ANALISTA DE CONTROLADORIA PLENO
Food To Save | São Paulo - SP | Remoto
Estamos em busca de um(a) Analista de Controladoria Pleno para integrar nosso time financeiro!
Você terá a missão de organizar informações, apoiar análises e fornecer dados que impulsionem uma tomada de decisão ágil, inteligente e estratégica.
Se você é inconformado com desperdícios, tem olhar analítico e é apaixonado por finanças, essa vaga é para você! 🚀
Você terá a missão de organizar informações, apoiar análises e fornecer dados que impulsionem uma tomada de decisão ágil, inteligente e estratégica.
Se você é inconformado com desperdícios, tem olhar analítico e é apaixonado por finanças, essa vaga é para você! 🚀
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
👨🏻⚕️ Assistência Médica;
👨🏻⚕️ Assistência Odontológica;
🥗 Vale Refeição no cartão Caju;
🎂 No mês do seu aniversário tem crédito extra no cartão Caju;
🎂 Day off de aniversário;
🔒 Seguro de Vida;
🍼 Auxílio Creche para crianças até 1 ano de idade;
🎭 Convênio com SESC;
🏋️ WellHub;
🎫 Cupom - superfoodsaver para usar no App da Food To Save.
- Construir, acompanhar e analisar o Budget e Forecast em parceria com áreas de negócio (Produto, Tech, Marketing, Operações, Growth), garantindo aderência às metas estratégicas.
- Elaborar e analisar P&L gerencial (real x orçamento x forecast), identificando variações, riscos, oportunidades e alavancas de performance.
- Desenvolver projeções financeiras, análises de cenários e simulações.
- Acompanhar KPIs financeiros e operacionais típicos de ambientes digitais (receita, margem, CAC, LTV, churn, take rate, GMV, custos de aquisição e operação).
- Apurar e acompanhar provisões mensais, garantindo aderência às normas contábeis, políticas internas e premissas financeiras.
- Construir, manter e evoluir dashboards gerenciais e executivos utilizando ferramentas de BI, apoiando a tomada de decisão em tempo real.
- Automatizar relatórios financeiros e integrar diferentes bases de dados (ERP, plataformas de pagamento, CRM, BI).
- Apoiar a liderança na preparação de apresentações executivas, Investor Deck, materiais para comitês, conselho e investidores.
- Atuar no suporte ao fechamento mensal e demandas recorrentes da área.
- Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;
- Conhecimento prévio em controladoria, FP&A, planejamento financeiro, budget, forecast e análise de variações.
- Excel avançado (modelagem financeira, tabelas dinâmicas, funções financeiras) e Power Point (apresentações, think cell).
- Experiência com ferramentas de BI e sistemas ERP.
- Conhecimento de normas contábeis e boas práticas de controladoria.
- Perfil analítico, orientado a dados, organizado e com foco em resultados.
- Conhecimento e experiência com Looker Studio para construção de dashboards financeiros.
- Vivência em empresas de tecnologia, marketplace ou startups.
- Experiência com métricas SaaS.
- Automação de relatórios e integração de múltiplas fontes de dados.
- Familiaridade com ambientes de crescimento acelerado e alta ambiguidade.
- Comunicação e Facilidade de interação com áreas técnicas e de negócio.
- Proatividade, autonomia e organização.
- Capacidade de lidar com múltiplas demandas, prazos curtos e mudanças constantes.
- Atenção aos detalhes e alto compromisso com a qualidade da informação.
São elegíveis ao Programa de Talentos Internos os superfoodsavers efetivos, cooperados e estagiários que atendam aos requisitos definidos para a posição desejada.
