Buscamos um(a) Analista Sênior para conduzir de ponta a ponta, os programas de aceleração de startups do Instituto Caldeira, garantindo prazos, orçamentos, curadoria de conteúdo e alinhamento aos objetivos estratégicos. A posição exige experiência sólida no ecossistema de inovação, especialmente em programas de aceleração, gestão de projetos e relacionamento com diferentes stakeholders — como startups, investidores, mentores e parceiros estratégicos. Será responsável por gerir entregas, mitigar riscos, acompanhar startups, gerar relatórios de indicadores e propor melhorias contínuas nos programas. Procuramos alguém com perfil protagonista, visão analítica, excelente comunicação e vivência em hubs ou ambientes de inovação corporativa como diferencial.

• Responsável pela execução ponta a ponta dos programas do Instituto Caldeira, assegurando o cumprimento de prazos, orçamentos, curadoria de conteúdo e objetivos estratégicos.

• Fazer a gestão de entregas e prazos com prestadores de serviço.

• Identificar proativamente e mitigar riscos, além de solucionar desafios que possam surgir durante a execução dos projetos e programas.
  
• Ser o ponto de comunicação entre as startups dos programas, as equipes internas do Caldeira, além de stakeholders externos, garantindo um fluxo de informação eficiente e desenvolvimento dos negócios.
  
• Colaborar na definição de estratégias e planos de ação para os programas, buscando sempre aprimorar o modelo de atuação e os resultados.
  

• Gerar relatórios de indicadores dos programas de startups para apresentar resultados de forma clara e concisa.

• Manter um aprimoramento recorrente dos programas para startups.
• Estabelecer rotinas de acompanhamento das startups vinculadas aos programas.

• Conhecimento do ecossistema de inovação: saber identificar e dialogar com diferentes stakeholders, como startups, investidores, mentores, hubs, parques tecnológicos, entre outros.
• Experiência com programas de aceleração: entender bem as diferentes fases de maturidade de uma startup e saber propor conteúdos, conexões e mentorias adequadas a cada estágio.
• Perfil protagonista (senso de dono): alguém que se antecipe a problemas, com postura proativa, criativa, analítica e resolutiva.
• Gestão de projetos: organização, atenção a detalhes e cumprimento de prazos são essenciais.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal: capacidade de conduzir conversas com diferentes perfis, desde fundadores até parceiros estratégicos.
• Vivência em hubs ou ambientes de inovação corporativa é um diferencial.

Somos um hub de inovação com mais de 22 mil m² que promove a conexão entre grandes empresas, startups, universidades e poder público, gerando um movimento transformador de fomento do ecossistema de tecnologia e inovação. Aqui no Caldeira, acreditamos que conexões transformam e a inovação acontece quando pessoas se encontram para criar o novo. 💡  Prepare-se para mergulhar em um ambiente colaborativo, cheio de oportunidades, trocas e descobertas.    Queremos te apresentar a nossa cultura, nossa história e, principalmente, às pessoas incríveis que constroem tudo isso com a gente. 🚀    Um lugar para explorar, aprender e contribuir. Estamos aqui para caminhar juntos!