Analista de Gestão de Pessoas
IBRAMED INDUSTRIA BRASILEIRA DE EQUIPAMENTOS MEDICOS LTDA | Amparo - SP | Presencial
Estamos em busca de talentos para a nossa área de gestão de pessoas que atuem frente aos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Programa de Avaliação de Desempenho anual. Se você se identifica com os desafios da função e deseja fazer parte do nosso quadro de funcionários, faça o seu cadastro.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
Convênio Médico Unimed, Convênio Odontológico, Cesta Básica, Vale Refeição, Totalpass, Kit Maternidade, Descontos em Postos de Abastecimento, Seguro de Vida e Participação de Lucros e Resultados Anual (PLR).
Realizar processos de recrutamento e seleção para todos os níveis de acordo com a necessidade, envolvendo todas as etapas conforme solicitado pelo requisitante, além de definir técnicas específicas, de acordo com os cargos em questão;
Organizar a execução e preparar materiais, de acordo com o planejamento;
Avaliar os resultados das ações de Recrutamento e Seleção;
Aplicar a avaliação de desenvolvimento anual e acompanhar o processo do início ao fim;
Acompanhar o andamento dos planos de desenvolvimento individuais (PDI) levantados na avaliação de desempenho no ano atual;
Levantar as necessidades de treinamento e desenvolvimento, de acordo com as demandas organizacionais;
Realizar o planejamento periódico de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores;
Desenvolver, preparar e aplicar treinamentos internos para colaboradores quando necessário;
Avaliar os resultados das ações de T&D;
Propor e participar da implementação de ações de comunicação interna e endomarketing, em conjunto com as demais áreas da empresa;
Atuar no desenvolvimento, contato e atendimento de fornecedores de serviços referentes aos programas sob sua responsabilidade;
Colaborar na promoção e organização de eventos comemorativos e de integração;
Elaborar descrições de funções conforme a demanda interna;
Atender gestores e colaboradores para esclarecimento de dúvidas quanto aos procedimentos da área;
Manter-se atualizado quanto às informações inerentes as atividades da área no que diz respeito às melhores práticas e legislação.
Ter disponibilidade para trabalhar na cidade de Amparo/SP em horário comercial de segunda à sexta-feira;
Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologila ou áreas correlatas;
Experiência com recrutamento e seleção (R&S) e treinamento e desenvolvimento (T&D);
Experiência com Avaliação de Desempenho;
Habilidade com indicadores de RH.
Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
Experiência com sistema ERP Protheus;
Ter CNH B.
Analista de Gestão de Pessoas
IBRAMED INDUSTRIA BRASILEIRA DE EQUIPAMENTOS MEDICOS LTDA | Amparo - SP | Presencial
Descrição da vaga
Estamos em busca de talentos para a nossa área de gestão de pessoas que atuem frente aos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Programa de Avaliação de Desempenho anual. Se você se identifica com os desafios da função e deseja fazer parte do nosso quadro de funcionários, faça o seu cadastro.
Responsabilidades e atribuições
Realizar processos de recrutamento e seleção para todos os níveis de acordo com a necessidade, envolvendo todas as etapas conforme solicitado pelo requisitante, além de definir técnicas específicas, de acordo com os cargos em questão;
Organizar a execução e preparar materiais, de acordo com o planejamento;
Avaliar os resultados das ações de Recrutamento e Seleção;
Aplicar a avaliação de desenvolvimento anual e acompanhar o processo do início ao fim;
Acompanhar o andamento dos planos de desenvolvimento individuais (PDI) levantados na avaliação de desempenho no ano atual;
Levantar as necessidades de treinamento e desenvolvimento, de acordo com as demandas organizacionais;
Realizar o planejamento periódico de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores;
Desenvolver, preparar e aplicar treinamentos internos para colaboradores quando necessário;
Avaliar os resultados das ações de T&D;
Propor e participar da implementação de ações de comunicação interna e endomarketing, em conjunto com as demais áreas da empresa;
Atuar no desenvolvimento, contato e atendimento de fornecedores de serviços referentes aos programas sob sua responsabilidade;
Colaborar na promoção e organização de eventos comemorativos e de integração;
Elaborar descrições de funções conforme a demanda interna;
Atender gestores e colaboradores para esclarecimento de dúvidas quanto aos procedimentos da área;
Manter-se atualizado quanto às informações inerentes as atividades da área no que diz respeito às melhores práticas e legislação.
Requisitos e qualificações
Ter disponibilidade para trabalhar na cidade de Amparo/SP em horário comercial de segunda à sexta-feira;
Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologila ou áreas correlatas;
Experiência com recrutamento e seleção (R&S) e treinamento e desenvolvimento (T&D);
Experiência com Avaliação de Desempenho;
Habilidade com indicadores de RH.
Requisitos desejáveis
Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
Experiência com sistema ERP Protheus;
Ter CNH B.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
Convênio Médico Unimed, Convênio Odontológico, Cesta Básica, Vale Refeição, Totalpass, Kit Maternidade, Descontos em Postos de Abastecimento, Seguro de Vida e Participação de Lucros e Resultados Anual (PLR).
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