ANALISTA DE DHO - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Grupo GEOPAR | Belo Horizonte - MG | Presencial

Responsável por conduzir os processos de Recrutamento e Seleção do Grupo Geopar, assegurando a atração, avaliação e seleção de profissionais alinhados aos requisitos técnicos e comportamentais das posições, em atendimento às necessidades das unidades de negócio, políticas corporativas e prazos estabelecidos.

Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

CLT

Benefícios

Plano de carreiras;
Ticket alimentação R$835,00;
Alimentação custeada pela Empresa (café da manhã, almoço, lanche da tarde e jantar);
Vale Transporte e/ou fretado
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Welhub;
Seguro de vida.
  • Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil com os gestores até a aprovação e encaminhamento dos candidatos para admissão.
  • Executar estratégias de atração e captação de profissionais, realizando divulgação de vagas, triagem curricular, entrevistas por competências e avaliações técnicas e comportamentais.
  • Elaborar pareceres dos candidatos, subsidiando os gestores na tomada de decisão.
  • Acompanhar os processos seletivos nos sistemas corporativos, assegurando a atualização das informações, o cumprimento dos prazos e a comunicação com gestores e candidatos.
  • Monitorar indicadores de Recrutamento e Seleção, como SLA, tempo de fechamento de vagas e efetividade das contratações, propondo melhorias nos processos.
  • Desenvolver parcerias e estratégias de captação para atendimento às demandas operacionais, técnicas, administrativas e gerenciais.
  • Assegurar o cumprimento das políticas e procedimentos corporativos, observando a legislação aplicável e a confidencialidade das informações.
  • Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
  • Experiência com técnicas de Recrutamento e Seleção e entrevistas por competências.
  • Experiência em plataformas de Recrutamento e Seleção.
  • Experiência de 6 meses em atividades de Recrutamento e Seleção de alto volume.
  • Pacote Office intermediário.
  • Disponibilidade de viagens.
  • Desejável experiência na condução de processos seletivos para posições operacionais, técnicas e administrativas.
  • Desejável experiência com recrutamento de alto volume e entrevistas por competências.
Nós, do Grupo Geopar, somos uma empresa especializada em soluções geotécnicas e geológicas, comprometida em ajudar nossos clientes a utilizar os recursos da Terra de forma inteligente, eficiente e responsável. Oferecemos técnicas de sondagens especiais, personalizadas de acordo com as características de cada área e as necessidades específicas de cada cliente. Nossa equipe é criativa, está em constante aprimoramento e tem como foco principal a obtenção de resultados consistentes, sempre alinhados com os princípios da sustentabilidade e do desenvolvimento responsável da atividade mineral.
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ANALISTA DE DHO - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Grupo GEOPAR | Belo Horizonte - MG | Presencial

Descrição da vaga

Responsável por conduzir os processos de Recrutamento e Seleção do Grupo Geopar, assegurando a atração, avaliação e seleção de profissionais alinhados aos requisitos técnicos e comportamentais das posições, em atendimento às necessidades das unidades de negócio, políticas corporativas e prazos estabelecidos.

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil com os gestores até a aprovação e encaminhamento dos candidatos para admissão.
  • Executar estratégias de atração e captação de profissionais, realizando divulgação de vagas, triagem curricular, entrevistas por competências e avaliações técnicas e comportamentais.
  • Elaborar pareceres dos candidatos, subsidiando os gestores na tomada de decisão.
  • Acompanhar os processos seletivos nos sistemas corporativos, assegurando a atualização das informações, o cumprimento dos prazos e a comunicação com gestores e candidatos.
  • Monitorar indicadores de Recrutamento e Seleção, como SLA, tempo de fechamento de vagas e efetividade das contratações, propondo melhorias nos processos.
  • Desenvolver parcerias e estratégias de captação para atendimento às demandas operacionais, técnicas, administrativas e gerenciais.
  • Assegurar o cumprimento das políticas e procedimentos corporativos, observando a legislação aplicável e a confidencialidade das informações.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
  • Experiência com técnicas de Recrutamento e Seleção e entrevistas por competências.
  • Experiência em plataformas de Recrutamento e Seleção.
  • Experiência de 6 meses em atividades de Recrutamento e Seleção de alto volume.
  • Pacote Office intermediário.
  • Disponibilidade de viagens.

Requisitos desejáveis

  • Desejável experiência na condução de processos seletivos para posições operacionais, técnicas e administrativas.
  • Desejável experiência com recrutamento de alto volume e entrevistas por competências.
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Enviar candidatura

Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

CLT

Benefícios

Plano de carreiras;
Ticket alimentação R$835,00;
Alimentação custeada pela Empresa (café da manhã, almoço, lanche da tarde e jantar);
Vale Transporte e/ou fretado
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Welhub;
Seguro de vida.

Sobre a empresa

Nós, do Grupo Geopar, somos uma empresa especializada em soluções geotécnicas e geológicas, comprometida em ajudar nossos clientes a utilizar os recursos da Terra de forma inteligente, eficiente e responsável. Oferecemos técnicas de sondagens especiais, personalizadas de acordo com as características de cada área e as necessidades específicas de cada cliente. Nossa equipe é criativa, está em constante aprimoramento e tem como foco principal a obtenção de resultados consistentes, sempre alinhados com os princípios da sustentabilidade e do desenvolvimento responsável da atividade mineral.
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