Você está pronto(a) para dar um passo significativo na sua carreira? Estamos em busca de profissionais motivados e apaixonados por Desenvolvimento Humano, que desejam fazer parte de uma equipe dinâmica e colaborativa. Aqui, você terá a oportunidade de contribuir para um ambiente que valoriza o aprendizado contínuo e a troca de experiências. Ao juntar-se a nós, você se tornará parte de uma cultura que prioriza o bem-estar e o crescimento das pessoas, promovendo um clima organizacional estimulante e acolhedor. Se você está em busca de um local onde suas ideias sejam valorizadas e sua trajetória profissional possa ser desenvolvida, essa é a sua chance. Venha crescer conosco e fazer a diferença em um ambiente que acredita no potencial de cada indivíduo. Estamos ansiosos para conhecer sua história e suas aspirações!

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais, administrativas e estratégicas de menor e média complexidade; 
• Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores; 
• Efetuar divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e canais internos; 
• Realizar triagem de currículos, hunting e mapeamento de candidatos; 
• Agendar e conduzir entrevistas individuais e em grupo; 
• Aplicar avaliações comportamentais e testes quando necessário; 
• Elaborar pareceres e apoiar gestores na tomada de decisão; 
• Garantir retorno aos candidatos durante as etapas do processo seletivo; 
• Apoiar ações de cultura e fortalecimento da marca empregadora; 
• Atuar com acompanhamento de indicadores e SLA de vagas; 
• Apoiar processos de onboarding e integração de novos colaboradores; 
• Manter controles e registros atualizados na plataforma Feedz e demais ferramentas da área; 
• Apoiar programas de estágio, aprendizagem e movimentações internas; 
• Contribuir com melhorias contínuas nos processos de recrutamento e experiência do candidato.

•  Vivência anterior com Recrutamento & Seleção; •  Conhecimento em plataformas de recrutamento e hunting; •  Pacote Office intermediário; •  Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.

•  Conhecimento em Feedz será considerado diferencial; •  Conhecimento em PI (Predictive Index) •  Será considerado diferencial. 1 a 2 anos de experiência na função.

O Grupo Disal é formado por empresas especializadas e integradas, com atuação focada em administração de consórcios, gestão de recursos e relacionamento com o cliente. Com forte presença no mercado e uma trajetória sólida, combinamos experiência, inovação e tecnologia para tornar as jornadas mais simples e eficientes para clientes e parceiros.