Para participar de um processo interno, é necessário atender aos seguintes critérios:
Para participar de um processo interno, é necessário atender aos seguintes critérios:
Tempo mínimo no cargo atual: ter, no mínimo, 6 meses completos na posição atual;
Intervalo desde a última movimentação interna: mínimo de 3 meses desde a última mudança de cargo ou área;
Avaliação de desempenho: ter desempenho satisfatório nos dois últimos ciclos avaliativos, quando aplicável;
Fit com a nova posição: atender aos requisitos técnicos, comportamentais e/ou experiência mínima exigida para o cargo desejado;
Nível da vaga: a oportunidade deve estar até dois níveis acima da posição atual da pessoa candidata;
Frequência e compromisso: não ter faltas injustificadas nos 180 dias corridos anteriores à data de abertura da vaga;
Equidade interna: a candidatura deve respeitar as diretrizes de coerência salarial, considerando o posicionamento atual da pessoa colaboradora na faixa;
Alinhamento com a liderança atual: a movimentação deve ser discutida com a liderança direta, respeitando os ritos e o planejamento estratégico da área de origem.
A participação no Programa de Talentos Internos é uma oportunidade de desenvolvimento, e cada candidatura será avaliada com base em critérios técnicos, culturais e de estrutura organizacional.
Intervalo desde a última movimentação interna: mínimo de 3 meses desde a última mudança de cargo ou área;
Avaliação de desempenho: ter desempenho satisfatório nos dois últimos ciclos avaliativos, quando aplicável;
Fit com a nova posição: atender aos requisitos técnicos, comportamentais e/ou experiência mínima exigida para o cargo desejado;
Nível da vaga: a oportunidade deve estar até dois níveis acima da posição atual da pessoa candidata;
Frequência e compromisso: não ter faltas injustificadas nos 180 dias corridos anteriores à data de abertura da vaga;
Equidade interna: a candidatura deve respeitar as diretrizes de coerência salarial, considerando o posicionamento atual da pessoa colaboradora na faixa;
Alinhamento com a liderança atual: a movimentação deve ser discutida com a liderança direta, respeitando os ritos e o planejamento estratégico da área de origem.
A participação no Programa de Talentos Internos é uma oportunidade de desenvolvimento, e cada candidatura será avaliada com base em critérios técnicos, culturais e de estrutura organizacional.
*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade
ANALISTA DE CONTROLADORIA PLENO
Food To Save | São Paulo - SP | Remoto
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Analista de Controladoria Pleno para integrar nosso time financeiro!
Você terá a missão de organizar informações, apoiar análises e fornecer dados que impulsionem uma tomada de decisão ágil, inteligente e estratégica.
Se você é inconformado com desperdícios, tem olhar analítico e é apaixonado por finanças, essa vaga é para você! 🚀
Você terá a missão de organizar informações, apoiar análises e fornecer dados que impulsionem uma tomada de decisão ágil, inteligente e estratégica.
Se você é inconformado com desperdícios, tem olhar analítico e é apaixonado por finanças, essa vaga é para você! 🚀
Responsabilidades e atribuições
- Construir, acompanhar e analisar o Budget e Forecast em parceria com áreas de negócio (Produto, Tech, Marketing, Operações, Growth), garantindo aderência às metas estratégicas.
- Elaborar e analisar P&L gerencial (real x orçamento x forecast), identificando variações, riscos, oportunidades e alavancas de performance.
- Desenvolver projeções financeiras, análises de cenários e simulações.
- Acompanhar KPIs financeiros e operacionais típicos de ambientes digitais (receita, margem, CAC, LTV, churn, take rate, GMV, custos de aquisição e operação).
- Apurar e acompanhar provisões mensais, garantindo aderência às normas contábeis, políticas internas e premissas financeiras.
- Construir, manter e evoluir dashboards gerenciais e executivos utilizando ferramentas de BI, apoiando a tomada de decisão em tempo real.
- Automatizar relatórios financeiros e integrar diferentes bases de dados (ERP, plataformas de pagamento, CRM, BI).
- Apoiar a liderança na preparação de apresentações executivas, Investor Deck, materiais para comitês, conselho e investidores.
- Atuar no suporte ao fechamento mensal e demandas recorrentes da área.
Requisitos e qualificações
- Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;
- Conhecimento prévio em controladoria, FP&A, planejamento financeiro, budget, forecast e análise de variações.
