Time Líbano reunido.

Assistente de RH

LIBANO EDUCACIONAL LTDA | Coronel Fabriciano - MG | Presencial

Contribuir para o bem-estar, desenvolvimento e engajamento dos colaboradores, apoiando todas as etapas da jornada do colaborador — da admissão ao desligamento — e promovendo ações de clima organizacional alinhadas à cultura e aos valores da instituição.

Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

CLT

Benefícios

🎁 Benefícios
* Vale Transporte
* Seguro de Vida
* Plano de Saúde
* Plano Odontológico
* Plano de Carreira estruturado
* Bolsa de Estudos 100% (após 3 meses)
* Plano de Cargos e Salários
* Oportunidade de crescimento horizontal e vertical interno.
* Programa de Premiações por patentes, valorizando resultados e desempenho.
* Treinamentos contínuos para desenvolvimento técnico e comportamental.
* Clube de Descontos exclusivos em empresas e estabelecimentos parceiros.
* Refeitório
*  Biblioteca de livros físicos e conteúdos online para estudo
*  Equipamentos pensados na ergonomia do colaborador
*  Frutas free disponíveis para consumo*  Lanche especial semanal* Moedas libanesas para troca por itens e guloseimas* Ações de RH pensadas para o desenvolvimento
●      Executar rotinas administrativas do setor de RH, como preenchimento de planilhas, elaboração de relatórios, controle de admissões, desligamentos, férias e movimentações internas. 
 ●      Conduzir processos seletivos completos, incluindo abertura de vaga, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, envio para testes psicológicos, até o feedback ao candidato. 
 ●      Executar ações de endomarketing, como enviar mensagens mensais sobre cultura organizacional, montar mesas de aniversariantes, solicitar bilhetes comemorativos e produzir artes visuais para quadro de avisos. 
 ●      Organizar a recepção de novos colaboradores, com montagem de kits de boas-vindas, criação de e-mail institucional e condução de onboarding. 
 ●      Acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores, com envio de testes de valorização, aplicação de pesquisa de clima semestral e coordenação de treinamentos e programas de desenvolvimento. 
 ●      Apoiar a formação de lideranças internas. 
 ●      Atualizar os Procedimentos Operacionais Padrão (POPs) do setor e manter o Drive institucional com documentos organizados. 
 ●      Coordenar ações sociais e eventos internos, como a entrega mensal de cestas da associação e outras iniciativas conforme orientação do setor. 
 ●      Monitorar o vencimento do período de experiência e alinhar com os líderes sobre a efetivação ou não dos colaboradores. 
 ●      Manter relacionamento com empresas parceiras para recrutamento e ações institucionais.
 ●      Dar suporte à comunicação institucional, como criação e atualização de assinaturas de e-mail e acompanhamento de redes sociais corporativas. 
 ●      Participar de reuniões periódicas com a equipe de RH, eventos e recrutamento para alinhamento de ações e estratégias. 
 ●      Executar demandas esporádicas fora da rotina, com proatividade e flexibilidade. 
 ●      Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, identificando necessidades de manutenção e solicitação de reparos. 
 ●      Apoiar a gestão, reportando problemas e irregularidades relacionadas à área de atuação. 
 ●      Participar de treinamentos e reuniões conforme convocação da empresa.
  • Executar outras atividades correlatas conforme orientação da gestão.
●       Pacote Office/Google Workspace (planilhas, documentos, apresentações)
●       Conhecimento básico de rotinas de RH (admissão, desligamento, benefícios, etc.) 
●       Familiaridade com plataformas de recrutamento (Gupy, InfoJobs, LinkedIn etc.) Noções básicas de legislação trabalhista
●       Conhecimento em ferramentas de design (Canva, Photoshop) para peças de endomarketing 
●       Experiência com sistema de gestão de pessoas (ERP de RH) Conhecimento em análise comportamental (DISC ou similar)
A Faculdade Líbano nasceu com um propósito claro: transformar vidas por meio da educação.
Acreditamos que o conhecimento é o caminho para o crescimento pessoal, profissional e social. E é por isso que formamos profissionais prontos para o mercado, com habilidades técnicas, comportamentais e humanas que fazem a diferença
Enviar candidatura*

*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade

Assistente de RH

LIBANO EDUCACIONAL LTDA | Coronel Fabriciano - MG | Presencial

Descrição da vaga

Contribuir para o bem-estar, desenvolvimento e engajamento dos colaboradores, apoiando todas as etapas da jornada do colaborador — da admissão ao desligamento — e promovendo ações de clima organizacional alinhadas à cultura e aos valores da instituição.

