ANALISTA DE DHO - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Grupo GEOPAR | Belo Horizonte - MG | Presencial
Responsável por conduzir os processos de Recrutamento e
Seleção do Grupo Geopar, assegurando a atração, avaliação e seleção de
profissionais alinhados aos requisitos técnicos e comportamentais das posições,
em atendimento às necessidades das unidades de negócio, políticas corporativas
e prazos estabelecidos.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
Plano de carreiras;
Ticket alimentação R$835,00;
Alimentação custeada pela Empresa (café da manhã, almoço, lanche da tarde e jantar);
Vale Transporte e/ou fretado
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Ticket alimentação R$835,00;
Alimentação custeada pela Empresa (café da manhã, almoço, lanche da tarde e jantar);
Vale Transporte e/ou fretado
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Welhub;
Seguro de vida.
- Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil com os gestores até a aprovação e encaminhamento dos candidatos para admissão.
- Executar estratégias de atração e captação de profissionais, realizando divulgação de vagas, triagem curricular, entrevistas por competências e avaliações técnicas e comportamentais.
- Elaborar pareceres dos candidatos, subsidiando os gestores na tomada de decisão.
- Acompanhar os processos seletivos nos sistemas corporativos, assegurando a atualização das informações, o cumprimento dos prazos e a comunicação com gestores e candidatos.
- Monitorar indicadores de Recrutamento e Seleção, como SLA, tempo de fechamento de vagas e efetividade das contratações, propondo melhorias nos processos.
- Desenvolver parcerias e estratégias de captação para atendimento às demandas operacionais, técnicas, administrativas e gerenciais.
- Assegurar o cumprimento das políticas e procedimentos corporativos, observando a legislação aplicável e a confidencialidade das informações.
- Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
- Experiência com técnicas de Recrutamento e Seleção e entrevistas por competências.
- Experiência em plataformas de Recrutamento e Seleção.
- Experiência de 6 meses em atividades de Recrutamento e Seleção de alto volume.
- Pacote Office intermediário.
- Disponibilidade de viagens.
- Desejável experiência na condução de processos seletivos para posições operacionais, técnicas e administrativas.
- Desejável experiência com recrutamento de alto volume e entrevistas por competências.
Nós, do Grupo Geopar, somos uma empresa especializada em soluções geotécnicas e geológicas, comprometida em ajudar nossos clientes a utilizar os recursos da Terra de forma inteligente, eficiente e responsável. Oferecemos técnicas de sondagens especiais, personalizadas de acordo com as características de cada área e as necessidades específicas de cada cliente. Nossa equipe é criativa, está em constante aprimoramento e tem como foco principal a obtenção de resultados consistentes, sempre alinhados com os princípios da sustentabilidade e do desenvolvimento responsável da atividade mineral.
ANALISTA DE DHO - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Grupo GEOPAR | Belo Horizonte - MG | Presencial
Descrição da vaga
Responsável por conduzir os processos de Recrutamento e
Seleção do Grupo Geopar, assegurando a atração, avaliação e seleção de
profissionais alinhados aos requisitos técnicos e comportamentais das posições,
em atendimento às necessidades das unidades de negócio, políticas corporativas
e prazos estabelecidos.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil com os gestores até a aprovação e encaminhamento dos candidatos para admissão.
- Executar estratégias de atração e captação de profissionais, realizando divulgação de vagas, triagem curricular, entrevistas por competências e avaliações técnicas e comportamentais.
- Elaborar pareceres dos candidatos, subsidiando os gestores na tomada de decisão.
- Acompanhar os processos seletivos nos sistemas corporativos, assegurando a atualização das informações, o cumprimento dos prazos e a comunicação com gestores e candidatos.
- Monitorar indicadores de Recrutamento e Seleção, como SLA, tempo de fechamento de vagas e efetividade das contratações, propondo melhorias nos processos.
- Desenvolver parcerias e estratégias de captação para atendimento às demandas operacionais, técnicas, administrativas e gerenciais.
- Assegurar o cumprimento das políticas e procedimentos corporativos, observando a legislação aplicável e a confidencialidade das informações.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
- Experiência com técnicas de Recrutamento e Seleção e entrevistas por competências.
- Experiência em plataformas de Recrutamento e Seleção.
- Experiência de 6 meses em atividades de Recrutamento e Seleção de alto volume.
- Pacote Office intermediário.
- Disponibilidade de viagens.
Requisitos desejáveis
- Desejável experiência na condução de processos seletivos para posições operacionais, técnicas e administrativas.
- Desejável experiência com recrutamento de alto volume e entrevistas por competências.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
Plano de carreiras;
Ticket alimentação R$835,00;
Alimentação custeada pela Empresa (café da manhã, almoço, lanche da tarde e jantar);
Vale Transporte e/ou fretado
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Ticket alimentação R$835,00;
Alimentação custeada pela Empresa (café da manhã, almoço, lanche da tarde e jantar);
Vale Transporte e/ou fretado
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Welhub;
Seguro de vida.
Sobre a empresa
Nós, do Grupo Geopar, somos uma empresa especializada em soluções geotécnicas e geológicas, comprometida em ajudar nossos clientes a utilizar os recursos da Terra de forma inteligente, eficiente e responsável. Oferecemos técnicas de sondagens especiais, personalizadas de acordo com as características de cada área e as necessidades específicas de cada cliente. Nossa equipe é criativa, está em constante aprimoramento e tem como foco principal a obtenção de resultados consistentes, sempre alinhados com os princípios da sustentabilidade e do desenvolvimento responsável da atividade mineral.