- Excel avançado (modelagem financeira, tabelas dinâmicas, funções financeiras) e Power Point (apresentações, think cell).
- Experiência com ferramentas de BI e sistemas ERP.
- Conhecimento de normas contábeis e boas práticas de controladoria.
- Perfil analítico, orientado a dados, organizado e com foco em resultados.
Requisitos desejáveis
- Conhecimento e experiência com Looker Studio para construção de dashboards financeiros.
- Vivência em empresas de tecnologia, marketplace ou startups.
- Experiência com métricas SaaS.
- Automação de relatórios e integração de múltiplas fontes de dados.
- Familiaridade com ambientes de crescimento acelerado e alta ambiguidade.
- Comunicação e Facilidade de interação com áreas técnicas e de negócio.
- Proatividade, autonomia e organização.
- Capacidade de lidar com múltiplas demandas, prazos curtos e mudanças constantes.
- Atenção aos detalhes e alto compromisso com a qualidade da informação.
*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade
*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
👨🏻⚕️ Assistência Médica;
👨🏻⚕️ Assistência Odontológica;
🥗 Vale Refeição no cartão Caju;
🎂 No mês do seu aniversário tem crédito extra no cartão Caju;
🎂 Day off de aniversário;
🔒 Seguro de Vida;
🍼 Auxílio Creche para crianças até 1 ano de idade;
🎭 Convênio com SESC;
🏋️ WellHub;
🎫 Cupom - superfoodsaver para usar no App da Food To Save.
Sobre a empresa
São elegíveis ao Programa de Talentos Internos os superfoodsavers efetivos, cooperados e estagiários que atendam aos requisitos definidos para a posição desejada.
Para participar de um processo interno, é necessário atender aos seguintes critérios:
Para participar de um processo interno, é necessário atender aos seguintes critérios:
Tempo mínimo no cargo atual: ter, no mínimo, 6 meses completos na posição atual;
Intervalo desde a última movimentação interna: mínimo de 3 meses desde a última mudança de cargo ou área;
Avaliação de desempenho: ter desempenho satisfatório nos dois últimos ciclos avaliativos, quando aplicável;
Fit com a nova posição: atender aos requisitos técnicos, comportamentais e/ou experiência mínima exigida para o cargo desejado;
Nível da vaga: a oportunidade deve estar até dois níveis acima da posição atual da pessoa candidata;
Frequência e compromisso: não ter faltas injustificadas nos 180 dias corridos anteriores à data de abertura da vaga;
Equidade interna: a candidatura deve respeitar as diretrizes de coerência salarial, considerando o posicionamento atual da pessoa colaboradora na faixa;
Alinhamento com a liderança atual: a movimentação deve ser discutida com a liderança direta, respeitando os ritos e o planejamento estratégico da área de origem.
A participação no Programa de Talentos Internos é uma oportunidade de desenvolvimento, e cada candidatura será avaliada com base em critérios técnicos, culturais e de estrutura organizacional.
Intervalo desde a última movimentação interna: mínimo de 3 meses desde a última mudança de cargo ou área;
Avaliação de desempenho: ter desempenho satisfatório nos dois últimos ciclos avaliativos, quando aplicável;
Fit com a nova posição: atender aos requisitos técnicos, comportamentais e/ou experiência mínima exigida para o cargo desejado;
Nível da vaga: a oportunidade deve estar até dois níveis acima da posição atual da pessoa candidata;
Frequência e compromisso: não ter faltas injustificadas nos 180 dias corridos anteriores à data de abertura da vaga;
Equidade interna: a candidatura deve respeitar as diretrizes de coerência salarial, considerando o posicionamento atual da pessoa colaboradora na faixa;
Alinhamento com a liderança atual: a movimentação deve ser discutida com a liderança direta, respeitando os ritos e o planejamento estratégico da área de origem.
A participação no Programa de Talentos Internos é uma oportunidade de desenvolvimento, e cada candidatura será avaliada com base em critérios técnicos, culturais e de estrutura organizacional.