ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS JR
Grupo EPR | Barueri - SP | Presencial
Estar presente nos diferentes subsistemas de Recursos Humanos, contribuindo para a eficiência dos processos de Gestão de Pessoas e ser responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção, além de apoiar as ações de Treinamento e Desenvolvimento e demais rotinas da área.
Procuramos alguém que atue de forma estratégica, acompanhando indicadores e resultados, mantendo uma comunicação próxima e colaborativa com equipes e lideranças.
Procuramos alguém que atue de forma estratégica, acompanhando indicadores e resultados, mantendo uma comunicação próxima e colaborativa com equipes e lideranças.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
🩺 Assistência Médica Seguros Unimed – Cuidando da sua saúde.🦷Unimed Odonto – Cuidando do seu sorriso com a qualidade Unimed.🛡️ Seguro de Vida – Mais segurança para você e sua família.💸 PPR – Participação nos Resultados – Reconhecimento pelo seu esforço.💳 Cartão Flash – Flexibilidade para usar como Alimentação ou Refeição.🏋️ Wellhub (Gympass) – Valorizamos o seu bem-estar!🤰🏾 Licença Maternidade e Paternidade estendida.
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para diferentes níveis, garantindo o melhor fit com a cultura e necessidades da empresa.
- Apoiar o processo de admissão, integração e desenvolvimento de novos colaboradores.
- Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento) e propor ações de melhoria contínua.
- Apoiar treinamentos, comunicação interna e campanhas de endomarketing, fortalecendo o clima organizacional.
- Participar de auditorias, movimentações internas e entrevistas de desligamento, garantindo conformidade e transparência nos processos de Gestão de Pessoas
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Desejável Pós Graduação em áreas correlatas;
- Pacote Office;
- Vivencia com recrutamento e seleção de ponta a ponta.
- Vivência prévia generalista em RH, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte;
- Conhecimento em processos de Recrutamento & Seleção, Desenvolvimento Organizacional e indicadores de RH.
A EPR é uma plataforma de investimentos em concessões de rodovias e mobilidade. Nosso propósito é prestação de serviços de excelência aos usuários, administração e realização de investimentos consistentes para modernização e manutenção das rodovias concedidas, contribuindo para o desenvolvimento sustentável das regiões que atuamos. A empresa é a consolidação da parceria da Equipav, com mais de 60 anos de experiência em infraestrutura, com a Perfin, gestora de fundos de investimentos em infraestrutura. Administramos seis concessões de rodovias no Estado de Minas Gerais e Paraná. A EPR Triângulo, a EPR Sul de Minas, EPR Vias do Café e EPR Via Mineira operam no estado mineiro e a EPR Litoral Pioneiro e EPR Iguaçu em rodovias paranaenses.
ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS JR
Grupo EPR | Barueri - SP | Presencial
Descrição da vaga
Estar presente nos diferentes subsistemas de Recursos Humanos, contribuindo para a eficiência dos processos de Gestão de Pessoas e ser responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção, além de apoiar as ações de Treinamento e Desenvolvimento e demais rotinas da área.
Procuramos alguém que atue de forma estratégica, acompanhando indicadores e resultados, mantendo uma comunicação próxima e colaborativa com equipes e lideranças.
Procuramos alguém que atue de forma estratégica, acompanhando indicadores e resultados, mantendo uma comunicação próxima e colaborativa com equipes e lideranças.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para diferentes níveis, garantindo o melhor fit com a cultura e necessidades da empresa.
- Apoiar o processo de admissão, integração e desenvolvimento de novos colaboradores.
- Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento) e propor ações de melhoria contínua.
- Apoiar treinamentos, comunicação interna e campanhas de endomarketing, fortalecendo o clima organizacional.
- Participar de auditorias, movimentações internas e entrevistas de desligamento, garantindo conformidade e transparência nos processos de Gestão de Pessoas
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Desejável Pós Graduação em áreas correlatas;
- Pacote Office;
- Vivencia com recrutamento e seleção de ponta a ponta.
Requisitos desejáveis
- Vivência prévia generalista em RH, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte;
- Conhecimento em processos de Recrutamento & Seleção, Desenvolvimento Organizacional e indicadores de RH.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
🩺 Assistência Médica Seguros Unimed – Cuidando da sua saúde.🦷Unimed Odonto – Cuidando do seu sorriso com a qualidade Unimed.🛡️ Seguro de Vida – Mais segurança para você e sua família.💸 PPR – Participação nos Resultados – Reconhecimento pelo seu esforço.💳 Cartão Flash – Flexibilidade para usar como Alimentação ou Refeição.🏋️ Wellhub (Gympass) – Valorizamos o seu bem-estar!🤰🏾 Licença Maternidade e Paternidade estendida.
Sobre a empresa
A EPR é uma plataforma de investimentos em concessões de rodovias e mobilidade. Nosso propósito é prestação de serviços de excelência aos usuários, administração e realização de investimentos consistentes para modernização e manutenção das rodovias concedidas, contribuindo para o desenvolvimento sustentável das regiões que atuamos. A empresa é a consolidação da parceria da Equipav, com mais de 60 anos de experiência em infraestrutura, com a Perfin, gestora de fundos de investimentos em infraestrutura. Administramos seis concessões de rodovias no Estado de Minas Gerais e Paraná. A EPR Triângulo, a EPR Sul de Minas, EPR Vias do Café e EPR Via Mineira operam no estado mineiro e a EPR Litoral Pioneiro e EPR Iguaçu em rodovias paranaenses.