Coordenador Talent Hub
Fucape Business School | Vitória - ES | Presencial
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Estruturar e operar o modelo institucional de desenvolvimento profissional dos alunos (trabalhabilidade)
- Desenvolver experiências práticas, projetos aplicados, mentorias e iniciativas com o mercado
- Criar e gerir programas que estimulem protagonismo estudantil e vivências reais de negócios
- Atuar como interface estratégica com empresas, executivos e alumni, ampliando oportunidades de inserção profissional
- Mapear tendências de mercado, competências e carreiras, traduzindo em iniciativas institucionais
- Definir e acompanhar indicadores de empregabilidade, progressão de carreira e impacto profissional
- Atuar em parceria com a área acadêmica para integrar teoria e prática na formação dos alunos
- Estruturar e acompanhar a jornada de desenvolvimento profissional ao longo da graduação
- Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas
- Pós-graduação completa em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas afins
- Experiência mínima de 2 anos em posição de liderança/gestão
- Vivência com desenvolvimento de pessoas, carreira ou relacionamento com empresas
- Capacidade analítica e orientação a resultados
- Mestrado (diferencial relevante para atuação em Instituição de Ensino Superior)
- Experiência em educação, empregabilidade, carreira ou programas de desenvolvimento
- Conhecimento em indicadores de desempenho e análise de dados
- Inglês intermediário ou avançado
*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade
Coordenador Talent Hub
Fucape Business School | Vitória - ES | Presencial
Descrição da vaga
Responsabilidades e atribuições
- Estruturar e operar o modelo institucional de desenvolvimento profissional dos alunos (trabalhabilidade)
- Desenvolver experiências práticas, projetos aplicados, mentorias e iniciativas com o mercado
- Criar e gerir programas que estimulem protagonismo estudantil e vivências reais de negócios
- Atuar como interface estratégica com empresas, executivos e alumni, ampliando oportunidades de inserção profissional
- Mapear tendências de mercado, competências e carreiras, traduzindo em iniciativas institucionais
- Definir e acompanhar indicadores de empregabilidade, progressão de carreira e impacto profissional
- Atuar em parceria com a área acadêmica para integrar teoria e prática na formação dos alunos
- Estruturar e acompanhar a jornada de desenvolvimento profissional ao longo da graduação
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas
- Pós-graduação completa em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas afins
- Experiência mínima de 2 anos em posição de liderança/gestão
- Vivência com desenvolvimento de pessoas, carreira ou relacionamento com empresas
- Capacidade analítica e orientação a resultados
Requisitos desejáveis
- Mestrado (diferencial relevante para atuação em Instituição de Ensino Superior)
- Experiência em educação, empregabilidade, carreira ou programas de desenvolvimento
- Conhecimento em indicadores de desempenho e análise de dados
- Inglês intermediário ou avançado
*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade
*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Sobre a empresa