Analista de Pessoas & Cultura
Instituto Caldeira | Porto Alegre - RS | Presencial
Atuar de forma estratégica nos processos de atração, seleção e integração de talentos, garantindo o alinhamento com a cultura organizacional e os objetivos de cada área. Essa pessoa será a ponte entre os líderes e os novos colaboradores, conduzindo processos humanizados, assertivos e alinhados ao momento da empresa.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
Cooperado
Benefícios
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (end to end), desde o alinhamento do perfil até a finalização da contratação
- Atuar como parceira estratégica dos líderes na definição de perfis e necessidades das áreas
- Construir e executar estratégias de atração de talentos, com foco em qualidade e fit cultural
- Redigir e divulgar vagas em diferentes canais e plataformas
- Realizar triagens, entrevistas por competências e aplicação de testes (quando necessário)
- Ser responsável pela jornada de onboarding e integração de novos colaboradores, promovendo uma experiência positiva desde o primeiro contato
- Acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, qualidade de contratação, etc.) e propor melhorias contínuas
- Apoiar ações de fortalecimento da marca empregadora (employer branding) em parceria com a área de comunicação
- Garantir a padronização dos processos de admissão junto à área administrativa
- Colaborar com iniciativas de cultura organizacional, clima e engajamento
- Formação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência anterior com recrutamento e seleção estratégico
- Vivência em processos end to end e interface com lideranças
- Habilidade de comunicação clara, escuta ativa e postura consultiva
- Organização, autonomia e foco em entregas de qualidade
- Conhecimento em ferramentas de R&S (ATS, LinkedIn Recruiter, testes, etc.)
- Familiaridade com processos de onboarding e boas práticas de integração
Somos um hub de inovação com mais de 22 mil m² que promove a conexão entre grandes empresas, startups, universidades e poder público, gerando um movimento transformador de fomento do ecossistema de tecnologia e inovação. Aqui no Caldeira, acreditamos que conexões transformam e a inovação acontece quando pessoas se encontram para criar o novo. 💡 Prepare-se para mergulhar em um ambiente colaborativo, cheio de oportunidades, trocas e descobertas. Queremos te apresentar a nossa cultura, nossa história e, principalmente, às pessoas incríveis que constroem tudo isso com a gente. 🚀 Um lugar para explorar, aprender e contribuir. Estamos aqui para caminhar juntos!
Analista de Pessoas & Cultura
Instituto Caldeira | Porto Alegre - RS | Presencial
Descrição da vaga
Atuar de forma estratégica nos processos de atração, seleção e integração de talentos, garantindo o alinhamento com a cultura organizacional e os objetivos de cada área. Essa pessoa será a ponte entre os líderes e os novos colaboradores, conduzindo processos humanizados, assertivos e alinhados ao momento da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (end to end), desde o alinhamento do perfil até a finalização da contratação
- Atuar como parceira estratégica dos líderes na definição de perfis e necessidades das áreas
- Construir e executar estratégias de atração de talentos, com foco em qualidade e fit cultural
- Redigir e divulgar vagas em diferentes canais e plataformas
- Realizar triagens, entrevistas por competências e aplicação de testes (quando necessário)
- Ser responsável pela jornada de onboarding e integração de novos colaboradores, promovendo uma experiência positiva desde o primeiro contato
- Acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, qualidade de contratação, etc.) e propor melhorias contínuas
- Apoiar ações de fortalecimento da marca empregadora (employer branding) em parceria com a área de comunicação
- Garantir a padronização dos processos de admissão junto à área administrativa
- Colaborar com iniciativas de cultura organizacional, clima e engajamento
Requisitos e qualificações
- Formação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência anterior com recrutamento e seleção estratégico
- Vivência em processos end to end e interface com lideranças
- Habilidade de comunicação clara, escuta ativa e postura consultiva
- Organização, autonomia e foco em entregas de qualidade
- Conhecimento em ferramentas de R&S (ATS, LinkedIn Recruiter, testes, etc.)
- Familiaridade com processos de onboarding e boas práticas de integração
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
Cooperado
Sobre a empresa
Somos um hub de inovação com mais de 22 mil m² que promove a conexão entre grandes empresas, startups, universidades e poder público, gerando um movimento transformador de fomento do ecossistema de tecnologia e inovação. Aqui no Caldeira, acreditamos que conexões transformam e a inovação acontece quando pessoas se encontram para criar o novo. 💡 Prepare-se para mergulhar em um ambiente colaborativo, cheio de oportunidades, trocas e descobertas. Queremos te apresentar a nossa cultura, nossa história e, principalmente, às pessoas incríveis que constroem tudo isso com a gente. 🚀 Um lugar para explorar, aprender e contribuir. Estamos aqui para caminhar juntos!