Responsabilidades e atribuições

●      Executar rotinas administrativas do setor de RH, como preenchimento de planilhas, elaboração de relatórios, controle de admissões, desligamentos, férias e movimentações internas. 
 ●      Conduzir processos seletivos completos, incluindo abertura de vaga, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, envio para testes psicológicos, até o feedback ao candidato. 
 ●      Executar ações de endomarketing, como enviar mensagens mensais sobre cultura organizacional, montar mesas de aniversariantes, solicitar bilhetes comemorativos e produzir artes visuais para quadro de avisos. 
 ●      Organizar a recepção de novos colaboradores, com montagem de kits de boas-vindas, criação de e-mail institucional e condução de onboarding. 
 ●      Acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores, com envio de testes de valorização, aplicação de pesquisa de clima semestral e coordenação de treinamentos e programas de desenvolvimento. 
 ●      Apoiar a formação de lideranças internas. 
 ●      Atualizar os Procedimentos Operacionais Padrão (POPs) do setor e manter o Drive institucional com documentos organizados. 
 ●      Coordenar ações sociais e eventos internos, como a entrega mensal de cestas da associação e outras iniciativas conforme orientação do setor. 
 ●      Monitorar o vencimento do período de experiência e alinhar com os líderes sobre a efetivação ou não dos colaboradores. 
 ●      Manter relacionamento com empresas parceiras para recrutamento e ações institucionais.
 ●      Dar suporte à comunicação institucional, como criação e atualização de assinaturas de e-mail e acompanhamento de redes sociais corporativas. 
 ●      Participar de reuniões periódicas com a equipe de RH, eventos e recrutamento para alinhamento de ações e estratégias. 
 ●      Executar demandas esporádicas fora da rotina, com proatividade e flexibilidade. 
 ●      Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, identificando necessidades de manutenção e solicitação de reparos. 
 ●      Apoiar a gestão, reportando problemas e irregularidades relacionadas à área de atuação. 
 ●      Participar de treinamentos e reuniões conforme convocação da empresa.
  • Executar outras atividades correlatas conforme orientação da gestão.

Requisitos e qualificações

●       Pacote Office/Google Workspace (planilhas, documentos, apresentações)
●       Conhecimento básico de rotinas de RH (admissão, desligamento, benefícios, etc.) 
●       Familiaridade com plataformas de recrutamento (Gupy, InfoJobs, LinkedIn etc.) Noções básicas de legislação trabalhista

Requisitos desejáveis

●       Conhecimento em ferramentas de design (Canva, Photoshop) para peças de endomarketing 
●       Experiência com sistema de gestão de pessoas (ERP de RH) Conhecimento em análise comportamental (DISC ou similar)
Enviar candidatura*

*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade

Enviar candidatura*

*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade

Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

CLT

Benefícios

🎁 Benefícios
* Vale Transporte
* Seguro de Vida
* Plano de Saúde
* Plano Odontológico
* Plano de Carreira estruturado
* Bolsa de Estudos 100% (após 3 meses)
* Plano de Cargos e Salários
* Oportunidade de crescimento horizontal e vertical interno.
* Programa de Premiações por patentes, valorizando resultados e desempenho.
* Treinamentos contínuos para desenvolvimento técnico e comportamental.
* Clube de Descontos exclusivos em empresas e estabelecimentos parceiros.
* Refeitório
*  Biblioteca de livros físicos e conteúdos online para estudo
*  Equipamentos pensados na ergonomia do colaborador
*  Frutas free disponíveis para consumo*  Lanche especial semanal* Moedas libanesas para troca por itens e guloseimas* Ações de RH pensadas para o desenvolvimento

Sobre a empresa

A Faculdade Líbano nasceu com um propósito claro: transformar vidas por meio da educação.
Acreditamos que o conhecimento é o caminho para o crescimento pessoal, profissional e social. E é por isso que formamos profissionais prontos para o mercado, com habilidades técnicas, comportamentais e humanas que fazem a diferença