ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS PLENO
Grupo EPR | Cascavel - PR | Presencial
Promover a integração estratégica entre as áreas de negócio e os processos de Recursos Humanos, garantindo a atração, desenvolvimento e retenção de talentos, além de fomentar um ambiente de trabalho positivo e alinhado à cultura organizacional, contribuindo para o alcance dos objetivos corporativos e a excelência na gestão de pessoas.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
🩺 Assistência Médica Unimed – Cuidando da sua saúde.
🛡️ Seguro de Vida – Mais segurança para você e sua família.
🛡️ Seguro de Vida – Mais segurança para você e sua família.
💸 PPR – Participação nos Resultados – Reconhecimento pelo seu esforço.
💳 Cartão Flash – Flexibilidade para usar como Alimentação ou Refeição.
💳 Cartão Flash – Flexibilidade para usar como Alimentação ou Refeição.
- Atuar junto às áreas de negócio, entendendo suas necessidades e alinhando-as às estratégias de RH.
- Participar do processo de R&S, incluindo a definição de perfil, triagem de currículos, entrevistas e integração de novos colaboradores.
- Conduzir programas de desenvolvimento e capacitação, incluindo treinamentos e iniciativas de formação de liderança.
- Apoiar a implementação e gestão de processos de avaliação de desempenho e feedback contínuo.
- Contribuir para a construção e manutenção de um ambiente de trabalho positivo e engajador, promovendo a cultura organizacional.
- Gerenciar e mediar conflitos e processos disciplinares, sempre em conformidade com as políticas da empresa e a legislação vigente.
- Analisar indicadores de RH e elaborar relatórios para apoiar a tomada de decisões estratégicas.
- Colaborar na elaboração e revisão de políticas e procedimentos de RH.
- Participar de projetos de melhoria contínua e inovação na área de gestão de pessoas.
- Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em Gestão de Pessoas, preferencialmente atuando como Business Partner.
- Conhecimento em processos de R&S, desenvolvimento organizacional e gestão de desempenho.
- Conhecimento em Ferramentas e Sistemas de Gestão de RH.
- Desejável pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
A EPR é uma plataforma de investimentos em concessões de rodovias e mobilidade. Nosso propósito é prestação de serviços de excelência aos usuários, administração e realização de investimentos consistentes para modernização e manutenção das rodovias concedidas, contribuindo para o desenvolvimento sustentável das regiões que atuamos. A empresa é a consolidação da parceria da Equipav, com mais de 60 anos de experiência em infraestrutura, com a Perfin, gestora de fundos de investimentos em infraestrutura. Administramos quatro concessões de rodovias no Estado de Minas Gerais e Paraná. A EPR Triângulo, a EPR Sul de Minas e a EPR Vias do Café operam no estado mineiro e a EPR Litoral Pioneira em rodovias paranaenses.
ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS PLENO
Grupo EPR | Cascavel - PR | Presencial
Descrição da vaga
Promover a integração estratégica entre as áreas de negócio e os processos de Recursos Humanos, garantindo a atração, desenvolvimento e retenção de talentos, além de fomentar um ambiente de trabalho positivo e alinhado à cultura organizacional, contribuindo para o alcance dos objetivos corporativos e a excelência na gestão de pessoas.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar junto às áreas de negócio, entendendo suas necessidades e alinhando-as às estratégias de RH.
- Participar do processo de R&S, incluindo a definição de perfil, triagem de currículos, entrevistas e integração de novos colaboradores.
- Conduzir programas de desenvolvimento e capacitação, incluindo treinamentos e iniciativas de formação de liderança.
- Apoiar a implementação e gestão de processos de avaliação de desempenho e feedback contínuo.
- Contribuir para a construção e manutenção de um ambiente de trabalho positivo e engajador, promovendo a cultura organizacional.
- Gerenciar e mediar conflitos e processos disciplinares, sempre em conformidade com as políticas da empresa e a legislação vigente.
- Analisar indicadores de RH e elaborar relatórios para apoiar a tomada de decisões estratégicas.
- Colaborar na elaboração e revisão de políticas e procedimentos de RH.
- Participar de projetos de melhoria contínua e inovação na área de gestão de pessoas.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em Gestão de Pessoas, preferencialmente atuando como Business Partner.
- Conhecimento em processos de R&S, desenvolvimento organizacional e gestão de desempenho.
- Conhecimento em Ferramentas e Sistemas de Gestão de RH.
Requisitos desejáveis
- Desejável pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
🩺 Assistência Médica Unimed – Cuidando da sua saúde.
🛡️ Seguro de Vida – Mais segurança para você e sua família.
🛡️ Seguro de Vida – Mais segurança para você e sua família.
💸 PPR – Participação nos Resultados – Reconhecimento pelo seu esforço.
💳 Cartão Flash – Flexibilidade para usar como Alimentação ou Refeição.
💳 Cartão Flash – Flexibilidade para usar como Alimentação ou Refeição.
Sobre a empresa
A EPR é uma plataforma de investimentos em concessões de rodovias e mobilidade. Nosso propósito é prestação de serviços de excelência aos usuários, administração e realização de investimentos consistentes para modernização e manutenção das rodovias concedidas, contribuindo para o desenvolvimento sustentável das regiões que atuamos. A empresa é a consolidação da parceria da Equipav, com mais de 60 anos de experiência em infraestrutura, com a Perfin, gestora de fundos de investimentos em infraestrutura. Administramos quatro concessões de rodovias no Estado de Minas Gerais e Paraná. A EPR Triângulo, a EPR Sul de Minas e a EPR Vias do Café operam no estado mineiro e a EPR Litoral Pioneira em rodovias paranaenses.