros e para o planeta. 

Se você é movido por desafios, tem olhar estratégico e adora cultivar relações de confiança com foco em resultados, essa oportunidade é pra você!

Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

CLT

Benefícios

👨🏻‍⚕️ Assistência Médica;
🥗 Vale Refeição no cartão Caju;
🎂 No mês do seu aniversário tem crédito extra no cartão Caju;
🎂 Day off de aniversário;
🔒 Seguro de Vida;
🍼 Auxílio Creche para crianças até 1 ano de idade;
🎭 Convênio com SESC;
🏋️ WellHub; 
🎫 Cupom - superfoodsaver para usar no App da Food To Save.
📌 Suas principais responsabilidades

  • Gerir uma carteira de parceiros ativos, promovendo o uso eficiente e estratégico da plataforma;
  • Garantir uma jornada positiva do parceiro, desde a ativação até a maturidade na operação;
  • Monitorar KPIs de performance e apresentar soluções para melhoria contínua dos resultados;
  • Atuar como ponte entre o parceiro e as demais áreas internas, assegurando uma experiência fluida e eficiente;
  • Realizar reuniões de acompanhamento periódicas, com foco em alinhamento, oportunidades e expansão da parceria;
  • Identificar oportunidades de upsell e cross-sell, contribuindo para o crescimento sustentável da conta;
  • Registrar interações e atualizações no CRM, mantendo visibilidade e organização dos processos;                                
  • Coletar feedbacks estratégicos e transformá-los em insights acionáveis para os times de produto, marketing e operações.
🛠️ O que esperamos de você

  • Ensino Superior completo em Administração, Comunicação, Marketing ou áreas correlatas;
  • Experiência prévia em Customer Success, Gestão de Contas ou Vendas B2B;
  • Conhecimento em CRM (Preferencialmente Pipedrive);
  • Capacidade analítica para interpretar dados e transformar em ações práticas;
  • Excelente comunicação verbal e escrita;
  • Domínio de  Excel. e Power Point, além de facilidade para fazer apresentações e realizar acompanhamentos e análises de indicadores de performance;
  • Experiência no setor de foodtech, SaaS ou marketplace será um diferencial;
  • Residir em São Paulo/SP, com disponibilidade para viagens nacionais e visitas presenciais aos parceiros.
💡 O que valorizamos no seu perfil

  • Empatia e escuta ativa para entender os desafios dos parceiros e oferecer as melhores soluções;
  • Proatividade e senso de dono, com iniciativa para resolver problemas e antecipar demandas;
  • Organização e foco em resultados, mantendo consistência e qualidade nas entregas;
  • Capacidade de relacionamento, construindo conexões de confiança e longo prazo;
  • Flexibilidade e adaptação, características essenciais para atuar em um ambiente dinâmico e inovador.
São elegíveis ao Programa de Talentos Internos os superfoodsavers efetivos, cooperados e estagiários que atendam aos requisitos definidos para a posição desejada.   Para participar de um processo interno, é necessário atender aos seguintes critérios:  
  • Tempo mínimo no cargo atual: ter, no mínimo, 6 meses completos na posição atual;
  • Intervalo desde a última movimentação interna: mínimo de 3 meses desde a última mudança de cargo ou área;
  • Avaliação de desempenho: ter desempenho satisfatório nos dois últimos ciclos avaliativos, quando aplicável;
  • Fit com a nova posição: atender aos requisitos técnicos, comportamentais e/ou experiência mínima exigida para o cargo desejado;
  • Nível da vaga: a oportunidade deve estar até dois níveis acima da posição atual da pessoa candidata;
  • Frequência e compromisso: não ter faltas injustificadas nos 180 dias corridos anteriores à data de abertura da vaga;
  • Equidade interna: a candidatura deve respeitar as diretrizes de coerência salarial, considerando o posicionamento atual da pessoa colaboradora na faixa;
  • Alinhamento com a liderança atual: a movimentação deve ser discutida com a liderança direta, respeitando os ritos e o planejamento estratégico da área de origem.
  A participação no Programa de Talentos Internos é uma oportunidade de desenvolvimento, e cada candidatura será avaliada com base em critérios técnicos, culturais e de estrutura organizacional.  
Enviar candidatura*

*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade

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Food To Save | São Paulo - SP | Híbrido

Descrição da vaga

VEM SER SUPERFOODSAVER!                                                                                                              

Você já pensou no impacto que pode ter ao se juntar a um movimento que combate o desperdício de alimentos?   

