Estamos em busca de um(a) Analista de DHO e Cultura para integrar no nosso time. Se você tem paixão por excelência, domínio técnico na sua área e busca um ambiente onde o sucesso coletivo é prioridade, essa oportunidade é para você. Aqui, você terá o espaço para atuar no desenvolvimento humano e na cultura organizacional, transformando a estratégia de Gente & Gestão em programas, experiências e ações de desenvolvimento, com autonomia (crescente conforme o nível) para concepção, execução, facilitação, gestão de fornecedores e mensuração de resultados.

• Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento (LNT/LND) por área e turno, identificando prioridades e oportunidades de desenvolvimento;
• Estruturar e conduzir a Academia de Liderança Growth, contemplando trilhas, conteúdos, facilitação e calendário;
• Desenvolver e conduzir programas de desenvolvimento de lideranças, considerando as necessidades da organização e dos diferentes públicos;
• Definir e executar estratégias e calendário de cultura organizacional;
• Planejar e executar ações de Comunicação Interna e Endomarketing, em parceria com o Marketing para produção de peças e materiais;
• Planejar e acompanhar ações de desenvolvimento humano, cultura e engajamento;
• Realizar tratativas com fornecedores relacionados às iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento e Endomarketing;
• Planejar e controlar orçamento de T&D, conforme políticas e diretrizes estabelecidas pela empresa;
• Acompanhar e mensurar os resultados das iniciativas de desenvolvimento, cultura e engajamento;
• Reportar indicadores de desenvolvimento, cultura e engajamento em conjunto com People Analytics;
• Apoiar a evolução dos indicadores de clima e ENPS, contribuindo para a construção e acompanhamento de planos de ação;
• Estruturar e promover a melhoria contínua dos programas, trilhas e iniciativas de Desenvolvimento Humano e Cultura;
• Atuar de forma integrada com as áreas e lideranças da empresa, identificando necessidades e oportunidades de desenvolvimento;
• Realizar outras atividades pertinentes à função, conforme a necessidade da área e/ou orientação do superior imediato.

• Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia, Gestão de Pessoas, Comunicação Social, Marketing, Desenvolvimento Humano e Organizacional ou áreas correlatas;
• Treinamento e Desenvolvimento; Levantamento de Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento (LNT/LND);
• Desenvolvimento de Lideranças; Estruturação e gestão de trilhas de aprendizagem;
• Facilitação de treinamentos; Academia de Liderança / Universidade Corporativa; Cultura organizacional;
• Comunicação Interna e Endomarketing;
• Gestão de fornecedores; Gestão de orçamento de T&D;
• Indicadores de desenvolvimento, cultura e engajamento;

• Experiência a partir de 4 anos em Desenvolvimento Humano e Organizacional, com atuação em Treinamento e Desenvolvimento, levantamento de necessidades de treinamento, facilitação e apoio a trilhas de aprendizagem.

A Growth Supplements nasceu em 2009 com um propósito claro: democratizar o acesso a suplementos de qualidade, com transparência, preço justo e respeito por quem consome. Hoje, somos a maior marca de suplementos do Brasil, com forte destaque em estratégias para o digital. Atuamos de ponta a ponta, do desenvolvimento à entrega, com controle rigoroso de qualidade em todas as etapas. Somos certificados ISO 9001 e reconhecidos pelo Great Place to Work. Acreditamos que performance é resultado de gestão, disciplina e evolução constante. Se você busca um ambiente de alto desempenho, onde a qualidade é inegociável e o trabalho em equipe é a base de tudo, seu lugar é aqui.