ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS PLENO - DEPARTAMENTO PESSOAL
Grupo EPR | Maringá - PR | Presencial
A EPR lote 4 - Região de Maringá, concessionária de rodovias, está em busca de um(a) Analista de Gestão de Pessoas para atuar de forma generalista e consultiva nos processos de Gestão de Pessoas, contribuindo para a execução e melhoria contínua das práticas da área, com foco em atração, desenvolvimento, clima e engajamento. Apoiar as lideranças na aplicação das políticas internas e diretrizes corporativas, garantindo o alinhamento às estratégias organizacionais e à legislação vigente.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
🩺 Assistência Médica Unimed – Cuidando da sua saúde.
🦷 Unimed Odonto – Cuidando do seu sorriso com a qualidade Unimed.
🏋️ Wellhub – Incentivo ao bem-estar e à prática de atividades físicas.
🛡️ Seguro de Vida – Mais segurança para você e sua família.
💸 PPR – Participação nos Resultados – Reconhecimento pelo seu esforço.
💳 Cartão Flash – Flexibilidade para usar como Alimentação ou Refeição. (R$685,11)
🦷 Unimed Odonto – Cuidando do seu sorriso com a qualidade Unimed.
🏋️ Wellhub – Incentivo ao bem-estar e à prática de atividades físicas.
🛡️ Seguro de Vida – Mais segurança para você e sua família.
💸 PPR – Participação nos Resultados – Reconhecimento pelo seu esforço.
💳 Cartão Flash – Flexibilidade para usar como Alimentação ou Refeição. (R$685,11)
- Apoiar as áreas de negócio, oferecendo suporte consultivo em temas de clima organizacional, desenvolvimento de equipes, movimentações internas e gestão de desempenho.
- Acompanhar e analisar indicadores de Gestão de Pessoas (turnover, absenteísmo, tempo de fechamento de vagas, entre outros), propondo melhorias e ações corretivas com base em dados e evidências.
- Apoiar na execução de programas e ações de desenvolvimento humano, como programas de estágio, aprendiz e iniciativas voltadas à formação de lideranças operacionais.
- Contribuir com projetos de cultura e endomarketing, apoiando campanhas internas, eventos corporativos e ações de engajamento.
- Realizar visitas técnicas às bases operacionais e regionais, promovendo a aproximação entre o RH e os times locais, identificando oportunidades de melhoria e fortalecendo o relacionamento com as equipes.
- Apoiar nos processos de movimentações internas (promoções, transferências e reenquadramentos), assegurando o cumprimento dos critérios e políticas estabelecidas.
- Conduzir entrevistas de desligamento e análises de turnover, gerando insights para ações de retenção e melhoria do clima organizacional.
- Garantir conformidade com as diretrizes internas e exigências legais, mantendo registros e documentações atualizadas conforme as políticas da companhia
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Desejável Pós Graduação em áreas correlatas
- CNH: B
- Vivência consolidada em processos operacionais e estratégicos de Departamento Pessoal (admissão, rescisão, folha de pagamento, férias, eSocial e legislação trabalhista).
- Excel intermediário à avançado: tabelas dinâmicas, fórmulas de busca/lógica, construção de dashboards e relatórios consolidados.
- Experiência prévia generalista em RH, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte;
- Conhecimento em processos de Recrutamento & Seleção, Desenvolvimento Organizacional e indicadores de RH;
- Conhecimento Intermediário a avançado com Pacote Office;
- Capacidade analítica e visão crítica para transformar dados operacionais em insights de gestão.
A EPR é uma plataforma de investimentos em concessões de rodovias e mobilidade. Nosso propósito é prestação de serviços de excelência aos usuários, administração e realização de investimentos consistentes para modernização e manutenção das rodovias concedidas, contribuindo para o desenvolvimento sustentável das regiões que atuamos. A empresa é a consolidação da parceria da Equipav, com mais de 60 anos de experiência em infraestrutura, com a Perfin, gestora de fundos de investimentos em infraestrutura. Administramos seis concessões de rodovias no Estado de Minas Gerais e Paraná. A EPR Triângulo, a EPR Sul de Minas, EPR Vias do Café e EPR Via Mineira operam no estado mineiro e a EPR Litoral Pioneiro e EPR Iguaçu em rodovias paranaenses.
ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS PLENO - DEPARTAMENTO PESSOAL
Grupo EPR | Maringá - PR | Presencial
Descrição da vaga
A EPR lote 4 - Região de Maringá, concessionária de rodovias, está em busca de um(a) Analista de Gestão de Pessoas para atuar de forma generalista e consultiva nos processos de Gestão de Pessoas, contribuindo para a execução e melhoria contínua das práticas da área, com foco em atração, desenvolvimento, clima e engajamento. Apoiar as lideranças na aplicação das políticas internas e diretrizes corporativas, garantindo o alinhamento às estratégias organizacionais e à legislação vigente.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar as áreas de negócio, oferecendo suporte consultivo em temas de clima organizacional, desenvolvimento de equipes, movimentações internas e gestão de desempenho.
- Acompanhar e analisar indicadores de Gestão de Pessoas (turnover, absenteísmo, tempo de fechamento de vagas, entre outros), propondo melhorias e ações corretivas com base em dados e evidências.
- Apoiar na execução de programas e ações de desenvolvimento humano, como programas de estágio, aprendiz e iniciativas voltadas à formação de lideranças operacionais.
- Contribuir com projetos de cultura e endomarketing, apoiando campanhas internas, eventos corporativos e ações de engajamento.
- Realizar visitas técnicas às bases operacionais e regionais, promovendo a aproximação entre o RH e os times locais, identificando oportunidades de melhoria e fortalecendo o relacionamento com as equipes.
- Apoiar nos processos de movimentações internas (promoções, transferências e reenquadramentos), assegurando o cumprimento dos critérios e políticas estabelecidas.
- Conduzir entrevistas de desligamento e análises de turnover, gerando insights para ações de retenção e melhoria do clima organizacional.
- Garantir conformidade com as diretrizes internas e exigências legais, mantendo registros e documentações atualizadas conforme as políticas da companhia
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Desejável Pós Graduação em áreas correlatas
- CNH: B
- Vivência consolidada em processos operacionais e estratégicos de Departamento Pessoal (admissão, rescisão, folha de pagamento, férias, eSocial e legislação trabalhista).
- Excel intermediário à avançado: tabelas dinâmicas, fórmulas de busca/lógica, construção de dashboards e relatórios consolidados.
Requisitos desejáveis
- Experiência prévia generalista em RH, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte;
- Conhecimento em processos de Recrutamento & Seleção, Desenvolvimento Organizacional e indicadores de RH;
- Conhecimento Intermediário a avançado com Pacote Office;
- Capacidade analítica e visão crítica para transformar dados operacionais em insights de gestão.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
🩺 Assistência Médica Unimed – Cuidando da sua saúde.
🦷 Unimed Odonto – Cuidando do seu sorriso com a qualidade Unimed.
🏋️ Wellhub – Incentivo ao bem-estar e à prática de atividades físicas.
🛡️ Seguro de Vida – Mais segurança para você e sua família.
💸 PPR – Participação nos Resultados – Reconhecimento pelo seu esforço.
💳 Cartão Flash – Flexibilidade para usar como Alimentação ou Refeição. (R$685,11)
🦷 Unimed Odonto – Cuidando do seu sorriso com a qualidade Unimed.
🏋️ Wellhub – Incentivo ao bem-estar e à prática de atividades físicas.
🛡️ Seguro de Vida – Mais segurança para você e sua família.
💸 PPR – Participação nos Resultados – Reconhecimento pelo seu esforço.
💳 Cartão Flash – Flexibilidade para usar como Alimentação ou Refeição. (R$685,11)
Sobre a empresa
A EPR é uma plataforma de investimentos em concessões de rodovias e mobilidade. Nosso propósito é prestação de serviços de excelência aos usuários, administração e realização de investimentos consistentes para modernização e manutenção das rodovias concedidas, contribuindo para o desenvolvimento sustentável das regiões que atuamos. A empresa é a consolidação da parceria da Equipav, com mais de 60 anos de experiência em infraestrutura, com a Perfin, gestora de fundos de investimentos em infraestrutura. Administramos seis concessões de rodovias no Estado de Minas Gerais e Paraná. A EPR Triângulo, a EPR Sul de Minas, EPR Vias do Café e EPR Via Mineira operam no estado mineiro e a EPR Litoral Pioneiro e EPR Iguaçu em rodovias paranaenses.