Assistente de Recursos Humanos Jr
Vibe Tecnologia | Belém - PA | Presencial
Dar suporte às atividades operacionais e administrativas da área de Recursos Humanos, contribuindo para a execução dos processos de recrutamento, admissão, treinamento, benefícios, folha de pagamento e demais rotinas relacionadas à gestão de pessoas.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
🏥 Plano de saúde integral (Bradesco Saúde)
🦷 Plano odontológico integral (Bradesco Dental)
🍔 Vale Alimentação/Refeição (Flash Benefícios)
🏠 Auxílio Home Office mensal (Flash Benefícios)
🎂 Birthday Short day
🏋️ Wellhub (Gympass)
🤍 Moodar: saúde emocional
👨🎓 Subsídios a certificações do mercado
Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno aos candidatos.
Apoiar o processo de admissão, coletando documentação e preenchendo formulários admissionais.
Realizar o controle e atualização de documentação de colaboradores (físico e digital).
Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding).
Controlar e lançar informações de ponto eletrônico, férias, afastamentos e atestados.
Apoiar a administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde etc.).
Prestar suporte no processo de desligamento (documentação, entrevistas de saída etc.).
Auxiliar em campanhas internas, treinamentos e ações de endomarketing.
Manter atualizado os cadastros dos colaboradores nos sistemas de RH.
Elaborar relatórios e planilhas de controle da área
Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint) – nível intermediário.
Familiaridade com sistemas de ponto e/ou folha de pagamento (desejável).
Conhecimento básico de legislação trabalhista (será um diferencial).
Organização e atenção aos detalhes
Discrição e confidencialidade
Boa comunicação oral e escrita
Proatividade e iniciativa
Facilidade de relacionamento interpessoal
Espírito de equipe
Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Experiência prévia em rotinas administrativas de RH (ponto eletrônico, benefícios, admissões e/ou folha de pagamento).
Conhecimento em sistemas de gestão de RH, como Totvs, Senior, ADP, Gupy, Convenia ou similares.
Familiaridade com eSocial e obrigações legais trabalhistas.
Noções básicas de clima organizacional, endomarketing e treinamento e desenvolvimento (T&D).
Participação em projetos ou iniciativas de diversidade e inclusão será considerado diferencial.
Boa redação e habilidade com comunicação interna.
Em nossos mais de 12 anos de história, já desenvolvemos inúmeros projetos de desenvolvimento de software, gestão de infraestrutura de TI, consultoria em TI, Integrações de sistemas, Suporte 24/7, Cloud Computing, implantação de sistemas para grandes clientes públicos e privados de vários segmentos, entre muitas outras soluções.
Assistente de Recursos Humanos Jr
Vibe Tecnologia | Belém - PA | Presencial
Descrição da vaga
Dar suporte às atividades operacionais e administrativas da área de Recursos Humanos, contribuindo para a execução dos processos de recrutamento, admissão, treinamento, benefícios, folha de pagamento e demais rotinas relacionadas à gestão de pessoas.
Responsabilidades e atribuições
Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno aos candidatos.
Apoiar o processo de admissão, coletando documentação e preenchendo formulários admissionais.
Realizar o controle e atualização de documentação de colaboradores (físico e digital).
Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding).
Controlar e lançar informações de ponto eletrônico, férias, afastamentos e atestados.
Apoiar a administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde etc.).
Prestar suporte no processo de desligamento (documentação, entrevistas de saída etc.).
Auxiliar em campanhas internas, treinamentos e ações de endomarketing.
Manter atualizado os cadastros dos colaboradores nos sistemas de RH.
Elaborar relatórios e planilhas de controle da área
Requisitos e qualificações
Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint) – nível intermediário.
Familiaridade com sistemas de ponto e/ou folha de pagamento (desejável).
Conhecimento básico de legislação trabalhista (será um diferencial).
Organização e atenção aos detalhes
Discrição e confidencialidade
Boa comunicação oral e escrita
Proatividade e iniciativa
Facilidade de relacionamento interpessoal
Espírito de equipe
Requisitos desejáveis
Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Experiência prévia em rotinas administrativas de RH (ponto eletrônico, benefícios, admissões e/ou folha de pagamento).
Conhecimento em sistemas de gestão de RH, como Totvs, Senior, ADP, Gupy, Convenia ou similares.
Familiaridade com eSocial e obrigações legais trabalhistas.
Noções básicas de clima organizacional, endomarketing e treinamento e desenvolvimento (T&D).
Participação em projetos ou iniciativas de diversidade e inclusão será considerado diferencial.
Boa redação e habilidade com comunicação interna.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
🏥 Plano de saúde integral (Bradesco Saúde)
🦷 Plano odontológico integral (Bradesco Dental)
🍔 Vale Alimentação/Refeição (Flash Benefícios)
🏠 Auxílio Home Office mensal (Flash Benefícios)
🎂 Birthday Short day
🏋️ Wellhub (Gympass)
🤍 Moodar: saúde emocional
👨🎓 Subsídios a certificações do mercado
Sobre a empresa
Em nossos mais de 12 anos de história, já desenvolvemos inúmeros projetos de desenvolvimento de software, gestão de infraestrutura de TI, consultoria em TI, Integrações de sistemas, Suporte 24/7, Cloud Computing, implantação de sistemas para grandes clientes públicos e privados de vários segmentos, entre muitas outras soluções.