Assistente de RH
LIBANO EDUCACIONAL LTDA | Coronel Fabriciano - MG | Presencial
Contribuir para o
bem-estar, desenvolvimento e engajamento dos colaboradores, apoiando todas as
etapas da jornada do colaborador — da admissão ao desligamento — e promovendo
ações de clima organizacional alinhadas à cultura e aos valores da instituição.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
🎁 Benefícios
* Vale Transporte
* Vale Transporte
* Seguro de Vida
* Plano de Saúde
* Plano Odontológico
* Plano de Carreira estruturado
* Bolsa de Estudos 100% (após 3 meses)
* Plano de Cargos e Salários
* Oportunidade de crescimento
horizontal e vertical interno.
* Programa de Premiações por patentes, valorizando
resultados e desempenho.
* Treinamentos contínuos para desenvolvimento técnico e
comportamental.
* Clube de Descontos exclusivos em empresas e
estabelecimentos parceiros.
* Refeitório
* Biblioteca de livros físicos e conteúdos online para
estudo
* Equipamentos pensados na ergonomia do colaborador
* Frutas free disponíveis para consumo* Lanche especial semanal* Moedas libanesas para troca por itens e guloseimas* Ações de RH pensadas para o desenvolvimento
● Executar
rotinas administrativas do setor de RH, como preenchimento de planilhas,
elaboração de relatórios, controle de admissões, desligamentos, férias e
movimentações internas.
● Conduzir
processos seletivos completos, incluindo abertura de vaga, triagem de
currículos, agendamento de entrevistas, envio para testes psicológicos, até o
feedback ao candidato.
● Executar
ações de endomarketing, como enviar mensagens mensais sobre cultura
organizacional, montar mesas de aniversariantes, solicitar bilhetes
comemorativos e produzir artes visuais para quadro de avisos.
● Organizar
a recepção de novos colaboradores, com montagem de kits de boas-vindas, criação
de e-mail institucional e condução de onboarding.
● Acompanhar
o desenvolvimento dos colaboradores, com envio de testes de valorização,
aplicação de pesquisa de clima semestral e coordenação de treinamentos e
programas de desenvolvimento.
● Apoiar
a formação de lideranças internas.
● Atualizar
os Procedimentos Operacionais Padrão (POPs) do setor e manter o Drive
institucional com documentos organizados.
● Coordenar
ações sociais e eventos internos, como a entrega mensal de cestas da associação
e outras iniciativas conforme orientação do setor.
● Monitorar
o vencimento do período de experiência e alinhar com os líderes sobre a
efetivação ou não dos colaboradores.
● Manter
relacionamento com empresas parceiras para recrutamento e ações institucionais.
● Dar
suporte à comunicação institucional, como criação e atualização de assinaturas
de e-mail e acompanhamento de redes sociais corporativas.
● Participar
de reuniões periódicas com a equipe de RH, eventos e recrutamento para
alinhamento de ações e estratégias.
● Executar
demandas esporádicas fora da rotina, com proatividade e flexibilidade.
● Zelar
pela conservação dos bens patrimoniais, identificando necessidades de
manutenção e solicitação de reparos.
● Apoiar
a gestão, reportando problemas e irregularidades relacionadas à área de
atuação.
● Participar
de treinamentos e reuniões conforme convocação da empresa.
- Executar outras atividades correlatas conforme orientação da gestão.
●
Pacote
Office/Google Workspace (planilhas, documentos, apresentações)
●
Conhecimento
básico de rotinas de RH (admissão, desligamento, benefícios, etc.)
●
Familiaridade
com plataformas de recrutamento (Gupy, InfoJobs, LinkedIn etc.)
Noções básicas de legislação trabalhista
● Conhecimento em ferramentas de design (Canva,
Photoshop) para peças de endomarketing
● Experiência com sistema de gestão de pessoas
(ERP de RH)
Conhecimento em análise comportamental (DISC ou
similar)
A Faculdade Líbano nasceu com um propósito claro: transformar vidas por meio da educação.
Acreditamos que o conhecimento é o caminho para o crescimento pessoal, profissional e social. E é por isso que formamos profissionais prontos para o mercado, com habilidades técnicas, comportamentais e humanas que fazem a diferença
Acreditamos que o conhecimento é o caminho para o crescimento pessoal, profissional e social. E é por isso que formamos profissionais prontos para o mercado, com habilidades técnicas, comportamentais e humanas que fazem a diferença
*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade
Assistente de RH
LIBANO EDUCACIONAL LTDA | Coronel Fabriciano - MG | Presencial
Descrição da vaga
Contribuir para o
bem-estar, desenvolvimento e engajamento dos colaboradores, apoiando todas as
etapas da jornada do colaborador — da admissão ao desligamento — e promovendo
ações de clima organizacional alinhadas à cultura e aos valores da instituição.