Fortaleça relacionamentos estratégicos e gere impacto com propósito! Na Food To Save, nossos Account Managers têm um papel essencial: garantir o sucesso e a longevidade das parcerias, impulsionando o uso da nossa plataforma e criando soluções personalizadas que geram valor real para nossos parceiros e para o planeta. 

Se você é movido por desafios, tem olhar estratégico e adora cultivar relações de confiança com foco em resultados, essa oportunidade é pra você!

Responsabilidades e atribuições

📌 Suas principais responsabilidades

  • Gerir uma carteira de parceiros ativos, promovendo o uso eficiente e estratégico da plataforma;
  • Garantir uma jornada positiva do parceiro, desde a ativação até a maturidade na operação;
  • Monitorar KPIs de performance e apresentar soluções para melhoria contínua dos resultados;
  • Atuar como ponte entre o parceiro e as demais áreas internas, assegurando uma experiência fluida e eficiente;
  • Realizar reuniões de acompanhamento periódicas, com foco em alinhamento, oportunidades e expansão da parceria;
  • Identificar oportunidades de upsell e cross-sell, contribuindo para o crescimento sustentável da conta;
  • Registrar interações e atualizações no CRM, mantendo visibilidade e organização dos processos;                                
  • Coletar feedbacks estratégicos e transformá-los em insights acionáveis para os times de produto, marketing e operações.

Requisitos e qualificações

🛠️ O que esperamos de você

  • Ensino Superior completo em Administração, Comunicação, Marketing ou áreas correlatas;
  • Experiência prévia em Customer Success, Gestão de Contas ou Vendas B2B;
  • Conhecimento em CRM (Preferencialmente Pipedrive);
  • Capacidade analítica para interpretar dados e transformar em ações práticas;
  • Excelente comunicação verbal e escrita;
  • Domínio de  Excel. e Power Point, além de facilidade para fazer apresentações e realizar acompanhamentos e análises de indicadores de performance;
  • Experiência no setor de foodtech, SaaS ou marketplace será um diferencial;
  • Residir em São Paulo/SP, com disponibilidade para viagens nacionais e visitas presenciais aos parceiros.

Requisitos desejáveis

💡 O que valorizamos no seu perfil

  • Empatia e escuta ativa para entender os desafios dos parceiros e oferecer as melhores soluções;
  • Proatividade e senso de dono, com iniciativa para resolver problemas e antecipar demandas;
  • Organização e foco em resultados, mantendo consistência e qualidade nas entregas;
  • Capacidade de relacionamento, construindo conexões de confiança e longo prazo;
  • Flexibilidade e adaptação, características essenciais para atuar em um ambiente dinâmico e inovador.
Enviar candidatura*

*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade

Enviar candidatura*

*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade

Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

CLT

Benefícios

👨🏻‍⚕️ Assistência Médica;
🥗 Vale Refeição no cartão Caju;
🎂 No mês do seu aniversário tem crédito extra no cartão Caju;
🎂 Day off de aniversário;
🔒 Seguro de Vida;
🍼 Auxílio Creche para crianças até 1 ano de idade;
🎭 Convênio com SESC;
🏋️ WellHub; 
🎫 Cupom - superfoodsaver para usar no App da Food To Save.

Sobre a empresa

São elegíveis ao Programa de Talentos Internos os superfoodsavers efetivos, cooperados e estagiários que atendam aos requisitos definidos para a posição desejada.   Para participar de um processo interno, é necessário atender aos seguintes critérios:  
  • Tempo mínimo no cargo atual: ter, no mínimo, 6 meses completos na posição atual;
  • Intervalo desde a última movimentação interna: mínimo de 3 meses desde a última mudança de cargo ou área;
  • Avaliação de desempenho: ter desempenho satisfatório nos dois últimos ciclos avaliativos, quando aplicável;
  • Fit com a nova posição: atender aos requisitos técnicos, comportamentais e/ou experiência mínima exigida para o cargo desejado;
  • Nível da vaga: a oportunidade deve estar até dois níveis acima da posição atual da pessoa candidata;
  • Frequência e compromisso: não ter faltas injustificadas nos 180 dias corridos anteriores à data de abertura da vaga;
  • Equidade interna: a candidatura deve respeitar as diretrizes de coerência salarial, considerando o posicionamento atual da pessoa colaboradora na faixa;
  • Alinhamento com a liderança atual: a movimentação deve ser discutida com a liderança direta, respeitando os ritos e o planejamento estratégico da área de origem.
  A participação no Programa de Talentos Internos é uma oportunidade de desenvolvimento, e cada candidatura será avaliada com base em critérios técnicos, culturais e de estrutura organizacional.