O Analista de Gestão de Pessoas Sênior será responsável por atuar de forma estratégica junto às áreas de negócio, compreendendo suas necessidades e alinhando-as às políticas e diretrizes de Gestão de Pessoas.

• Atuar junto às áreas de negócio para entender suas necessidades e alinhá-las com as estratégias de Gestão de Pessoas.
• Participar do processo de R&S, desde a definição de perfil até a integração de novos colaboradores.
• Conduzir programas de desenvolvimento de competências e treinamentos, com foco em formação de liderança.
• Apoiar a implementação e gestão de processos de avaliação de desempenho, promovendo o feedback contínuo e a melhoria de resultados.
• Contribuir para a construção e manutenção de um ambiente de trabalho positivo e engajador, alinhado à cultura da empresa.
• Mediar conflitos e gerenciar processos disciplinares, conforme as políticas internas e a legislação vigente.
• Monitorar e analisar indicadores de RH, elaborando relatórios para suportar a tomada de decisões estratégicas.
• Colaborar na elaboração e revisão de políticas e procedimentos de RH, assegurando que estejam alinhados às necessidades da organização.
• Participar de projetos de inovação e melhoria contínua na área de gestão de pessoas.
• Atuar como consultor interno, fornecendo suporte às áreas de negócio em todas as questões relacionadas à gestão de pessoas.
• Garantir a conformidade com as políticas da empresa e com a legislação trabalhista em todas as práticas de RH.

• Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• CNH - Carteira de Habilitação: Categoria: B.
• Experiência sólida em Gestão de Pessoas, com atuação estratégica e consultiva.
• Expertise em recrutamento e seleção, desenvolvimento organizacional e gestão de desempenho.
• Domínio de ferramentas e sistemas de Gestão de RH.

• Desejável pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas ou áreas afins.

A EPR é uma plataforma de investimentos em concessões de rodovias e mobilidade. Nosso propósito é prestação de serviços de excelência aos usuários, administração e realização de investimentos consistentes para modernização e manutenção das rodovias concedidas, contribuindo para o desenvolvimento sustentável das regiões que atuamos. A empresa é a consolidação da parceria da Equipav, com mais de 60 anos de experiência em infraestrutura, com a Perfin, gestora de fundos de investimentos em infraestrutura. Administramos quatro concessões de rodovias no Estado de Minas Gerais e Paraná. A EPR Triângulo, a EPR Sul de Minas e a EPR Vias do Café operam no estado mineiro e a EPR Litoral Pioneira em rodovias paranaenses.