Estagiário de Gestão de Gente - Treinamento e Desenvolvimento
Fribal - Especialistas em Carne | São Luís - MA | Presencial
O(a) estagiário(a) atuará na rotina de controle e acompanhamento dos treinamentos da área de T&D. Diariamente, vai atualizar a base de dados de treinamentos com agenda, status, número de participantes e resultados das avaliações de reação e aprendizagem, além de controlar listas de presença, cobrar frequências dos instrutores e preparar listas de portaria e de frequência para os treinamentos do dia seguinte. Semanalmente, vai atualizar a adesão dos colaboradores às trilhas de desenvolvimento na plataforma EAD, controlar a frequência e as avaliações dos programas de formação, cobrar as agendas de treinamento prático da integração e as evidências de PDI, e organizar a logística das formações, como confirmação de instrutores e alimentação. Mensalmente, vai registrar os dados da integração de novos colaboradores, acompanhar as etapas das trilhas de liderança e apoiar o fechamento dos indicadores do mês. A comunicação com instrutores, gestores e RH será feita por e-mail e WhatsApp, seguindo modelos padronizados da área.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
Estágio
Benefícios
Controle de treinamentos e indicadores
Atualizar diariamente a base de dados de treinamentos, que alimenta os indicadores da área: agenda, status, participantes por área de negócio e resultados das avaliações.
Controlar a frequência, as listas de presença e os registros de treinamentos presenciais e online.
Registrar os resultados das avaliações de reação (NPS) e de aprendizagem.
Apoiar o fechamento mensal dos dados de treinamento e integração.
Acompanhamento de trilhas e programas
Acompanhar a trilha de desenvolvimento de lideranças: inclusão de participantes, adesão aos cursos, etapas e conclusão.
Cadastrar colaboradores e extrair relatórios na plataforma de ensino a distância (EAD).
Controlar a frequência e as avaliações dos programas de formação técnica e de lideranças.
Acompanhar as agendas de treinamento prático da integração e as evidências de PDI.
Atendimento e comunicação
Realizar o acompanhamento e a cobrança de devolutivas junto a instrutores, gestores e HRBPs, por e-mail e WhatsApp.
Enviar comunicações padronizadas sobre treinamentos, trilhas e programas.
Incentivar a participação nas avaliações de reação.
Suporte operacional
Organizar a logística de treinamentos, programas de formação e integração: listas de portaria, materiais, alimentação e confirmação de instrutores.
Apoiar a atualização de materiais e apresentações.
Organizar documentos físicos e digitais da área.
Disponibilidade pela manhã
Estar cursando Administração, Psicologia, Gestão de RH, Pedagogia ou áreas afins.
Ter conhecimento básico de Excel ou Google Planilhas: filtros, preenchimento e organização de bases.
Ter familiaridade com o Google Workspace (Drive, Agenda, Meet e Formulários).
Ter atenção aos detalhes, boa comunicação escrita e cordialidade no atendimento
SOBRE NÓS
Ao longo de mais de 30
anos as empresas do Grupo Fribal consolidaram-se em torno da marca FRIBAL, uma marca
forte, arrojada e de grande credibilidade, que conquistou seu público
fornecendo alimentos e serviços de alta qualidade, sempre com ética e responsabilidade social.
Do Pasto ao Prato do consumidor, nosso cuidado vai
além do processo produtivo e temos o compromisso de gerar impactos positivos
para todos os nossos especialistas, fornecedores, clientes e para as milhões de
famílias que confiam na qualidade dos nossos produtos.
POR QUE TRABALHAR NA FRIBAL?
Nossos princípios contribuem, incentivam e fomentam o desenvolvimento socioambiental sustentável das regiões onde estão localizadas nossas operações, combatendo o desmatamento, invasões e explorações ilegais em áreas do Bioma Amazônico e do Cerrado, coibindo práticas análogas às de trabalho escravo, sempre comprometidos com a inclusão e valorização a diversidade.
