Auxiliar de Departamento Pessoal

Novos Talentos | Belo Horizonte - MG | Presencial

Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Departamento Pessoal para atuar em um ambiente dinâmico e colaborativo. O(a) profissional será responsável pelo controle e gestão do ponto eletrônico de toda a infraestrutura da empresa, garantindo a correta apuração da jornada de trabalho dos colaboradores e a integridade das informações registradas.Fará parte das atividades o acompanhamento diário dos registros de ponto, a realização de ajustes quando necessário, a conferência de inconsistências e o apoio na manutenção da base de dados de frequência. Também será responsável por garantir a correta parametrização e organização das informações relacionadas ao sistema de ponto, contribuindo para a confiabilidade dos dados utilizados pelo Departamento Pessoal. Além disso, prestará suporte na identificação e resolução de divergências relacionadas ao registro de jornada, atuando de forma preventiva para assegurar o cumprimento das normas internas e da legislação vigente, bem como a precisão das informações que impactam os processos de folha de pagamento e gestão de pessoas.

Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

CLT

Benefícios

  • Vale alimentação/refeição disponibilizado por dia útil;
  • Auxílio para deslocamento (combustível ou transporte);
  • Seguro de vida em grupo;
  • Acesso ao TotalPass.
  • Responsável pelo controle e gestão do ponto eletrônico de toda a infraestrutura da empresa, garantindo o correto registro e apuração da jornada de trabalho dos colaboradores.Realizar o acompanhamento diário dos registros de ponto, identificando inconsistências, efetuando ajustes quando necessário e assegurando a integridade das informações no sistema.Efetuar a conferência e validação dos dados de frequência, apoiando a manutenção de uma base de informações precisa e atualizada para utilização pelo Departamento Pessoal.Apoiar na parametrização e organização do sistema de ponto, contribuindo para o adequado funcionamento das rotinas relacionadas ao controle de jornada. Atuar na identificação e resolução de divergências relacionadas aos registros de ponto, garantindo alinhamento com as normas internas e a legislação vigente.
    Ensino superior em andamento em Administração ou áreas correlatas, como Recursos Humanos, Contabilidade ou Gestão de Pessoas. 
    Conhecimento básico em rotinas administrativas e noções de controle de jornada/ponto eletrônico serão considerados diferenciais. É necessário ter familiaridade com Pacote Office, especialmente Excel em nível básico a intermediário. Buscamos um perfil organizado, analítico, com atenção aos detalhes, senso de responsabilidade e boa capacidade de concentração. Experiência prévia com controle de ponto, rotinas de Departamento Pessoal ou sistemas de gestão de jornada será considerada um diferencial.
    A empresa é uma organização brasileira de grande porte, com atuação nacional e sede em Belo Horizonte/MG. Com sólida experiência no setor em que atua, desenvolve e executa projetos e operações de alta complexidade, atendendo diferentes segmentos da economia e contribuindo para o desenvolvimento de soluções estratégicas e eficientes. Trata-se de uma vaga confidencial, voltada a um processo seletivo sigiloso. Esta oportunidade é extensiva a pessoas com deficiência (PcD).

    Auxiliar de Departamento Pessoal

    Novos Talentos | Belo Horizonte - MG | Presencial

    Descrição da vaga

    Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Departamento Pessoal para atuar em um ambiente dinâmico e colaborativo. O(a) profissional será responsável pelo controle e gestão do ponto eletrônico de toda a infraestrutura da empresa, garantindo a correta apuração da jornada de trabalho dos colaboradores e a integridade das informações registradas.Fará parte das atividades o acompanhamento diário dos registros de ponto, a realização de ajustes quando necessário, a conferência de inconsistências e o apoio na manutenção da base de dados de frequência. Também será responsável por garantir a correta parametrização e organização das informações relacionadas ao sistema de ponto, contribuindo para a confiabilidade dos dados utilizados pelo Departamento Pessoal. Além disso, prestará suporte na identificação e resolução de divergências relacionadas ao registro de jornada, atuando de forma preventiva para assegurar o cumprimento das normas internas e da legislação vigente, bem como a precisão das informações que impactam os processos de folha de pagamento e gestão de pessoas.

    Responsabilidades e atribuições

    Responsável pelo controle e gestão do ponto eletrônico de toda a infraestrutura da empresa, garantindo o correto registro e apuração da jornada de trabalho dos colaboradores.Realizar o acompanhamento diário dos registros de ponto, identificando inconsistências, efetuando ajustes quando necessário e assegurando a integridade das informações no sistema.Efetuar a conferência e validação dos dados de frequência, apoiando a manutenção de uma base de informações precisa e atualizada para utilização pelo Departamento Pessoal.Apoiar na parametrização e organização do sistema de ponto, contribuindo para o adequado funcionamento das rotinas relacionadas ao controle de jornada. Atuar na identificação e resolução de divergências relacionadas aos registros de ponto, garantindo alinhamento com as normas internas e a legislação vigente.

    Requisitos e qualificações

    Ensino superior em andamento em Administração ou áreas correlatas, como Recursos Humanos, Contabilidade ou Gestão de Pessoas. 

    Requisitos desejáveis

    Conhecimento básico em rotinas administrativas e noções de controle de jornada/ponto eletrônico serão considerados diferenciais. É necessário ter familiaridade com Pacote Office, especialmente Excel em nível básico a intermediário. Buscamos um perfil organizado, analítico, com atenção aos detalhes, senso de responsabilidade e boa capacidade de concentração. Experiência prévia com controle de ponto, rotinas de Departamento Pessoal ou sistemas de gestão de jornada será considerada um diferencial.
    Candidatura simplificada

    Faixa salarial

    A combinar

    Regime de contratação

    CLT

    Benefícios

  • Vale alimentação/refeição disponibilizado por dia útil;
  • Auxílio para deslocamento (combustível ou transporte);
  • Seguro de vida em grupo;
  • Acesso ao TotalPass.
  • Sobre a empresa

    A empresa é uma organização brasileira de grande porte, com atuação nacional e sede em Belo Horizonte/MG. Com sólida experiência no setor em que atua, desenvolve e executa projetos e operações de alta complexidade, atendendo diferentes segmentos da economia e contribuindo para o desenvolvimento de soluções estratégicas e eficientes. Trata-se de uma vaga confidencial, voltada a um processo seletivo sigiloso. Esta oportunidade é extensiva a pessoas com deficiência (PcD).