Auxiliar de Departamento Pessoal
Novos Talentos | Belo Horizonte - MG | Presencial
Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Departamento Pessoal para atuar em um ambiente dinâmico e colaborativo. O(a) profissional será responsável pelo controle e gestão do ponto eletrônico de toda a infraestrutura da empresa, garantindo a correta apuração da jornada de trabalho dos colaboradores e a integridade das informações registradas.Fará parte das atividades o acompanhamento diário dos registros de ponto, a realização de ajustes quando necessário, a conferência de inconsistências e o apoio na manutenção da base de dados de frequência. Também será responsável por garantir a correta parametrização e organização das informações relacionadas ao sistema de ponto, contribuindo para a confiabilidade dos dados utilizados pelo Departamento Pessoal.
Além disso, prestará suporte na identificação e resolução de divergências relacionadas ao registro de jornada, atuando de forma preventiva para assegurar o cumprimento das normas internas e da legislação vigente, bem como a precisão das informações que impactam os processos de folha de pagamento e gestão de pessoas.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
Responsável pelo controle e gestão do ponto eletrônico de toda a infraestrutura da empresa, garantindo o correto registro e apuração da jornada de trabalho dos colaboradores.Realizar o acompanhamento diário dos registros de ponto, identificando inconsistências, efetuando ajustes quando necessário e assegurando a integridade das informações no sistema.Efetuar a conferência e validação dos dados de frequência, apoiando a manutenção de uma base de informações precisa e atualizada para utilização pelo Departamento Pessoal.Apoiar na parametrização e organização do sistema de ponto, contribuindo para o adequado funcionamento das rotinas relacionadas ao controle de jornada.
Atuar na identificação e resolução de divergências relacionadas aos registros de ponto, garantindo alinhamento com as normas internas e a legislação vigente.
Ensino superior em andamento em Administração ou áreas correlatas, como Recursos Humanos, Contabilidade ou Gestão de Pessoas.
Conhecimento básico em rotinas administrativas e noções de controle de jornada/ponto eletrônico serão considerados diferenciais.
É necessário ter familiaridade com Pacote Office, especialmente Excel em nível básico a intermediário.
Buscamos um perfil organizado, analítico, com atenção aos detalhes, senso de responsabilidade e boa capacidade de concentração.
Experiência prévia com controle de ponto, rotinas de Departamento Pessoal ou sistemas de gestão de jornada será considerada um diferencial.
A empresa é uma organização brasileira de grande porte, com atuação nacional e sede em Belo Horizonte/MG. Com sólida experiência no setor em que atua, desenvolve e executa projetos e operações de alta complexidade, atendendo diferentes segmentos da economia e contribuindo para o desenvolvimento de soluções estratégicas e eficientes. Trata-se de uma vaga confidencial, voltada a um processo seletivo sigiloso. Esta oportunidade é extensiva a pessoas com deficiência (PcD).
Auxiliar de Departamento Pessoal
Novos Talentos | Belo Horizonte - MG | Presencial
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Departamento Pessoal para atuar em um ambiente dinâmico e colaborativo. O(a) profissional será responsável pelo controle e gestão do ponto eletrônico de toda a infraestrutura da empresa, garantindo a correta apuração da jornada de trabalho dos colaboradores e a integridade das informações registradas.Fará parte das atividades o acompanhamento diário dos registros de ponto, a realização de ajustes quando necessário, a conferência de inconsistências e o apoio na manutenção da base de dados de frequência. Também será responsável por garantir a correta parametrização e organização das informações relacionadas ao sistema de ponto, contribuindo para a confiabilidade dos dados utilizados pelo Departamento Pessoal.
Além disso, prestará suporte na identificação e resolução de divergências relacionadas ao registro de jornada, atuando de forma preventiva para assegurar o cumprimento das normas internas e da legislação vigente, bem como a precisão das informações que impactam os processos de folha de pagamento e gestão de pessoas.
Responsabilidades e atribuições
Responsável pelo controle e gestão do ponto eletrônico de toda a infraestrutura da empresa, garantindo o correto registro e apuração da jornada de trabalho dos colaboradores.Realizar o acompanhamento diário dos registros de ponto, identificando inconsistências, efetuando ajustes quando necessário e assegurando a integridade das informações no sistema.Efetuar a conferência e validação dos dados de frequência, apoiando a manutenção de uma base de informações precisa e atualizada para utilização pelo Departamento Pessoal.Apoiar na parametrização e organização do sistema de ponto, contribuindo para o adequado funcionamento das rotinas relacionadas ao controle de jornada.
Atuar na identificação e resolução de divergências relacionadas aos registros de ponto, garantindo alinhamento com as normas internas e a legislação vigente.
Requisitos e qualificações
Ensino superior em andamento em Administração ou áreas correlatas, como Recursos Humanos, Contabilidade ou Gestão de Pessoas.
Requisitos desejáveis
Conhecimento básico em rotinas administrativas e noções de controle de jornada/ponto eletrônico serão considerados diferenciais.
É necessário ter familiaridade com Pacote Office, especialmente Excel em nível básico a intermediário.
Buscamos um perfil organizado, analítico, com atenção aos detalhes, senso de responsabilidade e boa capacidade de concentração.
Experiência prévia com controle de ponto, rotinas de Departamento Pessoal ou sistemas de gestão de jornada será considerada um diferencial.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
Sobre a empresa
A empresa é uma organização brasileira de grande porte, com atuação nacional e sede em Belo Horizonte/MG. Com sólida experiência no setor em que atua, desenvolve e executa projetos e operações de alta complexidade, atendendo diferentes segmentos da economia e contribuindo para o desenvolvimento de soluções estratégicas e eficientes. Trata-se de uma vaga confidencial, voltada a um processo seletivo sigiloso. Esta oportunidade é extensiva a pessoas com deficiência (PcD).