Responsabilidades e atribuições
● Executar
rotinas administrativas do setor de RH, como preenchimento de planilhas,
elaboração de relatórios, controle de admissões, desligamentos, férias e
movimentações internas.
● Conduzir
processos seletivos completos, incluindo abertura de vaga, triagem de
currículos, agendamento de entrevistas, envio para testes psicológicos, até o
feedback ao candidato.
● Executar
ações de endomarketing, como enviar mensagens mensais sobre cultura
organizacional, montar mesas de aniversariantes, solicitar bilhetes
comemorativos e produzir artes visuais para quadro de avisos.
● Organizar
a recepção de novos colaboradores, com montagem de kits de boas-vindas, criação
de e-mail institucional e condução de onboarding.
● Acompanhar
o desenvolvimento dos colaboradores, com envio de testes de valorização,
aplicação de pesquisa de clima semestral e coordenação de treinamentos e
programas de desenvolvimento.
● Apoiar
a formação de lideranças internas.
● Atualizar
os Procedimentos Operacionais Padrão (POPs) do setor e manter o Drive
institucional com documentos organizados.
● Coordenar
ações sociais e eventos internos, como a entrega mensal de cestas da associação
e outras iniciativas conforme orientação do setor.
● Monitorar
o vencimento do período de experiência e alinhar com os líderes sobre a
efetivação ou não dos colaboradores.
● Manter
relacionamento com empresas parceiras para recrutamento e ações institucionais.
● Dar
suporte à comunicação institucional, como criação e atualização de assinaturas
de e-mail e acompanhamento de redes sociais corporativas.
● Participar
de reuniões periódicas com a equipe de RH, eventos e recrutamento para
alinhamento de ações e estratégias.
● Executar
demandas esporádicas fora da rotina, com proatividade e flexibilidade.
● Zelar
pela conservação dos bens patrimoniais, identificando necessidades de
manutenção e solicitação de reparos.
● Apoiar
a gestão, reportando problemas e irregularidades relacionadas à área de
atuação.
● Participar
de treinamentos e reuniões conforme convocação da empresa.
- Executar outras atividades correlatas conforme orientação da gestão.
Requisitos e qualificações
●
Pacote
Office/Google Workspace (planilhas, documentos, apresentações)
●
Conhecimento
básico de rotinas de RH (admissão, desligamento, benefícios, etc.)
●
Familiaridade
com plataformas de recrutamento (Gupy, InfoJobs, LinkedIn etc.)
Noções básicas de legislação trabalhista
Requisitos desejáveis
● Conhecimento em ferramentas de design (Canva,
Photoshop) para peças de endomarketing
● Experiência com sistema de gestão de pessoas
(ERP de RH)
Conhecimento em análise comportamental (DISC ou
similar)
*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade
*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
🎁 Benefícios
* Vale Transporte
* Vale Transporte
* Seguro de Vida
* Plano de Saúde
* Plano Odontológico
* Plano de Carreira estruturado
* Bolsa de Estudos 100% (após 3 meses)
* Plano de Cargos e Salários
* Oportunidade de crescimento
horizontal e vertical interno.
* Programa de Premiações por patentes, valorizando
resultados e desempenho.
* Treinamentos contínuos para desenvolvimento técnico e
comportamental.
* Clube de Descontos exclusivos em empresas e
estabelecimentos parceiros.
* Refeitório
* Biblioteca de livros físicos e conteúdos online para
estudo
* Equipamentos pensados na ergonomia do colaborador
* Frutas free disponíveis para consumo* Lanche especial semanal* Moedas libanesas para troca por itens e guloseimas* Ações de RH pensadas para o desenvolvimento
Sobre a empresa
A Faculdade Líbano nasceu com um propósito claro: transformar vidas por meio da educação.
Acreditamos que o conhecimento é o caminho para o crescimento pessoal, profissional e social. E é por isso que formamos profissionais prontos para o mercado, com habilidades técnicas, comportamentais e humanas que fazem a diferença
Acreditamos que o conhecimento é o caminho para o crescimento pessoal, profissional e social. E é por isso que formamos profissionais prontos para o mercado, com habilidades técnicas, comportamentais e humanas que fazem a diferença