Estagiário de Gestão de Gente - Treinamento e Desenvolvimento
Fribal - Especialistas em Carne | São Luís - MA | Presencial
Descrição da vaga
O(a) estagiário(a) atuará na rotina de controle e acompanhamento dos treinamentos da área de T&D. Diariamente, vai atualizar a base de dados de treinamentos com agenda, status, número de participantes e resultados das avaliações de reação e aprendizagem, além de controlar listas de presença, cobrar frequências dos instrutores e preparar listas de portaria e de frequência para os treinamentos do dia seguinte. Semanalmente, vai atualizar a adesão dos colaboradores às trilhas de desenvolvimento na plataforma EAD, controlar a frequência e as avaliações dos programas de formação, cobrar as agendas de treinamento prático da integração e as evidências de PDI, e organizar a logística das formações, como confirmação de instrutores e alimentação. Mensalmente, vai registrar os dados da integração de novos colaboradores, acompanhar as etapas das trilhas de liderança e apoiar o fechamento dos indicadores do mês. A comunicação com instrutores, gestores e RH será feita por e-mail e WhatsApp, seguindo modelos padronizados da área.
Responsabilidades e atribuições
Controle de treinamentos e indicadores
Atualizar diariamente a base de dados de treinamentos, que alimenta os indicadores da área: agenda, status, participantes por área de negócio e resultados das avaliações.
Controlar a frequência, as listas de presença e os registros de treinamentos presenciais e online.
Registrar os resultados das avaliações de reação (NPS) e de aprendizagem.
Apoiar o fechamento mensal dos dados de treinamento e integração.
Acompanhamento de trilhas e programas
Acompanhar a trilha de desenvolvimento de lideranças: inclusão de participantes, adesão aos cursos, etapas e conclusão.
Cadastrar colaboradores e extrair relatórios na plataforma de ensino a distância (EAD).
Controlar a frequência e as avaliações dos programas de formação técnica e de lideranças.
Acompanhar as agendas de treinamento prático da integração e as evidências de PDI.
Atendimento e comunicação
Realizar o acompanhamento e a cobrança de devolutivas junto a instrutores, gestores e HRBPs, por e-mail e WhatsApp.
Enviar comunicações padronizadas sobre treinamentos, trilhas e programas.
Incentivar a participação nas avaliações de reação.
Suporte operacional
Organizar a logística de treinamentos, programas de formação e integração: listas de portaria, materiais, alimentação e confirmação de instrutores.
Apoiar a atualização de materiais e apresentações.
Organizar documentos físicos e digitais da área.
Requisitos e qualificações
Disponibilidade pela manhã
Estar cursando Administração, Psicologia, Gestão de RH, Pedagogia ou áreas afins.
Ter conhecimento básico de Excel ou Google Planilhas: filtros, preenchimento e organização de bases.
Ter familiaridade com o Google Workspace (Drive, Agenda, Meet e Formulários).
Ter atenção aos detalhes, boa comunicação escrita e cordialidade no atendimento
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
Estágio
Sobre a empresa
SOBRE NÓS
Ao longo de mais de 30
anos as empresas do Grupo Fribal consolidaram-se em torno da marca FRIBAL, uma marca
forte, arrojada e de grande credibilidade, que conquistou seu público
fornecendo alimentos e serviços de alta qualidade, sempre com ética e responsabilidade social.
Do Pasto ao Prato do consumidor, nosso cuidado vai
além do processo produtivo e temos o compromisso de gerar impactos positivos
para todos os nossos especialistas, fornecedores, clientes e para as milhões de
famílias que confiam na qualidade dos nossos produtos.
POR QUE TRABALHAR NA FRIBAL?
Nossos princípios contribuem, incentivam e fomentam o desenvolvimento socioambiental sustentável das regiões onde estão localizadas nossas operações, combatendo o desmatamento, invasões e explorações ilegais em áreas do Bioma Amazônico e do Cerrado, coibindo práticas análogas às de trabalho escravo, sempre comprometidos com a inclusão e valorização a diversidade.