Executar as atividades de administração de funcionários, através da execução da folha de pagamento, controle do ponto, admissões, cálculo de férias, benefícios, cálculo de rescisão, encargos, impostos, afastamentos para garantir o cumprimento da legislação e normas trabalhistas.

1. Folha de Pagamento Apoiar no cálculo da folha de pagamento, realizando lançamentos de verbas, importação de ponto e ajustes solicitados ao longo do mês, garantindo que todos os proventos e descontos sejam processados de acordo com a legislação vigente. 2. Desligamentos e Rescisões Atender às solicitações de desligamentos e pedidos de demissão, realizando o envio de aviso prévio ou recebimento do pedido, cálculo das verbas rescisórias, geração de guias de pagamento e envio da documentação ao colaborador dentro do prazo legal. 3. Guias de Pagamento Apoiar na conferência e emissão de guias de pagamento, garantindo o envio ao setor financeiro e o cumprimento dos prazos estabelecidos. 4. Relatórios e Conciliação Contábil Apoiar no envio de relatórios e na conciliação contábil, por meio do processamento das informações após o fechamento da folha, assegurando o cumprimento dos prazos definidos pela contabilidade. 5. Controle de Ponto Eletrônico Controlar e realizar ajustes no ponto eletrônico, considerando mudanças de escala e solicitações de gestores, garantindo que o espelho de ponto reflita corretamente as informações na folha de pagamento. 6. Admissões Atender às solicitações de admissões, realizando a conferência das informações recebidas no sistema, garantindo o cadastro correto e o cumprimento do prazo de envio ao eSocial. 7. Férias Aprovar solicitações de férias no sistema TOTVS, realizar o cálculo das verbas, garantir o envio da documentação ao colaborador, o cumprimento do prazo de pagamento e o envio das informações ao eSocial. 8. Benefícios Realizar o controle de benefícios, incluindo vale-transporte, seguro de vida, plano de saúde, plano odontológico, Wellhub e vale-alimentação, efetuando inclusões e exclusões de colaboradores e dependentes. Garantir o pagamento e o cumprimento dos prazos junto aos prestadores. 9. Afastamentos Atender às solicitações do setor de Medicina do Trabalho, lançar afastamentos no sistema, orientar o colaborador quanto ao processo de entrada de benefício, bem como controlar prazos e datas de término.

Obrigatório: Superior completo ou incompleto em administração, gestão de pessoas ou áreas afins

A EPR é uma plataforma de investimentos em concessões de rodovias e mobilidade. Nosso propósito é prestação de serviços de excelência aos usuários, administração e realização de investimentos consistentes para modernização e manutenção das rodovias concedidas, contribuindo para o desenvolvimento sustentável das regiões que atuamos. A empresa é a consolidação da parceria da Equipav, com mais de 60 anos de experiência em infraestrutura, com a Perfin, gestora de fundos de investimentos em infraestrutura. Administramos seis concessões de rodovias no Estado de Minas Gerais e Paraná. A EPR Triângulo, a EPR Sul de Minas, EPR Vias do Café e EPR Via Mineira operam no estado mineiro e a EPR Litoral Pioneiro e EPR Iguaçu em rodovias paranaenses.